第66章 公司女员工八卦群(1 / 1)

夏夏小脸一苦,点点头。 这咋拒绝啊!她只能硬着头皮拿起手机,加了陈朔好友,然后把他拉进一个叫“超市辣妹八卦群”的群。 她心里默默祈祷:姐妹们,可千万别乱说话,狼来了! 这群是夏夏拉的,里面全是超市里的一些年轻女员工。因为她在综合办认识人多,跟不少女孩混熟了,就建了这个群。 平时聊聊公司八卦,再就是女孩子那些话题——化妆品、电视剧啥的。 陈朔一进群,屏幕上消息刷得飞快,他扫了两眼就有点后悔——这明显是个闺蜜群,自己一个大老爷们儿跑进来算怎么回事? 群里正聊得热火朝天,有人说:“新来的董事长可漂亮了,听说!” 有人接:“董事长不就是老板娘吗?真正的老板是总经理,人家是小两口,我听夏夏说的,对吧夏夏?” 夏夏看到这消息,恨不得冲过去掐死那人。 还有人问:“那总经理帅不帅?” “帅不帅我没看着,你去问夏夏啊,王总也行!” 有人插话:“男人看啥帅不帅,主要看有没有钱!” 一个网名叫“彪妹”的蹦出来:“啥有钱就帅,你们这帮小妞一看就没见过世面。男人最重要的是身体好,腰力足,等你们结了婚就知道了!” 夏夏站在陈朔旁边,看到这句,脸“刷”地红到耳根,恨不得钻桌子底下去。 陈朔也尴尬地咳了两声。 倒不是他脸皮薄,而是自己一个大男人混进女生群,有点偷窥嫌疑,跟大学时蹲女生宿舍楼底下似的,怎么看都不太像样子。 他清了清嗓子,对夏夏说:“你介绍一下我呀。” 夏夏反应过来,手忙脚乱地在群里打字:“大家别乱说话了,总经理加入我们群了!” 群里顿时有人回:“夏夏你别开玩笑!” 夏夏急得要哭:“我说真的!” 陈朔见状,觉得自己得吱声了,拿起手机在群里发:“大家好,我是公司总经理陈朔,进来跟大家打个招呼。第一次见面,以后都是同事,去各分店见到大家,别跟我客气。” 这话一出,群里瞬间安静,刚才还热火朝天的场面变得鸦雀无声。 我擦,总经理啥时候来的? 我刚说了啥?有没有被看见? 夏夏你害死人了! 陈朔没在意,继续打字:“公司马上要改革,名字改成‘乐家’,组织架构、经营策略全都要调整,门店还会分批装修,这些慢慢大家就知道了。改革里有个重要项是薪酬体系调整,我简单说三点。第一,所有基层员工基本工资上浮50%。第二,不管是临时工还是派遣工,公司全补签正式合同,统一缴纳五险一金。第三,年终有年终奖,按公司经营绩效来。还有些其他福利政策,我就不一一透露了。” 消息发出去,群里炸了——不是吵,是吓傻了。 基本工资涨50%啥概念?原来拿3000的,现在能拿4500! 这哪是一般涨幅啊? 还补签合同交五险一金,这……不会是逗人玩儿吧? 要知道超市很多人,都是临时用工,根本没有保险的! 一时间没人敢吱声,只有俩胆大的弱弱地问:“夏夏,你在吗?” 夏夏还没回,陈朔直接开始往群里扔红包。 大家一抢,傻眼了——每个红包几十块,有的直接上百!紧接着又是一个......一发不可收拾,满屏幕红包雨铺天盖地。 这帮女员工疯了,手指头摁得飞起,抢一个是大几十,抢俩就上百,运气好的一个就一百多,满屏“啊啊啊”“抢到了”的尖叫。 有人喊:“信了!这么发红包的肯定是老板!” “老板和老板娘万岁!” “天啊,这工资涨得我要哭了!” 陈朔发完一波红包雨,手指一滑,麻利地退出了群。 一个大老爷们儿,还是总经理,在人家女生八卦群里杵着,实在是怪尴尬的。 他退出后,还特意在夏夏面前扬了扬手机,笑眯眯地说:“我退出来了啊,你们接着聊吧,注意别影响工作就行。” 说完,转身就出了综合办公室,步伐轻松,像是完成了一件小任务。 这波操作还行,虽然略微有点尬,但效果应该不赖。 这帮女员工八卦起来比喇叭还响,他要传的信息,估计很快就能传遍超市。 比起把员工召到总店开大会,这招可划算多了——开会得报销路费、订盒饭,还耽误工作时间,算下来成本不比红包少,可效果差远了。 况且,发红包还能刷一波好感,何乐而不为? 果不其然,抢完红包不到一个小时,消息就像长了翅膀,飞遍了全市27家门店。 基层员工炸开了锅,有人半信半疑:“真的假的?工资涨50%还交五险一金?” 抢到红包的小姑娘得意洋洋,甩出聊天截图:“不信你看!这是总经理在群里说的,下面还有他发的红包,老娘刚抢了半个月工资!”这章没有结束,请点击下一页继续阅读! 看得人眼珠子都瞪圆了:“啥?还能这样?” “能不能把我拉进群啊?” 小姑娘一摆手:“晚啦,群是夏夏拉的,你找她去也没用,总经理发完红包就退了!” 问的人顿时一阵懊恼,拍大腿:“早知道我也加群了!”不过马上又憧憬起来:“这么说,工资真要涨50%?还交五险一金?这老板也太豪了吧!” 旁边有人接茬:“可不是!一比才知道以前的老板真不是东西,不但不涨钱,上次还扣我工资!” 陈朔没工夫管这些闲话,他现在一门心思扑在超市改革上。 以前的裕家超市,经营模式老得掉渣,基本上就是个放大版的自助式杂货铺,压根儿没沾上现代超市的边。 现代超市,像沃尔玛、家乐福,靠的是啥?精准的供应链管理、大数据驱动的库存优化、还有顾客体验至上的服务理念...... 他们通过分析消费数据,精确调整SKU,把高频商品摆在显眼位置,低利润的压仓底,再加上会员体系和促销活动,把顾客黏得死死的。 可裕家超市呢? 进货全凭感觉,货架乱摆一气,促销活动稀稀拉拉,连个像样的会员卡都没有。 门店装修老旧,灯光昏黄,生鲜区一股怪味,顾客来了逛一圈就跑,完全没回头率。 陈朔当初陪林悦转总店时就看不下去了,这哪是超市,简直是上世纪的杂货市场! 现在,他要来个大刀阔斧的改革。 第一步,就是把乐家超市改造成现代化的超市——升级门店装修,优化货架布局,引入智能POS系统,打造会员体系,再加上供应链整合,把进货成本压下去。 这只是第一步,基础得打牢。但光这样还不够,宁海市场上有家乐福、沃尔玛这些外资巨头,单靠现代化改造,乐家超市顶多跟人家打个平手,想占优势还差得远。 紧接着,陈朔还有第二步,这一招才是杀手锏。 一旦做成,那些外资超市,即便全国连锁都得靠边站,完全是降维打击。 他站在综合办公室外的老式走廊上,手插兜里,眯着眼看向窗外乐家超市的招牌,心里已经开始盘算下一步的棋该怎么落。喜欢重生娶了清纯初恋后,再度发家致富!请大家收藏:(www.qibaxs10.cc)重生娶了清纯初恋后,再度发家致富!七八小说更新速度全网最快。

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