他拍了拍许涛的肩膀，声音洪亮的说着，“老许，我有一个野心，需要我们一起来完成。”
回想起故宫朱红墙柱、黄绿瓦面、青绿梁枋、白色栏杆的场景，王璐顿时恍然大悟，“是明度！”
二者的设计语言截然不同，你注重的性能稳定，小王作为女生要求的携带轻便。
毕竟……现在只有大四的才是70后喽。”
这就是系列存在的必要性。”
为此麦肯锡专门做过一次调研，结论是现在还在购买这个系列的人，几乎都是一个年代的人。
这么回事？照片上的红色与我当时见到的红色完全不同！
吴楚之笑着点了点头，“老许，果核科技未来可不仅仅只有个人计算机这一样产品。
吴楚之笑了笑，“小王，做的好！”
也是，唯一一个女生，长得也还过得去，自然让这群单身狗姿态放得很低。
生产部。
正是因为他们有野心，才能走到今天的地步，拥有如今的成就。
它是对产品制成的质量控制，是一个公司的生命线！它是决定一个公司是否长久的关键，品控不好，就意味着大量的返修和舆论压力。
王璐大学暑假的时候去过燕京，自然也参观过故宫。
被吴楚之拿走朱古力饼干的小姐姐举了手，“吴总，这意味着两代人因为物质的差距，会产生巨大的生活方式、思维方式的不同。”
这一句‘人话’让员工们听懂了，但是他们觉得这着实不像是一句人话。
要不是因为前世随着《延禧攻略》的热播，闲的蛋疼的网民在争论居中配色到底是莫兰迪还是传统色，闹的沸沸扬扬，最后中外专家站出来科普过，不然他懂个屁啊。
他们并不会特别在意短期的利益得失，此如亚马逊，很多年一直处于亏损的状态，但员工们并不在乎，因为他们在创始人的带领下志在未来。
身边的人都笑了起来。
“华国的传统色彩，比如妃红、苍青、酡颜、月白、十样锦、远山如黛、青梅煮酒、桥下春波……
不过不待王璐露出笑意，吴楚之继续开了口，“但是色彩依然不对。我要的是我们华国的传统色彩，而不是西洋画彩。”
在未来的世界里，凡是粘上‘电子’这两个字的东西，我希望都有果核的影子。
他们对新鲜而独特的产品、有趣且好看的审美、独特又不俗的身份认同，有着远超其他群体的热情。
这也是未来果核科技设计的方向，推出具有个性化的产品，比如针对男生的运动风、科幻风去吸引男生的眼球；
吴楚之尴尬的点了点头，老实说，王璐的话，他没听懂。
青、赤、黄、白、黑五方正色，在故宫里体现的淋漓尽致，那才是我们华国的色彩。”
胆子大的员工，正暗戳戳的玩儿着心机，通过向吴楚之提问来展现自己。
他转过头来，看着许涛，“老许，缺哪方面的人才，你们就大胆提出来。公司会不惜一切代价，满足你们部门的人员要求。
在中层管理者的位置上，这不是坏事。
这正催生了年轻人对个性化产品的需求。
纯度、明度的一致，让五种颜色形成了一个色系，颜色之间的相互碰撞，在视觉上看起来比刚刚顺眼多了。
有野心的员工凡事都很上心，尽力做得完美，被领导注意到，最终得到领导的提拔，得到升职加薪的机会。
许涛并不吝于给手下小年轻机会，毕竟职位上差了那么多级别。
用多样的色彩搭配，以及外观可爱小巧的个性化产品，用又萌又高颜值的外表去让女生心动。
有趣的新产品，赏心悦目的高颜值，小众个性化的标签……这才是我们果核科技设计的理念。”
我说过，我们果核要做围绕人类全生命周期的产品，你这一代人能够接受的产品，和将来一代人能够接受的产品并不相同。
这是不同系列存在的必要性。
“她叫王璐，今年蜀大机械设计制造及其自动化专业的毕业生，人很聪明。”
许涛知道这样的难度，但并不妨碍他做出热血的表态，“请董事长放心！我们设计部必将竭尽全力，力图求新求变，达成我们共同的理想！”
就是有组织生命力的团队才最有未来！
而要让组织富有生命力，钥匙就在各位hr的手上！
好好干！果核的未来，取决于你们！”
他也不由自主的笑了起来，“董事长说的对！产品必须保持历史血脉。”
80后年轻人最大的特点之一，就是鲜明的个性。
所以职场上往往那些有野心的人才能上位，而那些得过且过的人，却总是在最底层。
设计部的绝大多数员工，都是第一次和吴楚之接触。
5年、10年、20年后呢，当你去买新的产品的时候，你会不会还是只能接受thinkpad的t系列？”
如果设计出来的产品，与前一代的产品在设计上语言不能保持连贯性，哪怕新开一个系列都行！”
而且老许，你忽视了一点。
吴楚之拍了拍王璐的肩膀，岔开了话题，“小王说的对！术业有专攻，不清楚的可以加强专业之间的协作。”
她拿起桌上的笔记本电脑，翻开当时的照片，将照片和自己记忆中的颜色进行着对比。
用的是水粉颜料，色彩上比油漆好上了许多，自然看起来很是顺眼。
吴楚之并不反对这样的事业企图心，员工没点儿野心怎么行？
每个成功人士的光芒下，都有一个积极做事的野心。
人力资源部。
吴楚之定睛一看，乐了，这小姐姐有心了。
而作为回报，你们部门的工作任务，就是设计出符合人们审美意趣的电子产品来。”
她一脸兴奋的继续说了起来，“董事长，我明白了，是明度和纯度！故宫的颜色明度和纯度都很高，无论颜色有多么艳，但画面始终有一种明净感，这样的红色才会艳而不俗！”
吴楚之哈哈大笑起来，“不，你将来无法接受的是，当你退休后，果核计算机的设计师，背叛了你的设计。”
是啊，果核与其他。
他们已经在兴高采烈的讨论着未来可以做什么。
王璐在果核科技设计部也是唯一的一个女生，出自蜀大，是个刚毕业的小姑娘。
与周围年轻人正兴奋议论截然不同的许涛，让吴楚之很是欣赏的高看了一眼。
在这里，80后是极少数派。但是在我们公司着力面对的大学生消费市场上面，80后却是多数派。
吴楚之摇了摇头，“我不给你争辩水粉画起源，这没有意义。你没明白我话里面的意思，华国的传统色彩来源是染料，而不是颜料。”
王璐用捏橡皮泥的方式捏了几个比例1:16的模型，然后刷上了颜料。
……
许涛愣了愣，快速的问道，“吴总，这是为什么呢？保持一种设计语言，或许在几年内不会过时，但终究会过时的。”
设计部的人闻言很是振奋，公司这是无条件支持他们部门的节奏。
吴楚之微笑着，“老许，有一点我要提醒你，不要过于追求求新求变。
好好干！果核的未来，取决于你们！”
财务部。
“……任何驱动型的企业最后都必须用财务指标来表示公司的经营成果，所以果核最终是一家财务战略主导的公司。
好好干！果核的未来，取决于你们！”
……
(本章完) ', ' ')