有些人终于在父母面前证明了自己，有些人在村里被传是大老板，还有些解决了家里捉襟见肘的困难。
“越达餐饮”给每个人生活带来的改变，还在慢慢体现。
翟达宽慰道：“不是照顾，是你们应得的，大家一起做事，公司挣得钱有你们一分力，自然也会有你们的一分利。”
只是话音刚落，翟达的表情就有些古怪。
因为他突然看到前方两人，身上冒出了光焰。
明亮但不浓烈，非要描述的话，像是阳光的颜色
这是【八苦】的效果，应该是某种强烈的欲望
什么欲？恩情欲？
翟达轻咳一声：“去年只是个开始，今年才是公司发展的关键年，好好干嗯，共同创造美好生活。”
前排两人身上的光焰又明亮了几分，以至于翟达觉得都有些刺眼了。
尤其是彭浩。
谁把大灯安在车里了？
又开了一会儿，秦阳斟酌着提起一事：“达哥，今年咱不是计划着铺开好几个区么，人手上会不会不足？”
翟达：“不足是必然的，缺口很大。”
而且和沈睿老师探讨过之后，翟达和吴越都觉得光哈城几个区不够，他们可能会布局更远的地方。
争取干它几个小目标来。
当然前提是“可复制性”达标。
秦阳的声音带了点忐忑，甚至难得紧张的有些结巴：“达达哥，这次春节结束后好多同事和我说有一些战友也想来公司，数量数量不少毕竟咱们公司待遇好”
“不过都被我都压着，公司今年业务扩张肯定需要人，但这事儿还是得您和越哥拿主意。”
“退伍人士么，有多少？”
“三四十人肯定是有的”
翟达：
你是把退伍安置办的活顺手干了么？
其实退役人员并非适合所有行业，不是说当了几年兵，就能轻松适应每个岗位。
实际上在部队和社会的转换中，“阵痛”才是常态，他们也有各种各样的问题和缺点，一些企业并不愿意退役人员数量过多。
但，其实真的很适合“越达餐饮”这样的公司。
管理方便，执行力强，体力好，有纪律性
举个例子，公司的酒水配送，准时率极高，这在服务行业并不多见，甚至翟达和吴越从不需要强调和整改。
一些安全规则、卫生规则，退伍人员执行的也比一般人要严格。
对了，还有一个隐性优势：不惧“社会闲散人士”。
他们毕竟是和大量酒吧、夜店打交道，没点胆识，容易被拿捏。
只是目前公司员工中，退伍人员的比例已经很高了，接近50%
而在“送货队”中，更是接近70%。
拉出去一水的都是小寸头汉子
嗯，也算是公司“坏账率极低”的原因之一。
翟达想了想道：“人是肯定要招的，但不管是否退伍，该有的面试和审核不能省略，今年公司会朝着正规化转型，到时候会有专门的‘hr’，新入职也只是c级员工，想晋升b级需要时间和考核。”
“你那些‘战友’可以正常来应聘，但不准走关系。”
去年“越达餐饮”相当于开荒，一切都没那么正规，今年就不同了。
来工作没问题，靠介绍来的也没问题，本就是正常企业招聘的渠道之一，但该有的面试不能少，可不是谁说一句话就能入职的。
除非是他和吴越。
秦阳立刻点头道：“您放心达哥，我帮您盯着，绝不让他们乱来。”
“你真这么想，下次讲话鼓掌给我散漫点那才叫乱来。”
闲聊一路，车子终于驶入了久别重逢的“神舟尊邸”车库，翟达将行李和小木头送了上去，而后稍稍整理了一番，就又下来了。
上去是两个箱子，下来反而变成了三个箱子。
地库里秦阳一直在等候，载着翟达又去了哈工大后门。
在放寒假前，确定“越达餐饮”今年会大幅扩张后，公司就把这一联排的铺面都拿下了，现在是正儿八经的“越达一条gai”。
而翟达让吴越专门留下了一个80平米左右的地方。
翟达推起卷闸门，露出了里面的模样。
各式基础工具，整齐划一的挂在墙上，从扳手、到电钻、再到手锯。
宽敞的工作台，白色的led灯。
最重要的是，正中央有一个修车专用的“举升机”，也就是能把车升起来，方便修理底盘的那种东西。
之前他是专门为了研究【机械核心】做准备，想等着解封任务一旦完成，就在这里对其进行各种改造，顺便拆解一些未来科技下来。
放假离开前给公司留下了一个清单，让他们将需要的设备都买齐安装好，今日来看已经基本齐备。
但现在，又获得了一件强大装备的翟达觉得，完全可以将这里作为自己的“私人工坊”，或者“装备研究基地”。
翟达几个大箱子“嘭”的一声放在工作台上，其中还包括本身就是装备的【归家皮箱】。
他可是带了不少好东西过来。
想要做更多的试验，去探究这个装备更多的隐藏规则。
今晚有的玩儿了！ ', ' ')