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听李晓峰这么说,唐姗姗顿时得意了起来,笑嘻嘻的说:“知道就好,臭男人,你可不要得意,你只不过得到了我的人而已,想要得到我的心,还早着呢!”
李晓峰也笑嘻嘻的说:“没关系,慢慢来,没听过那句话吗?日久生情,先得到你的人,人得的多了,慢慢也就有心了!”
“呸,不要脸!”
“嘿嘿,男人和女人在一起,首先是要人,要什么脸啊!”
清晨,唐姗姗还缩在李晓峰怀里的时候,接到了一个电话,是他的未婚夫冯导打过来的。
两个人闲聊了一阵子,又聊了一些工作上的事情,然后她就若无其事的挂上了电话。
李晓峰有些好奇,微笑着问:“你不会是想着要脚踏两条船吧!”
唐姗姗瞥了他一眼,没好气的说:“我倒是想这样呢,可你这个大坏蛋肯吗?要是我真敢那么干,你明天就能给我撤了资。
你放心,这种事我肯定要找机会跟他说的,不过,这几年我在职场得罪的人太多了,人也慢慢开始变得圆滑一些了。
我是觉得,就算是不跟冯导在一起了,也没有必要把事情搞的剑拔弩张的,以后还是朋友嘛,说不定将来还有在一起合作的机会,你说呢!”
李晓峰微笑着点了点头,表示很认可她的这种想法。
他不是假大方,他是真的这么想的。
在李晓峰的眼里,双方基于利益之间的合作,才是更长久的,他跟几个女孩子之间的关系,大多数都是基于利益在一起的。
女孩子们需要资源,需要发展的机会,而李晓峰孤家寡人一个,也需要一些可靠的人手来帮自己做事。
唐姗姗离开了他,损失最大的是她,明摆着李晓峰对她的事业帮助最大,她怎么可能会舍本逐末?
有人可能会有些疑惑,现代企业制度越来越完善,大家都是依靠职业经理人来经营企业,那种任人唯亲的家族企业模式,已经完全落伍了,应该被唾弃的。
可事实上根本就不是这样的,全世界的跨国企业,一大半实际上都是家族企业,主导权都是掌握在自己人手里的。
一方面是因为职业经理人制度也有自己的弊病,主要体现在职业经理人往往更追求数据和报表的完美,因为普遍比较短视,不注重企业的长期发展战略。
另一方面是因为职业经理人的道德水准参差不齐,一旦把企业的命脉放在职业经理人手里,很可能会出现利益输送之类的行为。
即便是有比较完善的监督制度也防不胜防,给企业带来重大损失,毕竟,监管也是要靠人来监管,可只要是人,就能被收买。