有员工明显心动，曹文荣随口道：“那能怪谁，怪点评网呗，没事在网上弄了个好评率，让公司跟着学。
现在商家都有一个好评榜，点评次数多积分高就能排在前面获取曝光机会，为了抢这个位置，大家直接掏钱买，一个好评三五块钱。
积少成多，每个月弄三五百个就能排在地区榜前列，比几千上万块钱买曝光和流量推送更划算。”
有制度就会有漏洞，商家也是很精明的，与其五千块买一周引流，不如2500买好评，能在地区榜同类型挂整整一个月。
公司也没拒绝，因为流量的本质是为了让消费者享受，让商家赚到钱，这样才能形成长久的互利互惠，反正好评显示的是当月排名。
时间一过，又要重新开始，商家自己钱买真实消费者的好感，平台从中抽取25%佣金，不赚白不赚。
可在外卖员这里，事情完全不一样，因为给商家好评要收费，消费者理所应当认为给骑手好评也得返现，不然就不给。
而1个差评扣2分，20个好评才加一分，1比20的差距，着实让骑手恨得牙痒痒，这万一每个月碰上几个疯子，扣十分都不稀奇。
90分，就意味着所有提成打九折，还不能参加优秀员工评选（该站点排名前30%员工），又少300块钱，一来一回。
有没有随身摄像头差距就太大了，所以这项顺利被接受，唯独赵得柱还在那骂骂咧咧，“我就不买怎么着咯。”
“爱买不买，反正出事了别找站点。”
曹文荣懒得和他废话，“大家注意一下哈，如果当天有出现售后投诉的，下班之后看群里通报，如果有异议，一定要在三个工作日内。
把随身摄像头拿回站点，让文员帮忙调取投诉客户的订单详细情况，投诉时间，送达时间以及全程录音录像。
经文员当场确认没问题的，就会给公司售后维护部申请取消，不扣钱，另外还会给消费者本人记录不诚信投诉。
一但消费者被在一定时间内标记多次不诚信交易，系统后台就会自动锁死该账户，禁止其继续使用公司的外卖服务。”
骑手们一下子开心起来，“这么好？”
天可怜见，竟然还能反过来制裁消费者？
“买，必须买，我要申请再去送那几个王八蛋的单，看他们还敢不敢嚣张。”
“给我也来一套，嘿嘿，你们是不知道，我负责的区域有几个长的特别漂亮的，到时候拍下来没事回家慢慢看～”
林子大了什么鸟都有，前有外卖老王勾搭女消费者，也不乏有骑手垂涎经常送餐的女业主。
只是这话，让后面集体穿了身外卖骑手制服的集团高管们，脸色一黑。
“看来随身摄像头的读取数据要加以限制，不能让一线员工随意读取，尤其还要考虑到客户的隐私。
可以在网站下单时，增加一个特别备注，全程录音录像，希望消费者能够注意形象。”
李泽华从旁边王斐小声说了句，后者赶紧记录。
秦朗脸色黑的煤炭一样，和周围其它部门老总的笑脸形成鲜明对比。
大家都是来钱塘，和海康威视谈合作的，半个公司领导层都在，曾海洋，胡知沅来了，郭鑫毅也在，姚向军，孙桐喻也跟着。
连于莉都忍不住跑过来凑热闹，吓得何理往人群中挤一挤，唯恐被发现挨顿骂。
他们来时，事先没通知，就是在下面站点逛了逛，又去了拼夕夕钱塘总部，咨询了一些和淘淘竞争的信息。
大问题没有，小问题不断，不过现在中下层管理素质提升上来，基本能在区域经理这一级解决问题。
李泽华前面还挺满意，直到到吃了么站点，又碰上保险和骑手装备购买的棘手事，看着站长谈随身摄像头的方式方法时，还点头。
等到谈保险业务时，忍不住频繁皱眉。
又是短期利益和长远眼光的冲突，他很明白，打工赚钱的，谁都不愿意额外掏钱为未来买保障。
甚至好多人频频开口表示，连公司买的五险一金都想折现，每个月多给他们发500块钱不香吗？
现在还要额外掏50块钱非机动车保险，人生意外险和盗抢险，不干不干，说什么也不行。
甚至那位嗓门大的赵得柱双手叉腰，“公司凭什么要求不买保险，就限制我们接单？这是想抢钱吗？”
秦朗看了眼江益，带着歉意道“老江，这个事可能要让你多费心，多派点人下来做专题宣传。
正好简单爱互助筹那边，有很多血淋淋的经验教训用得上，你拿过来每个区域放一遍，不信他们不买单。”
江益看了看前排外卖员的反应，苦笑道：“保险公司总共才140多个专职业务员，你就是把他们累死，也别想在短时间内做好。
这事啊，还得落到你们头上。”
说着，看一眼老板，对保险公司业务员限制的要求，是他提的，现在出问题，销售不利，怎么办？
“有青云庞大的兼职销售渠道，你还担心保险业务卖不出去？”
李泽华摇摇头，拒绝增加业务员，“今年主要靠集团增量维持住公司经营，多招点人把理赔售后体系搭建起来，尤其是复核审计。
从根本上杜绝弄虚作假的骗保后，明年等微信科技，微支付平台推广开，我保证你会害怕用户规模太大，收的钱太多。”
“真那样，我做梦都会笑醒。”
江益笑哈哈，随即指着站点里的众人，“如果都像他们这样，对个人保险业务，我就不抱多大希望了。”
“董事长，您看这个捆绑接单政策，是不是要稍微做调整？下面人反应很强烈。”
跟着来的，还有区域的管理层，事实上下面人对业务捆绑保险的模式不感兴趣，认为现有的互助模式就挺好的。
“你们是想把我送进去是吧？”
李泽华何尝想从下面人口袋里掏钱，奈何互助模式有个先天问题，那就是涉嫌非法ji资，开玩笑呢。
现阶段集团全职近50万人，兼职过百万，很多上班族下班后，用自带的电动车跑个十几单赚点零用钱。
在蜂鸟众包积攒足够的积分，还能兼职跑同城配送，送高价值高客单价的物品，每天赚个三四十块钱轻轻松松。
奈何集团现在在城市地区的招工规模降下来，不然对制造业工厂的冲击可想而知，同样的工作强度时间，到手工资差一倍？
那还不赶紧跳槽，自己走不要紧，各个呼朋唤友带一帮人加入。
总之经过一年多的发展，青云这块金字招牌彻底打响，成为无数人想要进入的理想型公司，不问出身，不看文凭。
只要踏实肯干，一年到手六万还有五险一金，这好事哪里找啊？
哪怕放十四年后的24年，这样的工作也有大把人抢着干。
也就是智能手机普及率不够，不然青云集团各项业务绑一块，一千万员工都打不住，三五千万人才勉强够。
问题是，现在一天通过全职兼职员工，收取超过500万的互助金，一个月就是1.5亿，一年18个亿。
这么一大笔钱，不经过保险公司，万一将来被人上纲上线，妥妥的违法行为，李泽华可不想坐牢。
现在公司各项业务走上正轨，连证券，保险行业都有自己的子公司，何必再搞这套呢？
江益作为最直接受益人，举双手双脚赞成，“必须正规经营，杜绝一切隐患，这保险，必须得买啊！”(本章完) ', ' ')