(' “蒋先生，我们是非常有诚意邀请您加入苹果华夏总部工作，当然，如果你本人有更好选择，我们也充分尊重你的个人意见。”
蒋英语做梦也没想过，自己有一天会收到两家业内顶级公司的工作邀请。
另一家是青云，由原公司项目组长刘子良发出邀请，他没有过多犹豫就同意，最近正在办理离职。
面对苹果华夏区人力资源管理，他显得有些拘谨，“能问问，你们为什么要找我吗？我自问自己的技术能力并不算突出。
难道是因为我的名字？”
“蒋先生真会开玩笑，之所以请您，当然是因为你的专业才能通过了公司最终审核……”
苹果hr捂嘴轻笑，心里却在想，“找你，当然是因为你见钱眼开啊，刚出社会虽然有点能力，但不多。
最关键是，你帮着周卓做过很多次私单，却因为有更好归属，毫不犹豫就选择出卖他，也算间接帮助刘子良下定决心离开。”
在今天以前，刘子良这个名字撑死了算个路人甲，除了魔都软件架构工程师圈子，没几个人知道他是谁。
可他运气太好，元宵节刚过，选择辞职加入青云软件，结果正好碰上从国外回来的大老板李泽华。
……
对手机操作系统，李泽华很重视，在回国主持完公司会议，通报完东南亚市场业务和友商谈判进展后，他选择将青云软件。
作为回国视察的第一站。
新年新气象，元宵节刚过去一天，青云软件总部大楼下，来往上班族脸上还挂着节日的欢快。
没有惊动管理层，李泽华轻车从简，只带了张涛一人刷卡进楼，在等待电梯的间隙，他还不忘询问助理安排事宜。
张涛很无奈，他就是个安全助理，骤然接触行政事务，压根处理不过来，见老板问，赶紧道：“安排考察的几个对象都有不错进展。
尤其是重点关注的张德发，和华南大区总监郝俊杰，表现挺不错，是秘密考核的前两名。”
“那就好，不过总感觉缺了点什么，尤其是技术这一块，之前郭鑫毅在时，关于电子行业的专业问题他都能提供解决思路和方案。
王斐是学新闻传媒出身，终归差一些。
张德发有很多优点，原则性也足够，处理日常事务还行，碰到专业问题也没辙。
至于郝俊杰，各方面都符合条件，但把人家一个大区总监放到我身边做助理，有点屈才。
何况人力资源部已经把他作为青云零售（连锁超市）的总裁考核对象，没必要渡这层金。”
公司业务横跨多个大行业，遇到的问题也越来越多，换成别人，恨不得身边安排几十个助理，一家公司对应一个。
可他不同，不管是自己本身秘密，还是公司暗地里执行的特殊任务，有很多事不能暴光。
所以他更偏向于用一个到两个人统筹处理一切杂务，协助自己制定计划，当然，人必须可靠。
真是缺什么来什么，第一天刚入职的刘子良就在电梯里，还在和人聊天，“老郭，你这次可算是把周扒皮气死了。
辞职书甩他脸上时，我看他都快疯了，当时还真以为他会动手呢。”
郭志和也是和他同一天报道，闻言嘻嘻哈哈着，“就他，别说我瞧不起，那小身板我能打十个！
也就是你好心，离职了还不忘把项目力求做到最好，换成我，不给他来个删库跑路才怪。”
刘子良苦笑一声，“没必要把事情做绝，他那些外包服务完不成，一样要赔偿高额违约金，有个教训就够了。
我们拿人工资，还是要负点责任，最关键是外包服务就是新东家青云软件，删库跑路或者埋雷都是轻而易举，关键不是坑自己吗？”
这句话瞬间让李泽华眼前一亮，看他年纪也不小，能克制住内心愤怒就挺不错，更别提还有几分大局观。
“得，知道你品德高尚，要不怎么会一呼百应，好家伙，就是吃个散伙饭而已，来的人竟然全部都同意跟你走。
也算是周扒皮的报应，活该！”
