(' 第708章 抄作业
“我来吧”
李雪并没有等景副厂长表态，而是放下了手里的文件，主动迎上了进门的彭晓力。
而彭晓力在看见景副厂长低着头看着手里的文件并没有理他，便知道领导的意思了。
“我帮你分好类别了”
彭晓力冲着李雪笑了笑，轻声说了一句，随后将手里的文件放在了靠在墙边的李雪的办公桌上。
在得到李雪回应的微笑和道谢后，彭晓力轻轻拍了拍文件堆的顶部便转身出去了。
李雪得到彭晓力的示意，看了景副厂长一眼，见领导仍然在看文件，便翻开了顶部那个文件本的封面。
而在封面的下面竟放着一页纸，上面写了好些文字。
李雪有些诧异地拿起来看了看，眼睛不由得睁大了一些。
“更不希望看到工作组在轧钢厂现有工作秩序中针对某一部分不和谐问题扮演推波助澜的角色”。
无论是书记或者是厂长，亦或者是各部门，包括服务处的干部职工对他当前所处的立场和工作方式方法都有意见。
夏中全点了点头汇报道：“基础还是很好的，正在稳步安排实习和接触这项工作，对研发工作是个补充和催化剂”。
杨元松点了点头说道：“我们轧钢厂对待同志是讲究团结的，但也不会包庇任何有问题的干部，邓之望就是个很好的例子”。
冯道宗这是在表达自己的不满了，不满轧钢厂用上面的领导来压人，阻碍他们的调查工作。
王敬章自然感受得到这种危机，可他现在能抱谁的大腿，只能紧跟工作组的脚步了。
这会看着景副厂长并没有因为纸页上的内容而说什么，只是表情有些轻微的变化，似是不屑，又似是嘲讽。
王敬章喊的这个口号不大吉利，因为这个口号以前果谠的人最爱喊，喊着喊着就完蛋了，不是真的成仁了就是被动成仁了。
“搞个技能培训班，师带徒的老模式太笨拙了”
一想到这些，设计处众人看着夏处长侧身站在李副处长身边汇报工作也就不觉得奇怪了。
而在这种交锋和紧张的氛围下，机关里订阅的报纸上却是悄然出现了一篇报道。
工作组也很冤枉，他们就是想这么做来着，可谁让他们刚开始针对举报信调查的时候李怀德来自首了呢。
——记转业干部、战斗英雄、红星轧钢厂保卫处副处长、京城市d城分局治安处副处长李学武同志的荣誉心，价值观。
在李副厂长身上没有调查出东西来，在张国祁的身上就更没有机会了。
谁看不见李学武在商贸沟通，企业管理上的才能，谁又看不见李学武的正治观念，思想先进的优越性。
说着话也没继续看手里的文件，而是给李雪解释道：“这些东西是需要你去了解的，你也是我的耳朵，是需要帮我收集和过滤这些消息的”。
“他把东西送到这来，让你看见，也是想让我看见，让你记他的情，同时也想在我这表现一下”
“其次我要说的是，苍蝇不盯没缝的蛋，我们所有的调查都是基于群众的呼声和具体的举报信内容做出的合理性工作安排”
解释到这儿的时候，景玉农笑着点了点李雪道：“别埋怨他一石三鸟，心机多端，更别感谢他主动提供帮助，这就是机关，这就是利益交换”。
手工打磨在后世被神话了，好像什么东西是手工打造的就代表了高贵和价值，包括汽车。
两人谈话间的碰撞和厮杀外人并不知道，这种谈话的内容还是很保密的，但在具体的工作中，机关里的人们还是能感受到书记发火的威力的。
李雪被领导问的有些不好意思，尤其是景副厂长脸上意味深长的笑容，更是让她有些不好意思了起来。
可王敬章表面上答应的很痛快，理解的很透彻，说的也很明白，但是走出门来的表情却是不屑一顾的。
工作组的面子还要不要，我的面子还要不要！
难道我们还得给你发一个坦白从宽的奖状不成！
杨元松耷拉着眼皮听冯道宗把话说完，喝了茶停顿了好一会儿，这才抬起头看向冯道宗说道：“我们不反对调查，更不会阻碍工作组的工作，但我们反对没有根据的隔离调查，以及超过尺度的审讯”。
而工作组的人也没有打扰李学武，该做什么就做什么，倒是让保卫处机关里的小道消息收了一收，都怕这些人乱做文章呢。
而且他再进一步还不就是同谷维洁一样了，现在谷维洁能教训他，以后说不定谁说谁呢。
夏中全更是知道，李学武把这么多大学生分配给他，分配给邝玉生，就是看重轧钢厂的设计研发和生产工作的，这是一条正确的道路。
“更直接的，你也可以去问沙器之”
沙器之想到的也是同李学武差不多，更加注重这篇报道背后的深意。
这可真是老寿星喝砒霜，嫌自己活的滋润了。
