(' “打起精神，今天集团总公司开会，所有子公司分公司领导都来了，说不定开完会就到下面视察，都精神点别丢份。”
“可拉倒吧，大领导都在酒店会场呆着呢，人家才不会出来，听行政部的说，前天去布置会场，好家伙，一桌标准好几万。
听说一瓶矿泉水都100多块钱，开会的别墅宾馆后边还有高尔夫球场，各种娱乐设施简直闻所未闻，开完会不得挥两杆啊？
哪有空下来视察工作。”
魔都，原青云刚成立时呆的二层小楼，现在被魔都二区，也就是闵航区域经理部拿下，作为区域办公地点。
别看二区成立没两年，可这是集团起家之地，从梁小龙到如今，中途经历刘小波等五任区域经理，每一个都从这位置顺利升上去。
牛皮点的如梁小龙已经是集团华东大区总监，刘小波也是华中大区副总监兼湘省分公司总经理，剩下两个如今也是省区总经理一级。
第五任，也就是现任魔都大区副总兼二区区域经理郑焕然，也是湘省人，好像这个位置就是给湘省人预留的后园，别人坐不上。
他吹着口哨，给旁边吹牛打屁的经理助理道：“其他人不清楚，梁老大肯定会过来坐坐，你给下面人都提个醒，别撞枪口上。
还有那三张办公桌给我擦干净咯，出现一点灰尘和破损，我把你脑袋拧下来当球踢。”
经理助理嘿嘿一笑，“就不可能给你机会，我还不知道吗，梁总每次回魔都，都会过来转转，您放心好了，那几张桌子我都特意亲自擦拭过，干净着呢。”
说曹操曹操到，他话音没落下，就看梁小龙孤身一人走进来，二人赶紧迎上去，郑焕然道：“梁老大，您怎么就来了。”
“怎么，我回自己家还要提前给你通知？”
“哪敢啊，这不是想提前给您接风洗尘嘛。”
“没那么多讲究。”
梁小龙把这当自己家一样，熟络着弄了块干净的抹布，奔着那三张桌子就上去，擦拭之前还上手摸了摸，“说多少次。
不要用消毒水，这玩意刺激性太强，容易把桌子弄坏，给我拿点湿纸巾过来，再好好擦擦。”
公司刚成立那会，钱不多，购买的办公桌椅都是勉强够用就行，还都是二手货，保留到今天的本就不多，换别人早扔了。
只有他，愣是把三套桌椅保存下来，要求下面人不仅不能扔，还得好好保存。
不为别的，就因为这三张桌椅是他和老板，杨志超三个人亲手搬上来，并用了好几个月，他每次过来都要好好检查。
稍微破了点都要骂人，久而久之，下面人也学乖了，摆着呗，谁也不敢碰，他一走就拿专门保护膜缠绕起来，唯恐出现破损。
郑焕然笑着递上湿纸巾，“梁老大，您放心好了，这三张桌椅比我命还重要，这些也不是消毒水，是保护液，专门请人按材质配得。”
“算你们有心，这张桌子可是老板当年创业时坐的，你们可千万护好咯。”
梁小龙擦拭的特别认真，每一个细节都不放过，那模样，仿佛在擦拭一件稀世珍宝。
一张桌子，愣是耗费他十几分钟时间，上上下下，里里外外搞得彻彻底底才放心。
郑焕然两位还不敢离开，恭恭敬敬站在一旁，只有递纸巾的份。
“都坐吧，我这回来不是要检查工作，是有个事和你们商量一下。”
梁小龙做完这一切，才招呼他们坐下，没等二人开口，继续道：“老板今天和我谈了谈，准备让我去青云农业，以后专门负责种田。
种田好啊，我本来在家时就是种地的，现在又回去种地，是干老本行。”
“您说的这个种地和原本在老家务农，它是一回事么，一家雇员超过十五万，和六百万农户合作的农业巨无霸，多少人做梦都想去。”
郑焕然心里嘀咕一句，嘴上道：“大好事，恭喜梁总更进一步，升官发财一起来，今晚上用不用我安排摆几桌，把老兄弟都叫上？”
两个人都是湘省人，他就是梁小龙提拔起来的，在他面前不用装模作样。
“摆几桌就免了，我准备把你们几个都带过去，二区这边，每次都是湘省人做主，传出去名声不好，还以为我们拉帮结派呢。
你有什么意见现在尽管提。”
梁小龙浑然不在意外界的看法，可架不住老板已经过了需要公司基本盘支持的阶段，现在调自己去青云农业就是明证。
推荐刘小波接任也没成功，他看懂了，是时候改变下面的构成体系，不要老用家乡人，给外界留下拉帮结伙的刻板印象。
当然，老板不亏待他，他也不会亏待跟着自己的嫡系，比如刘小波固然接不了华东大区，可在华中就地转正也不错。
至于郑焕然他们，他准备打包带走，用作充实青云农业中间阶层。
郑焕然当然不会拒绝，“哪有什么意见，梁老大您一句话，说去哪就去哪，上刀山下火海都没问题啊。”
“你啊，什么都好，就是在原来公司学的这套江湖气太重。”
梁小龙不轻不痒批评两句，接着道：“给你们说个事，大好事，集团投资公司弄了个产业基金b，间接持有青云农业51%的股份。
今年的情况你们也看到了，几百万吨只是个开始，接下来还有几千万头牛，上亿头猪，以及更多的农作物，瓜果蔬菜数之不尽。
有农业服务公司打底，只要投了钱以后保底吃喝不愁，你们有没有兴趣投一笔？
忘说了，是有投资门槛的，5万块钱起步，还必须是集团基层管理，或者是连续两年的优秀员工才行。
最不济也是要投资青云宜佳乐超市，入股连锁餐饮门店的持股员工才行。”
“不会吧，又来？”
郑焕然怔住，脑海里一想到入股计划就头疼，哪怕他马上要离开，也忍不住为继任者感到默哀，“之前超市入股调岗闹的沸沸扬扬。
有资格入股超市的，那个不是站点核心优秀员工？
一下子回去上万人，这外卖快递业务还做不做了？”
也幸亏中途传出公司在金融行业“巨亏”的消息，导致大部分人打退堂鼓，误以为公司想通过圈普通员工的资金回血。
事后证明就是个烟雾弹，为迷惑竞争对手特意弄出来的，可架不住中下层管理被吓一大跳，核心员工都被抽调走，培养可没那么容易。
比如送单王，能合理规划每一寸光阴，熟悉城市每一条大街小巷，同样的订单数量路线，就是比其他人送的快，好评率也高。
再比如优秀推广员，业务员，利用自身优势总能又快又准，超额完成公司布置任务。
能在众多竞争对手中脱颖而出的专业人才，走哪都受欢迎，他们回家开超市，顺势调回老家组建新的站点，老站点怎么办？
所以七月份政策继续执行时，很多管理人员故意压着不给贯彻落实，下面人有疑虑也不给解答，总之能拖一天算一天。
现在公司腾出手来，下大力气推广时，大家扛不住也得先叫三分苦。
“屁，现在招人都是优中选优，还愁没有优秀人才加入？”
梁小龙老早看穿他们小心思，丝毫不惯着，“全国一盘棋，谁不想自己离家近点，能在老家拿五千，比在魔都拿八千都划算。