方卓从易科掌门人替换到阿里掌门人的角色，心里的逻辑链条忽然就走通了。 如果连阿里铁军都出问题，那其它地方更可见一斑。 最起码，站在最高点的角度往下看就是这样。 阿里走到如今绝不是以常规企业的发展规律在运转，价值观与上下员工的捏合是这家企业在时代里前进的内核。 第409章 大局战略 卫哲不行，那谁行？ 但在陆兆禧之后，为什么又是职业经理人范的张勇成为接班人？ 何解？ 阶段不同了。 从10到100，价值观的驱动作用已经大大降低，取而代之的是体量，是资本，它的内在重要性逐渐消解，不再是不能违背的铁律和共识，也就最终沦为一个象征。 要是按照数字来算，面前的阿里是什么阶段？ 价值观仍旧是共识，仍旧有约束力，但类似于“狂风行动”在某些时刻明显是把价值观里的部分内容让位于业绩第一？ 所以，从阿里掌舵人的角度来看，看似常规的错误需要进行一次对价值观的维系修正？ 随即是另一念头冒出来，雷君曾经在媒体采访里说过，他就是想用宗教的一些想法来进行商业，他所理解的小米就是一个商业宗教。 方卓的眉头皱了起来。 “噢，没事，走神了。”方卓的思绪被忽然变动的现场气氛扯了回来，笑着说道，“不是对刘总的分享有意见，是我一下子想到易科的事情。” 大家一起喝了一杯，方总的思维好像有些跳脱，不过，他这种人和马总一样，有时候都是奇奇怪怪的，倒也能接受。 “中供系铁军名不虚传。”方卓婉拒旁人的倒酒，自己倒了一杯，略一沉吟，“因为易科也有地推工作，不用避讳的说，易科做电子支付的地推也是时常向你们学习的。” “中层工作呢，承上启下，既得驾驭好团队的方式方法，又得牢记使命，记得咱们的六脉神剑。” 方卓语重心长。 方卓把公章捏在手，感慨道：“使命感这个东西，我们五年前、十年前在说，当时一定是信誓旦旦的，但一切都有保质期，那时候谈的使命感也许就是十年保质期，过了这个时间……嗯，是不是还在坚持，这是只有大家心里才知道的事情。” 不过，他还没开口，十八罗汉之一的彭蕾先说了话：“听说方总之前挥泪斩了陈维祥，这是不是就因为他没法再‘保持进步’了？” 只是，因为不能保持进步就被拿下，这种口吻听起来很是不近人情。 彭蕾：“嗯……” “当然，说是挥泪也没错，陈总很早就加入易科，他变成这个样，我也很痛心。”方卓把目光看向阿里十八罗汉里的另一位戴珊，“我相信戴总能理解我这种心情。” “不过，陈总的位置不一样，彭总那么说也有道理，他没法保持进步，那依然可以继续在公司，但职务是要变的。”方卓严肃地说道，“越往上的位置，越应该把使命感这个事搞好，因为，越往上的越容易影响更多的员工。” “怎么说呢，简单说。”方卓略一沉吟，“对于在座的我们来说，使命感就是到底要干一个什么样的事业，是让全世界的用户都用上优秀的消费电子产品？是让天底下没有难做的生意？” “后者对公司整体来说更为日常，但前者在一些关头抉择上是要发挥重要作用的，使命感不用总拿出来说，放心里就成。” 卫哲见方总说话越来越马化，端起酒杯，笑道：“那方总看我有没有使命感？” 卫哲差点咳出来，这方总…… 彭蕾说道：“方总终于想起来自己是易科掌门人了。” ※※※ 次日，当马云返回杭州，见到多日不见而跑来杭州晃荡的方总，既笑又吐槽。 马云笑着征询意见：“我知道怎么回事，要不我给你说说？” “这不是怕你嚯嚯我公司的人吗？”马云回到杭州就请了个小宴，顺带着还拿到了易科掌门人在阿里总部活动的第一手资料。 “没嚯嚯，就是到杭州来看我的厂子，又想起来最近团购市场比较火，顺带着看看你们阿里的团队。”方卓说道。 “我自家有那么多人。”方卓摇头，强调道，“我现在说话真是要被确认好几次，看厂子，想团购，看团队。” 就那么实地一看一琢磨，再估一估阿里自08年启动的“狂风行动”，不管卫哲的雷什么时候爆出来，结局也都八九不离十了。 只是，话说回来，到底怎么界定阿里如今最要紧的事呢？ 不同人的不同立场有着不同的优先级。 “哎呀，你们啊你们，我当时写着玩的事，还非得现在还拿到我面前说，之前那谁，那个卫哲问我易科会不会自己做团购。”方卓强调道，“我说了，易科肯定不下场做团购，不信，你们就等着看。” 他对于阿里b2b业务是十分放权的，自从卫哲担任总裁，除了刚开始和金融危急时刻，公司重要决策都没有多插手。 看看同级别的公司，腾讯是既下场又投资，易科暂时是只投资。 “怎么就不信呢？”方卓无奈。 方卓哭笑不得：“马总，要不要这么幼稚？这能起什么用？” “我要是下场做团购，易信被腾讯干翻。”方卓重复了一遍。 方卓提起酒杯。 旁边的秘书刘宗宏在心里实在不知该怎么评价，两位巨头掌门人的对话太精妙了叭！ “来这里还有什么事？”马云又问。