“出井伸之还是那个出井伸之，索尼内部还是存在walkan的坚守者，森严的等级制度还是继续森严。”方卓摇摇头，“两年前的索尼和现在的索尼是不同的，先不论它能不能立即摒弃walkan，就算它去做p3播放器，也不容易成为主流。” 方卓思考一会，说道：“担责是会担责，不确定是什么样的时间节点。” “这次的节目录制可能就会成为一个催化剂。” “有人会认为我在蛊惑他们。” “这都没问题。” “就怕《东京在线》这个节目播不出去，我对索尼接下来的变化很感兴趣。” 赵智善呆呆的下意识去接。 赵智善：“……我不抽烟。” “方总，我们能从索尼身上得到什么？索尼如果真把出井伸之换下去，它会复兴吗？”赵智善问道。 轿车绝尘而去，索尼の友结束了东京电视台的录制。 4月2日的晚上，东京天气突变，疾风骤雨。 “方总，说是受南海岸的台风影响，气象有了变化，明天的航班可能会推迟到后天晚上。” “唔，我估摸着是得延迟。”方卓碾灭烟，看了眼窗外大雨下的城市，“你拿我手机，给台积电的胡副总打个电话，问问他有没有受天气影响。” 赵智善没想到老板第一时间想到的是胡正大。 对方表示了感谢，但人已经返回台湾。 休斯敦那边还在等待接洽，亚历山大不可能把火箭队卖给一个从没见过的人。 此外，球队出售还要经过联盟理事会批准，如果动作快一些，这个月内或许就能把大姚收入囊中。 方卓翻着手上索尼的材料，隐隐能听见她的声音，但思绪都集中在索尼的身上。 董事长出井伸之似乎也意识到他的情况不妙，去年10月份宣布了一个名为“变革60”的计划，声称要在06年把公司的利润率提升到10。 这、这不是授人以柄吗？ 他已经到了必须授人以柄才能维持权威的程度…… 形势已经很危险了。 “方总，通知完毕了，晚上我会注意最新的气象消息。” 方卓“嗯”了一声，放下手里看完的材料，说道：“小刘等下应该快回来了，我让他买了些报纸，你晚上或者明天有时间再上网帮我搜集一些索尼的信息。” “噢，那有笔记本，你就在桌边搜集吧。”方卓点点头，“可以把你认为有价值的信息都放在文档里，我等会看。” 赵智善皱着眉头仔细搜集，忽然就意识到老板一丁点声音都没发出，她微微侧头的偷偷看了一眼，发现方总正对着落地窗外的风雨沉思。 赵智善小心翼翼的出声。 赵智善递过笔记本，先给老板泡了杯咖啡，然后给自己也来了杯。 方卓头也不抬地说道：“不然呢？你以为是什么样？” 方卓这次看了眼秘书，微微一笑：“很多时候，宝贵的信息就是大家都能看到的，只是你们不需要用它来判断情况而已。” “就比如这一条吧。”方卓喝了口咖啡，指着笔记本屏幕，“索尼在97年的时候把40多人的董事会缩减到10人，7个人是内部董事，3个人是外部董事。” “我在今天的节目上说过，日本有一种很封闭的心态，它的很多企业都有这种表现，董事会是一个企业权力的命脉，它引进外部三人作为董事，这个比例达到30，别看平时不会有太多存在感。” “小赵，7年前的索尼可不是现在，它为什么要改组董事会？” “只是近几年社会和企业思潮的一个体现。” 也就是索尼97年改组董事会，引进欧美管理体制的时候，日本企业纷纷效仿，旨在提高企业管理的透明性。 赵智善看着老板定格的信息，思考一会，说道：“这是日本公司正在西化？” 他又重新指着屏幕，说道：“你看，这上面提到的是内部董事和外部董事，这其实就是美国的叫法，按照英国的叫法，这是执行董事和非执行董事。” 赵智善心生佩服，一条信息里原来还有这样的细节。 ——日产汽车在1999年的时候聘请法国雷诺汽车的副总裁卡洛斯成为自家的ceo，次年又担任了日产株式会社社长。 如今，日产公司已经从破产边缘起死回生。 方卓考虑了一会，觉得索尼97年就搞的董事会改革很可能会在如今的颓势中起到伏笔作用。 类似“你看人家日产用了外国人起死回生”的考量很难不在索尼内部出现，毕竟，索尼也一直在积极的推进国际化，而索尼美国还挺风生水起。 换了自己在斯金格这个位置，难道不会对索尼集团的董事长位置存在想法？ 有日产集团先例在前，有索尼持续不断的下滑，有集团董事会数年以来的改革，真不是没有机会。 那索尼也会像日产一样出一位外国董事长？ 加速？加速。 方卓回神，颔首道：“调整是调整，能不能调整到位就难说了。” 他喝完最后的咖啡，露出笑容：“混乱的索尼是一个好的索尼。” 方卓接过秘书递过来的手机，神色变得微妙，正是被揣摩的斯金格的电话。