(' 第503章 （总算熬过了这次阳）
“小周什么时候回bj？”
谈完公司的事，顾母问道。
孩子满月后顾母回到唐都，才过去一个半月，顾母感觉过去很久了，很想去bj看外孙女。
“二十一号或二十二号。”
周靖看得出岳母真的很想念孩子，隔代亲一点不假，岳父岳母就顾家一个孩子，到了他们这个年龄对孙子外孙的喜欢甚至超过儿女。
“那我提前准备好，需要给粥粥带什么吗？”
顾母笑嗬嗬的道。
“不用，现在什么都不缺，昨天拍的。”
周靖打开手机相册，让顾爸顾母看孩子近照。
“真水灵，笑起来鼻子皱的挺像顾书记。”
顾母拿着手机跟顾爸一起看。
平时不苟言笑的顾爸每次看外孙女脸上都会露出由衷的笑容，“继承了两家人的优点，眼睛和小周的像是一个模子里刻出来的，鼻子嘴巴下巴像葭葭。”
“前三个月乖，到了四五个月开始出牙会闹一段时间。”
顾母满脸笑容的说道。
“除了咬奶嘴有没有别的方法可以缓解出牙不舒服？”
周靖提前感到头大，晚上孩子哭闹个没完没了想想都吵。
“适应一段时间也就不会太闹了，孩子哭的时候可以用凉开水洗洗牙床，最好的方式就是让孩子自然度过那个阶段，不要用药物。”
看完照片，顾母把手机还给周靖。
周靖点点头，从来没想过给孩子没病吃药。
“人活着蹉跎一生，到头来只有家人是真的。”
顾爸看着周靖微笑着道。
“是。”
周靖听着点头，心里难免愧疚，未来不希望自己的渣男事迹被岳父岳母知道。
陪岳父岳母坐了一阵，周靖冲了个澡去卧室休息，顺便整理科技论坛需要的资料，边整理资料边给顾葭打电话，听孩子的声音。
唐都科技论坛官方邀请了全省知名科技公司，周靖作为唐都新晋科技公司理想科技公司的老板，自然在受邀名单，跟顾葭聊了会儿挂了电话专心整理资料。
参加省科技论坛的都是全省商界有头有脸的人物，这样的机会并不多，以理想科技有限公司如今展现出来的潜力，科技论坛上肯定会有老板感兴趣，周靖现在不愁拉投资，而是考虑怎么以更多的投资给投资人最低的份额。
即使现在有人给理想科技公司投资一百亿，周靖也不可能给其超过百分之十的股权份额，之前两位煤老板五个多亿的投资周靖给了不到百分之九的总份额已经后悔了，准备明年找个借口收回股权，或者两位煤老板同意降低所占份额，所谓无奸不商，当老板该腹黑时候不能心慈手软。
与其给投资人太多份额，周靖宁愿给公司员工分股。
第二天周靖上午去创智科技唐都分公司。
创智科技分公司已经完全进入正轨，由周靖的公司出资，校友牵头，与唐都交大和唐都电子科技大学的联合研究所也已经完成了组建。
研究所地址分别在两所大学内，名字分别是【创智科技-唐都交大人工智能研究所】和【创智科技-唐都电子科技大学电子技术研究所】，计划五月十号正式挂牌，到时候周靖肯定要出席。
周靖来到公司，经理赵杰把研究所的详细资料拿给周靖。
“研究团队由我们公司工程师和大学教授牵头，这些成员都是学校推荐的硕士博士，团队主要力量是不是有点年轻了？”
赵杰之前就意识到这个问题，但是校方推荐的不好意思拒绝。
“没关系，这一行就要年轻，年纪大的思想保守缺乏创新能力。”
周靖不觉得团队平均年龄小是弊端，搞人工智慧和电子技术这样的现代化技术就得年轻人，团队的人虽然年轻，但实力毋庸置疑，985硕士博士学历就是最好的证明。
赵杰听了如释重负，他最近一直担心没把事情办好老板会不满。
“研究项目就以智能手机为基础开展。”
周靖简单看了看研究所组织名单便放下，团队多了，周靖不可能亲自负责每一个团队工作，为了加快研究效率，周靖只协助他们解决关键问题。
“好。”
赵杰也是这么计划的。
看完研究所人员资料，周靖签字授权研究所专项资金申报材料，研究所成员的薪资福利由创智科技有限公司唐都分公司直接发放，薪资标准参考本地同类研究所制定，基础待遇要比官方研究所高一些，联合研究所的模式很简单，说白了就是周靖的公司出钱，大学提供人才资源。
现在让交大研究所的高材生加入周靖的公司他们未必愿意，创智科技有限公司现在实力不够雄厚，用不了几年周靖有信心让自己的公司成为求职者向往的公司。
腾跃科技做好手机代工详细资料第一时间找理想科技签协议，接到白熙瑶的电话周靖去理想科技有限公司，腾跃科技的人已经到了理想科技，腾跃的老板梁腾亲自来到理想科技，可见对这次合作的重视。
“那边忙完了吗？”
白熙瑶在办公大楼一楼等周靖，迎面说道。
“忙是忙不完的。”周靖打量着白熙瑶说道：“这身皮不错。”
此时白熙瑶上身穿着白色宽松衬衫，下面黑色工装裤，给人很自信松弛的感觉。
“有吗？”
白熙瑶没觉得。
虽然是公司老板之一，白熙瑶完全树立不起来老板的范儿，西装职业装都不符合她的气质，符合气质的穿搭总显的有些不够严肃。
周靖微笑着没有说话，白熙瑶咬着嘴唇踹了周靖一脚。
“有点事耽误了，让梁总久等了。”
来到会客室，周靖一进门带着歉意的道。
“没有没有，正好想多了解了解理想科技学习一些经验。”
梁腾从沙发上起来朝周靖走来伸出手。
“梁总过奖了，久闻梁总大名，请坐。”