郭志和怎能不开心，因为刘子良答应，这次内推名额他们两个共享，一共21个人，起步一千介绍奖金，两个人分也起码能分个上万。
“你可真是太仗义了。”
短期利益当前不为所动，李泽华再次高看他一眼。
“大家一个团队，这是我应该做的，以后还少不了要你多帮衬。”
刘子良不是嫌钱多，而是基于目前最优解决方案，他甚至直白告诉郭志和，“青云软件的野心很大，目前看成功希望也不小。
我们都是初来乍到，想要顺利脱颖而出，就必须精诚团结，总之我分给你一半，是想大家好好合作，说不定过几个月。
你也能成功升到项目组长的位置。”
郭志和认真的看了他几眼，点头道：“行，就冲你这份仗义，我没的说，肯定会全力配合你把工作做到位。”
李泽华就在旁边听着，觉得挺有意思，甚至还主动开口交流，以他的口才，很快就和人有说有笑起来。
他是想通过基层了解一些真实情况，也好在后续制定政策时，多一些参考信息，顺带看看这位有没有可能拐带一下。
当然，他也不是什么人都能看中，品德第一，能力其次，运气也挺重要。
刘子良和郭志和没考虑那么多，还以为他是同来新加入公司的同事，尤其听着他的入职经历（编得），大有一副碰见知己的感觉。
在等待人事经理安排具体职务前，在休息等待区，刘子良说道：“现在圈子里风气越来越不像话，大家互相借鉴毫无底线。
各个中小软件公司内部一堆屁事，真正干活的人拿不到什么资源，更别提晋升涨薪，总之我们这种靠埋头苦干的，很难出头。”
李泽华附和一声后，引导着话题深入，“那青云软件也未必能好到哪里去，说不定也有一身大公司病。”
“不一定。”
刘子良却有自己的见解，“虽然我还没入职，但是通过以前和青云其他公司业务员接触，能明显感觉出来，哪怕成立两年，它也没有沾染发展弊端。”
李泽华好奇道：“哦？你还和青云其它公司有业务往来？”
“哈哈，那可不，我们天天点外卖，吃了么的外卖小哥熟得不能再熟，有时候凑一块聊天，没感觉有什么不公的事情发生。
即便有，也只是一些小问题，不算太明显，相比于其它大公司来说已经很好了。
很多时候，从基层的服务态度，言行举止就能看出来，起码在制度建设上，青云做的很好。
尤其是最近冒出来的加热食品处理结果，吃了么公司一口气撤销600多家门店的准入资格，主动赔偿点餐用户超7000万元损失。
真是神来之笔。”
刘子良说的是张德发举报那事，最后由刘子杰，于莉两位负责处理，还联合央视做了一期特别节目，准备在三一五晚会前播出。
不过事情处理结果已经提前出来了，从厂家源头到销售渠道，通通都被青云法务起诉，不仅如此，公司还提前拿出七千万提前代偿。
给予曾经点过餐的顾客进行赔偿，并承诺今后将不再允许，保质期超过30天的加热熟食上架。
刘子良也不幸点到过类似餐品，青云公司处理态度就一个，全额退还，并补偿了一些无门槛优惠劵。
对这个结果，消费者，基层配送员和坚持明火现炒的商家很满意，至于少数表达不满的投资人，则被公司耐心说服。
毕竟，公司招牌和口碑最重要，只要坚持不懈走下去，以后青云在消费者眼里，就是可以无条件信任的免检单位。
这是多少钱都买不来的正面形象。
刘子良站在一个消费者角度，大加赞赏，“通过吃了么的负责任举措，我对青云软件的感官瞬间好起来，不然也不会第一时间跑来应聘。”
“听起来青云还挺不错。”李泽华微微笑，接着又问了些较为专业的问题，刘子良都回答的挺完美，愈发让他满意，三观正有底线，专业也对口。