(' “咦，都没有公司高层主动到机场接机的吗？”
江益算是领教到李泽华的雷厉风行，具体是怎么回事了。
在机场，只有廖廖几人接机。
接风宴没有，高层集体出现问好没有，可一回来不休息，直奔公司会议室算怎么回事？
“董事长下午好。”
“董事长……”
“各位都好，请坐吧，这两位是公司新成立的保险业务负责人，江益，洪万年。
另外海外事业群总裁周受源先生大家都认识。”
李泽华一进门进入主座，伸手示意大家坐下，然后让王斐直接进入议题。
大家都习惯他的风格，对比也无异议，纷纷进入工作状态，惟独新来的几位很诧异，这就开始了？
王斐首先通报分享了近期公司发生的事情……
正所谓大事开小会，小事开大会，这场会议持续的时间并不长，简单通报一些事情后，随即宣告结束。
主要的目的是向大家传递董事长回来，各位可以放心工作的信号之类的。
安排好将从东南亚带回来的礼物分发给各个高层后，李泽华让顾时节，刘子杰出面，和江益进行交谈。
随后开始挨个召见各家公司高层，这才是商量重要事务的方式，首先第一个就是曾海洋。
他也刚从美利坚回来不久。
“怎么样，亚马逊，谷歌转一圈，有什么新的感悟？”
回家的感觉真好，在这间办公室，李泽华重新找回一言九鼎的感觉，在李家坡面对一群大佬，以他目前地位，年龄很难有发挥余地。
曾海洋沙发上一屁股坐下，随手掏出兜，给他递上一支，“别提了，到那才知道曾经的自己是坐井观天。
哎，亚马逊的仓储物流中心，不说全自动化吧，起码也是高度自动化，在我们这同等一个仓库需要500人维持运转。
人家各种操作机械五八门，有些我听都没听说过，加上全部是电脑化办公，各种软件齐全，满打满算下来，60人都不用……”
李泽华一边泡茶，一边笑：“出去一趟，被吓住了？
情况不一样嘛，它们那边是人工贵，所以用机器代替，更省钱。
我们这，仓库一个月一千五大把的人应聘，西部某些地区一个月八百都被人挤破头抢位置，比美利坚低10倍人工都不止。
几千万升级全套的自动化设备，用上十年，加各种维护使用成本，算笔帐还不如多请几百人干上十年来的划算。
这次让你们出去，我就是准备从源头上解决这个问题，因为低廉人工价格的红利不能吃一辈子。
不管是未雨绸缪为好，提前储备技术也罢，淘汰落后岗位升级全自动化仓储物流中心势在必行。
其实所谓的现代化物流体系也就那么一回事，软件上我们也不差，很多外国大公司的软件都外包在我们这么。
唯独硬件上现在差距比较大，不过没关系，只要肯持续投入资金，用不了几年我们就能赶上并超越它们。”
他说这话可不是单纯给曾海洋加油打气，而是历史上真实发生的事情，得益于二维码的出现，智能化物流仓储体系建设发展很快。
尤其在这样一个14亿人口的大国，也是电商网购大国，每天需要处理的物流快递包裹数量，是个天文数字，且每年都在高速增长。
有利可图且现实需求极大，各家快递公司赚取的资金，大多投入到升级改造仓储配送效率上。
事实证明只要舍得持续投入，就没有国内公司搞不成的事情，再过十年回过头看，追上亚马逊仓储物流技术不再是遥不可及的梦想。
曾海洋也知道这个道理，但他心里还是忍不住羡慕，“要做成类似国外顶级大公司那种程度，需要投入的资金可不是小数目哦。”
“所以我把财神爷搬回来了。”
李泽华手里泡着茶，“看到刚才那两位没有，原来渝庆大东方保险公司的幕后公司高层，有他们两位在，你要多少钱都能拿到手。”
曾海洋愣住，“您的意思是，通过保险保费收入，投资升级改造工程？”
“不然我费尽心思搞保险业务做什么？”
李泽华自信一笑，又问道：“对了，通达系那几位老板是什么意思？
回来以后有没有表态说，要搞点什么动静出来？”
曾海洋想了想，道：“余总和聂总表现最积极，京东的刘董更是公开放话，就算京东砸锅卖铁，也要搞成自己的智能化仓储中心。
神通陈总表示要慎重考虑，能看出来，想做，但是顾虑很大。
原因有很多，参观完回酒店分析时，他的态度有些暧昧，主要是担心投资太大，万一将来市场包裹数量达不到最低要求……”
“他的担心也不是没有道理，毕竟今天的神通，和一年前完全不一样，我看他的意思好像想往物流上发展。”
李泽华回想之前见面聊天时的情况，陈德君就有透露出想往综合性大物流集团发展的倾向，物流嘛，对仓储中心的需求没那么高。
这主要是近期淘淘和拼夕夕争斗所致，两家电商平台都快打出真火来，夹在其中的通达系里有人撑不住想退缩，是人之常情。
加上投资太大，神通也不一定拿的出钱来，想搞，找市场融资肯定是不够的，思来想去还得找青云系伸手。
问题这样一来，股份再次被稀释，将来神通究竟听谁的？
“那仲通赖总呢？”
“赖总给我的感觉很微妙，不好说，他直接表态说，没法和亚马逊这种跨国大企业做对比，国内有自己的特殊情况，人工比机器便宜。
能暂时用人的地方，没必要上赶着更新动辄上千万的各种设备。
又怀疑这样一套纯自动化设备将来是否能派上用场，万一快递包裹数量和物流大件商品没赶上发展进度，岂不是浪费资源？”
曾海洋摇摇头，“可要说行动最快的反而也是他，在美利坚考察过程中，他就已经在联系设备生产商，下了不少意向订单。”
“让我猜，肯定是不成体系订购，贵的他不会用，估计是便宜的那些，能单独拆出来用，能极大提升效率的中小型设备，对吧？”
李泽华一猜一个准，得到肯定答复后，继续道：“这就是赖总的为人处世风格，和其他人不同，他永远都是以实用为主。
嘴上嘛，擅长放烟雾弹，这个不用，那个没关系，实际上一碰上好玩意，他是第一个冲上去的，只要对公司发展有利就行。
比如二维码和移动互联网相结合，采购的智能手机数量，二维码专业扫描设备。
听说他最近又开始给基层网点，普及全电脑和扫描设备办公？”
这帮能在商业历史上书写自己浓厚一笔的人物，别管最开始是不是因为各种机缘巧合发展起来。
在企业壮大过程中，经受了磨练，开阔了眼界，能力得到充分锻炼，最后能在行业做成功，每个人都有自己的鲜明个性和特殊能力。
比如仲通最开始在通达系中，连目前已经被收购的惠通都不如，但赖海荣是走的最稳的那个。