亚实整理了下展示文件，一共13页，嗯，格式排版没问题，内容一个不落，又在电脑翻了翻ppt方案，梳理梳理讲解思路，可以准备去开会了。 亚实把u盘放进口袋，抱着二十来份要分发下去的展示文件走进电梯。 早知道就多要他们招个助理，她现在想。平常有点体力需要的活她一般就拜托男生最多的小泉他们组，但现在小泉他们整组被外派参与招待会协调纠纷，其他组也是被份内事情忙得晕头转向，大多没在办公室里，没办法，她此时只能像个刚进社会的实习生一样，抱着大旯不停下滑的资料有些狼狈地上到顶层。 亚实看到一张熟悉脸孔正急匆匆赶来，她得再腾个手按按键才行，她吃力抬起手—— 亚实微笑一下表示没事，两个人捡没会功夫就捡好了。 “人能用的都出去了，那不只得我来了。”亚实倚在电梯墙上和他寒暄工作的事，“山崎前辈你们组出去几个？这次事情好像闹得很大。”看后续章节就到：po18 f o “一些个无用功罢了，反正也是走程序的东西。我是这次正好时间也还多，就多用了点心。”亚实自谦道，脸上笑容难掩高兴。 “前辈，不敢当不敢当。”亚实还想补几句抬举对方的话，山崎打断她： 亚实抬头，山崎脸上崎岖的笑容倏地又消失了。 但现在，30分钟过去了，社长的讲话还有待继续。原因很简答，行业巨变。 亚实心里也是杂绪纷繁，她听着社长一改以往轻松自在语气，用严肃的声音探讨公司前景和陈述现状，她的笔记本上空白处留下了一个个黑毛线团。 今天大多人外派也正是去向媒体澄清相关滋事。达邦点燃了一把不安的火，现在火苗蔓延至业界各处，这火不用“引”，而是早已埋下端倪。 “……据我所知我们公司也存在部分‘回扣’以及‘返点’现象，我也清楚，大家本质是为公司利益出发，请大家放心，公关团队已经就位，各部门应该也有派出人处理。没办法啊，现在愿意为创意买单的人越来越少，创意的成本也被压缩得越来越低……”社长平常富有活力的黑红面庞现在黑成了一粒炭，“经过董事会商讨，我们公司现在未来的行业定位和板块占比可能会做出部分调整，现在行业受流媒体打击也重，未来业务板块增加也说不定……行业不景气，相信消息快的部门已经接到通知，是的，上层已经下达了裁员指令，接下来具体到部的裁员计划会公布，出此下策实属无奈……都说广告行业春天遥遥无期，本人还是怀抱信心，希望和大家一块熬过这个‘冬天’，谢谢。” 虽然裁员传闻早已传开，但真正从社长口中得知还是具有一定冲击力。她见到有人面色如土，有人难掩幸色，有人不动声色。更多的是麻木，麻木的氛围在会议桌上延伸。 很快快进到她的方案创新环节。 “……可以尝试搭建让消费者直接与客户企业接触的平台，将销售服务转变为出售用户数据，使营销对象从某一群体精准至个体，接下来我将解析r/ga公司如何运用此模式达到收入目的。”亚实站在白板旁，准备将ppt翻页。 “您说。”亚实皱起眉毛。 “这个……”亚实揣摩着社长话里的意思，“可能会需要工程师团队对接营业设计部，之后预算支出若只算短期成本也要百万＋，但我本意是为公司广告投放提供新思路，可能会有些过于理想化，抱歉。” 社长又问她的直属上级相马部长，“这孩子是你一手提拔上来的？” “哦！原来是她！”社长一拍脑门，“我还以为是山崎，光瞅着业务数量去了。” “确实是人才，有失尊敬啊有失尊敬！”社长咧开阴森森一排白牙齿，朝她拱手抱拳。她正要说些什么玩笑将话题带到正题，却听社长又问，“那桩活你们做了多久？就是雷克萨斯那个？”实答。 “我看你的文稿，看的出，下了不少功夫，花了心血的，是你自己做的吗？” “我就知道！我就欣赏你们这种事事亲力亲为的人！”社长黝黑面庞又虎起来，“但是啊，咱们办事，也得讲究一个效率不是？我认为，你的业绩上限远不止如此，哎，数量迭起来，还能更上一层楼！那咱们做事呢，也不用那么追求完美，不用事事亲力亲为。你的作品我也看过，你公益广告做的尤其出彩，但咱们不是做公益的对不？咱们一旦拉长战线了，成本就增加，业务量就减少，我平常也有关注你，你呀，就是成本那块控制不够好，太理想了，对自己对他人太苛刻了，不过念在你年轻嘛，热血！我也能理解，我也尊重你的方法，但现在行业寒冬，也希望你能理解公司，回扣啊，返点啊，这些我也不说你们了，不可抗力啊不可抗力……” “佐野，会议时长也不短了，咱们快点回到正题吧。”相马部长用和善的眼神制止了她。 “……是。”