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第437章 拯救狗狗上线(1 / 2)

(' 第437章 拯救狗狗上线

手机名字敲定,周靖感觉离做手机又近了一步,接下来将研发部正式更名为理想研发部,研发产品不仅局限于手机,包括音响,以及未来的周边产品。

中午休息时间,周靖通告全公司,确立“理想手机”研发项目。

“理想手机,这个名字不错。”

“朗朗上口。”

研发部的人得知所研究的东西终于有了名字,感觉正规了许多。

logo周靖让之前招聘的电子产品设计师先设计,音响和mp3的实体样品就是他们设计出来的,音响和mp3等产品今年十月份或十一月份就会投入生产,名字周靖暂时不准备用“理想”这个商标,暂时沿用电子厂的名字。

想了想,周靖决定收购电子厂后先把电子厂更名为理想科技有限公司,今年不变更明年也要变更,索性收购时候一次性搞定。

今年生产的音响等产品的话,先用爱酷或别的什么名字,等明年手机上市之后所有产品统一改名为理想。

周靖将想法发给白熙瑶,看看白熙瑶的意见。

【可以,就用这个,考虑把创智科技有限公司改名为理想吗】

白熙瑶是个起名废,思考了很久手机名字了没结果,第一眼看见“理想手机”这個名字瞬间感觉耳目一新,之前太过于刻板了,想着为手机起一个简单又高大上点的名字彰显大气的品牌,比如苹果,华为,中兴,步步高什么的,忽略了再大众不过的名字也可以高大上,最关键的还是做出来的产品能不能征服用户。

只要产品能够深入人心,品牌魅力自然就上去了。

周靖:【没必要,理想科技侧重做数码产品,创智科技有限公司侧重软件,两家公司缺一不可】

白熙瑶:【ok,电子厂订单做完了,国庆收假后开始办理收购手续】

周靖:【放心去做,这边产品研发很顺利,优化后的蓝牙现在可以实现一米以内稳定播放音频,音质没问题】

白熙瑶:【牛哔克拉斯,你说收音机跟蓝牙音响有什么区别?】

周靖:【这么专业的问题别问我】

周靖没有研究过收音机,说不清楚。

不过都属于无线电范畴,也算不上多么神秘的高科技。

十月份周靖会很忙,国庆一周假期结束收假之后要回榆市谈医院和清县新城别的单位信息系统的项目,要抽空参加实验中学校庆,还有电子厂收购事宜。

能者多劳一点都不假,周靖提前开始安排工作,能提前做的提前做,尽量减少对创智科技有限公司发展的影响。

九月下旬公司显的很匆忙,项目组加紧完成项目,公共管理、人力资源、财务部在做九月份以及第三季度财报、核算九月份薪资和第三季度奖金。

游戏工作室“拯救狗狗”开发组正在紧锣密鼓的准备游戏上线事宜。

公司忙碌之中透着无形的活力和工作激情。

作为老板的周靖也是被公司的工作氛围感染,处理完文件便投入软件项目的研发。

九月二十七号“拯救狗狗”如期上线企鹅游戏,跟周靖预料的一样,游戏一上线快速火爆了起来,短短一天就超过了欢乐消除和节奏大师的热度,成为了qq游戏热度第二的游戏,仅次于农场,当然只是暂时的,拯救狗狗远不如欢乐消除和节奏大师元素丰富,用不了多久热度就会掉下去。

在智能手机没有普及的时代,农场在小游戏中拥有无法撼动的地位,哪怕欢乐消除在爱疯手机游戏帮霸榜第一,总热度依旧没有农场高。

农场不仅是电脑上上网几乎必玩的休闲游戏,很多人用非智能机玩文字版,可见其影响力。

“周总,这是拯救小狗1.0上线第一天的数据。”

运营总监秦郑宇拿着报告找到周靖。

年纪大点的人说拯救狗狗有些拗口,王涛秦郑宇等人说拯救小狗。

“让开发小组尝试增加点简单有趣的元素,比如增加岩浆,河流,云层等场景,适当的提升难度。”

虽然对“拯救狗狗”不抱太大希望,周靖还是希望这款游戏能更持久。

“好。”

秦郑宇将老板说的三个场景记在脑海中。

“然后,节奏大师可以增加一些歌曲作为背景音乐,秦哥做一下预算,看歌曲如果收版权费的话成本问题。”

周靖思考着说道。

如果歌曲的版权成本超出一定数值,周靖就不准备出节奏大师歌曲版了,节奏大师目前只在电脑上可以玩,热度维持的很稳定,稳居qq小游戏前五,如果加入歌曲模块带来的收益达不到预期、甚至小于版权成本,那么就没必要搞了,做游戏首先是赚钱,赔钱的买卖谁都不想做。

“先就这样,秦哥先忙。”

马上国庆放假,周靖不想给员工安排太多工作。

秦郑宇离开办公室之后,周靖在电脑上打开欢乐消除最新内测版。

欢乐消除已经开发到了快六百关,周靖没有耐心一关一关的查看,随机点击关卡查看新元素和玩法,新元素增加了冰冻方块、木块,或者解救被冻住或困住的小动物。

周靖边查看边玩,玩法千篇一律,无非就是三消,连续玩多了肯定会腻,休闲之余玩玩又可以长久的玩下去,能让玩家闲暇之余玩玩又能一直玩下去,这样的小游戏就是成功的。

随机检查了十几关,周靖没有什么好指点的,把欢乐消除放一边不再管。

人力资源部做好了九月份工作满三个月的人员名单,上个月为了稳定公司人员、为了顺利进入全面加班模式,九月份给工龄满三个月的人加了工资,一视同仁,九月份工龄满三个月的下个月开始加工资。

“按之前的加薪规则就好。”

人员名单附带每个人的入职信息,周靖翻了翻说道。

工龄满三个月项目组普通员工加薪五百,管理、人力资源、财务部门普通员工加二百,总共也加不了多少,周靖不会心疼那十万八万的。

况且加薪是为了更好的让员工为公司创造效益。

前世做过牛马的周靖一开始对“国内工资水平低是劳动力多等国情导致的”表示理解,后来看到一个个老板卷款移民就悟了,国情导致劳动力低廉纯属狗屁,国内牛马创造的劳动价值并不低,只不过劳动价值绝大多数进了“百分之二十”的人口袋。

但凡老板良心一点,就可以增加大量中产阶级,经济会稳定的多。

五点下班,周靖依然不加班,周靖宁愿多钱让员工加班也不想自己留在公司加班,这是作为老板的特权。

周靖回到家顾母已经做好了晚饭,不知不觉顾母来首都已经快五个月了,每天不仅伺候顾葭,还要收拾家里,顾母也是很辛苦,下个月开始顾母可以歇息歇息。

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