而当王敬章来到谷副书记办公室的时候，正撞见张国祁从办公室里出来。
其实王敬章想的也没错，他本身就有足够的资历和级别了，想一想进步的事情怎么了。
杨元松不愿意搭理他，杨凤山也是懒得管他，景玉农更是见都不再见他。
这些人没有经历过社会锻炼，更没有经历过长时间的正治思想考验，全凭一腔热血和对自身的盲目认知在面对正治。
你的复述机器？
多名中层干部反对，厂长和书记都明确质疑，上面的领导打电话询问，这让工作组不得不暂停针对李怀德的直接询问，改为工作调查。
《知识服务于人民，荣誉归功于人民》
这也造成了服务处的人同机关各部门的人之间的矛盾冲突，让事情变得复杂了起来。
码的，王敬章不做人！
机关里的人都在骂王敬章，再看到服务处的人来打扫卫生，全都闭嘴不再开口说话，而眼神也是带着探究。
他们现在不想去关心那些举报信都是怎么来的，他们就想知道李副厂长怎么回来的。
而在接下来的谈话中也是听出了谷副书记所代表的关系，和跟他谈话的立场、态度。
“新来的大学生怎么样？”
所有举报信都需要登记和现场分拆，大学习、大讨论相关的大字告内容依旧是可以贴，但却是只能去公告栏上，宣传位置上贴，工作组这边不再受理大字告内容，需要正式的举报方式。
轧钢厂干部，钢铁学院大学生，战斗英雄，治安处副处长，作家……好多身份的重叠，让人不得不在心内感慨。
但这种风险和定义李学武考虑了，基于他所做的事他所表现出来的工作态度和价值观，是没有攻击漏洞的。
是的，在经历了一系列的审查过后，李副厂长恢复工作了。
沙器之将茶杯盖子盖好，见李学武没什么反应，继续说道：“书记那边谈的据说很快，进去没一会儿就结束了，据说谈的很不愉快”。
“没的感情，更无论交情”
我们工作组调查你，要是真的只调查出你主动交代的这些其他人都有的问题，那我们工作组成什么了？
码的！
现在谁不知道服务处王处长跟工作组那些人关系最好，谁不知道服务处王处长在工作组那边最有面子。
现在他的身上带着好多奖章，代表了他在各个岗位和工作上所做出的成绩，否定哪一个都代表了否定这枚奖章背后的意义。
尤其是人格魅力和行事作风上，更是让人折服。
现在厂机关里的人都在押宝，押王处长运气逆天，绝处逢生。
这不是胡闹嘛！
这种行为恰恰证明了各部门一把手不愿意承担责任，互相推诿，工作得不到充分落实和安排，便会反馈回到厂长那里。
谁能说他保卫工厂，提高工人安全生产素质是错误的？
谁能说他总结经验，提升一线干警打击违法犯罪的技能是错误的？
谁能说他继续学习文化知识，把所有稿费全都捐给社会是错误的？
这不是谁能不能说的问题，这是谁敢不敢说的问题。
正治思想李学武暂时解决不了，那就解决技术人才的事。
因为张国祁已经被工作组处分过一次了，总不能一样的事再处分一次吧。
再看到景副厂长撇了撇嘴角，拿着文件低头继续看的时候，李雪这才抿了抿嘴唇，走到景玉农办公桌旁轻声说道：“是……是机关里的事”。
说是配合，主要还是监控，不能让工作组再失去控制，同部门发生冲突。
即便这篇报道是人民大报上刊载的。
李学武的态度很严肃，也很认真地说道：“要把这些大学生用好了，用对了，给他们压力，也给他们动力，把心思多放在工作上”。
大学生之于每个部门都是宝贵的财富，更是部门未来发展的基石，是要着重珍惜和培养的，他这么用不能说是揠苗助长，完全就是在糟践人，不计成本的达到他的某些目的。
所以杨元松也是决定安抚这些部门的同时，同薛直夫谈了一下，请纪监部门配合工作组的调查工作。
而今早机关里的人便看见李副厂长带着秘书栗海洋重新走去了他的办公室。
所以在这里看见张国祁他一想也就明白了，干部被调查没有问题的，是要由组织找谈话的。
现在李学武的经历就代表了旧的知识学习途径通过大熔炉的改造，发生了质的改变。
这条消息太过于爆炸，比今天早上工作组门口贴的那些越来越多的大字告和堆放的越来越多的举报信都让人震惊。
绝对是作弊！
冯道宗在办公室里拿着笔也不知道该怎么给李怀德这件事定性了，气的他甩了手里的钢笔。
事已至此还说这么些个话有什么用，他能走的路都已经走绝了，不作为难道等死嘛！
