到时候你为袁科长举荐一下就好，我会跟霍局他们说的，其他事情你服从霍局安排就好！” 穆涛也知道张平跟霍正言的关系，索性就答应了。 一下子，现场几个人直减券气氛马上轻松了很多。 袁磊点点头：“也好！我们带来协议书都在这里，张厂长看看有没有什么问题！” 似乎已经在提前体验入职的感觉。 张平看完协议书，的确没问题。 张平只要检查这份协议不牵扯自己什么乱七八糟的权益就好。 职工们也等了差不多快二十分钟了，此刻见到张平等人出来，虽然有人心里不爽，可张平此前表现出的霸道还是让他们心里惊惧，竟然没有人说出任何不满。 这位是轻工局袁磊科长，这位是穆涛科长！ 听到这两位都是科长，普通职工哪里还敢不鼓掌。 “那好，废话不多说，我们马上给大家发放协议书，大家看一看，要是没有问题的话，就以原部门为单位，排队到两位科长哪里去签字盖章。 签完之后大家就可以回去了，然后明天早上记得按照上班时间过来，明天我们开始选人定岗，准备恢复生产！” 事情倒是很顺利，稍微解释一番之后，职工们也就没有意见了。 那还有什么好说的。 张平没骗他们，他们的确感激。 张平为了不让大家起纷争，想了一个馊主意出来，拿小孩子玩的“丢宝”规则来决定。 然后让每个部门队伍里自己推举出来一个人，自己去捡一块小石头往圆圈里扔。 圈子外的，以距离脚下这条线的距离判定，距离越近，顺序越靠前。 萧虎也是瞬间一脑门黑线，小声说道：“平哥，你这办法也太土了吧？” 张平却是反问道：“你不觉得一下子我们跟所有职工之间的距离更近了么？” 至于各队推举代表，此刻竟然进行的异常热烈，每个队都有不少人竞争。 我们现在是接收一个新的厂子，所谓的恢复生产不是简单的让工人呆在车间里去干活去操作设备，生产出产品来。 在我看来，所谓的恢复生产，其实是一项思想工作。 只有他们相信跟着我们干，只要做好了工作就能获得他想要的回报，他们才会心甘情愿的用心去做好自己的工作。 而要让这些工人认可我们，我们首先就得将自己也融入他们中间去，让他们也将我们看成是他们同一类人。 不信的话，你可以试着跟一只野狗试试，多久时间能让他完全信任你！” 他真的没想过这个问题。 然后自己按照他们的工作表现去评分，然后由单位发给工资也，然后卖出产品，这个循环也就完成了。 他能理解这是思想方面的工作，可他从未想过。 他此刻真的信了。 “平哥，我知道了！” “你看，用一个大家都知道的办法去做一件事，大家都会马上将你当成同类，这样我们就有了进一步交流的基础了。 刚刚大家对我们都带有极大地警惕心，现在好多了。 往往在工作中，都是这些人最为活跃，也最有冲劲。 萧虎赶忙答应下来，转头就去找姚红武安排这件事。 虽然有些闹腾，可却是让现场气氛异常活跃。 大约过了十多分钟时间，，每个队总算将各自的代表选了出来。 等到所有队决出签名次序，时间足足过去了半个小时。 心里少了许多忐忑，多了许多自信和果决。 直到正式开始签字，张平才走向了厂办方向。 张平很满意这样 他相信，等到明天早上再见面，很多工作要比原本预料的轻松的多。 回去跟霍正言打了一个电话，说了一下之前季晓妍的事，还有关于让袁磊出任副厂长的事情之后，张平就彻底放松下来了。 按照他的安排，卫建良今天应该会带队到来。 然后，他只要见过了那位港商大少，就可以回家做一个安静的好学生了。 岗位竞争 签订协议也就最前面几个人不熟悉慢一些，经过解释，后面就快的多了。 一旦出现问题，这就是打官司的证据！ 很多人上来直接就签名，按过手印直接就走，前后总共也不超过二十秒。