他就是要借助工作组的力量给笼罩在轧钢厂上方的权利架构撕出一个口子来，要让自己能够支棱出去，接受阳光雨露。
李学武的工作情况、生活作风、优秀事迹、荣誉奖项、学术研究以及价值观等情况都被定义成了当代最具代表性的知识青年干部标兵。
而李学武则是看了他一眼，将手里的报纸放在了一边，继续看起了桌上的文件。
“不过并不着急，这些消息对工作来说只是个消遣，伱可以慢慢适应，慢慢学”
这种行为机关里的职工看不进去眼，服务处的干部和职工有意见，而上面的领导也是看不下去了。
絮絮叨叨的，李学武也只是当闲话听了，没有在意。
而在繁忙的工作中学习新知识，总结工作经验，创作了一本专业书籍被工安部门一线干警视为工作法宝。
大家伙儿在这抓耳挠腮、期待已久的结局就是这个？
功勋？劳动？还是知识。
谷维洁说了很多，也很直接，这种程度的约谈其实就已经是很严重的了。
真是太巧了，两位以前都在李怀德手下的处级干部就在这里碰面了。
这让服务处的人也觉得很委屈，领导交代下来的工作他们能有什么辙，再说他们也不愿意做这种奸细的工作，更是绝大部分人都持敷衍的态度。
李学武抱着胳膊一边看着，一边对着身边的夏中全问了一句。
科学发展离不开正治思想，更离不来高标准的技术人才。
只有当工业发展到了一定的程度了，才能去追寻奇迹的创造和不断的实验进取，提升产品的科级能力和潜能。
李学武也正在看这篇关于自己的报道，这是他每天早课必要的学习资料。
……
不是工作组不给力，也不是李副厂长能耐太大，而是轧钢厂的影响力太大。
“今天我主要还是过来谈一下近期对轧钢厂主要领导干部的调查情况，以及谈一下现在工作组的工作方式和方法”
上午工作组来人进驻保卫处执行调查和检查任务的人李学武也没有见，像是无关紧要似的。
他们这样做对组织的公信力和影响力都是一种削弱，更是对轧钢厂谠委，轧钢厂业务领导班子的一种挑衅和质疑。
王敬章早上就听说了，李副厂长恢复工作，张国祁也恢复工作了。
谷维洁是常务副书记，是主管谠务、组织和宣传的领导，干部问题自然是受她的管理和约束，找王敬章约谈自然而然的也是一种正常表现。
而这样一篇用实际案例表达出来的，对当前知识运用，以及青年人应该如何自处的文章，属实是一股清风，将某些热血和迷惘吹散了不少。
景玉农将那页纸推向了李雪，随后一边看向手里的文件，一边说道：“至于交换什么，这在你以后的工作中会遇到的，慢慢学吧”。
现在大学里毕业走出来的大学生都是什么个心理他就没个哔数？
李学武好笑地摇了摇头，表达了一种不屑又好笑的情绪。
谷副书记更是针对这些意见同他做了沟通，在听过他的解释和说明过后，同他一起分析和讨论了当前轧钢厂严峻的正治形势和生产困难。
太没有底线了，太没有一个领导干部应有的矜持和正治素质了，完全就是一个投机者，两面派。
这里一般都是放某些重要领导的讲话或者出行报道的，把他的事放在这，明显是带着正治意义的。
众叛亲离说他也是不为过的，真是把路走窄了走绝了。
但是，李学武还是从中看出了这种技术的落后与无奈，如果是机械车床，又何必这么的为难和缓慢。
这些事情本就不会成为他工作的主旋律，只是机关生活的一部分。
他也是没想到自己的事会被这么快的报道出来，更是没想到这篇文章会放在这么明显的位置上。
没有去办公桌那边也是表达了他对今天这次谈话的定义，应该是在团结和友好的氛围下开展的。
现在正在给李学武演示加工工艺的便是一个四级工，三十多岁，年轻有干劲，手上也稳，加工出来的零件也很标准。
不是说好的自首嘛！
尤其是这家伙最喜欢东施效颦抄作业，人家搞大学习、大讨论宣传，树立典型，他就搞服务整顿，人家搞高标准服务素质培养，他就搞服务专项学习活动。
创作的第二本专业书总结了安全管理经验和生产管理经验，更是获得了今年的劳动模范奖章，受到了组织的重视，在全系统内部，甚至是其他生产系统开始推行安全管理模式。
而景玉农也是没有再开口说什么，直到将手里的文件看完，签署了自己的名字和意见过后，在将文件放在一边的时候抬起头看向李雪问道：“不会是情书吧？”
记者引述了相关领导的评论：李学武同志用身体力行诠释了知识青年应该怎么在大时代的热浪中实现自我人生价值，更是给当代还在学习中的，奋斗中的青年做出了榜样。