第65章 改制会议一(1 / 2)

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熊志远原本以为自己前面的那些话,会让这个初出茅庐的年轻人心生不悦,但他完全猜错了吴昊的反应。

眼前的年轻人不但没有被激怒,反而一脸平静地看着他说道:

“熊主任,我希望能跟您一起去巡视一下车间。

他默默地注视着吴昊,试图从他那副波澜不惊的年轻脸庞上找到一丝端倪。

熊志远心中的怒火不知不觉间熄灭了,他深吸一口气,默默的向前走去。

两人并肩走在车间的过道上,吴昊不时停下来,仔细观察设备的运行情况。

他向熊志远询问有关高温反应炉的技术细节,表现出对这些问题的浓厚兴趣。

熊志远一开始并没有把吴昊的问题当回事,认为他只是出于好奇或者想展示自己的聪明才智。

但随着对话的深入,吴昊开始阐述一些关于材料科学的专业见解,这些观点不仅显示出他对该领域的深入了解,更展现了他独特的思考方式和创新思维。

熊志远开始意识到,自己可能小看了这个年轻人。

吴昊对材料科学有着独到的见解和理解,而且能够将理论知识运用到实际生产中。

熊志远不禁暗自惊叹,怪不得这小子年纪这么小,就已经有了这么厉害的成就!

这时吴昊注意到车间休息室内有人,他轻轻拍了拍熊志远的胳膊,两人朝休息室走去。

推开门,休息室内几名工人正围坐一起,见到熊志远与吴昊步入,工人们纷纷停下交谈,不约而同地向熊志远致意,显然他在工人们中享有极高的威望,这让一旁的吴昊暗自思忖。

吴昊显得颇为随和,他拉过一把椅子坐下,微笑着向工人们询问道:“几位大哥在厂里工作多久了?”

工人们见熊志远并未接话,便由一位中年工人答道:“我已经在这里干了十五年了。”

“时间确实不短了。”吴昊点头表示认同,随即话锋一转,“那么,在厂里的收入情况如何?”

另一位工人接过话茬:“还行,毕竟是国企,虽然不能说大富大贵,但日子还算安稳。”

吴昊笑容可掬,话题一转:“不知道大家有没有考虑过跳槽呢?”此言一出,室内顿时一片寂静。

片刻后,那位中年工人苦笑着回答道:“谁不想多挣点钱啊!但我们这些人年纪都不小了,又没有什么一技之长,出去找工作也难找到好的。再说,这里好歹有个稳定的饭碗。”

其他工人纷纷附和,表示自己也有类似的顾虑。吴昊静静地听着他们的话,心中若有所思。

熊志远终于按捺不住,语气中带着几分不悦地问道:“吴总,你问这些做什么?

工人们面面相觑,脸上露出尴尬和疑惑的表情。他们不知道该如何回应这样的询问。

然而,吴昊没有理会熊志远的询问。

相反,他平静地看着众人,继续问道:“假设现在有一家私人企业,愿意以每月八千的高薪聘请大家,并且加班还有三倍的加班费,你们是否会考虑加入呢?”

这个问题犹如一颗巨石投入湖中,激起了千层浪。工人们惊讶地张大了嘴巴,他们从未想过会有人提出这样的问题。

一时间,整个场面陷入了沉默,无人能够回答。

过了片刻,一个三十出头的年轻人终于打破了僵局。

他坚定地点头,表示自己肯定会选择离开。他解释道:现在的生活成本太高了,而国企的工资虽然稳定,但实在难以满足家庭开支的需求。”其他几位工人也纷纷附和,点头表示赞同。

面对这样的答案,吴昊并没有表现出意外或失望。

他静静地观察着每一个人的反应,心中暗自思考着下一步的计划。

吴昊见状,站起身,满意地笑道:“好,我明白了。”随即转身离去。

熊志远掐灭手中的烟,与吴昊继续在车间内巡视,又陆续询问了多位工人和技术人员的意见。

走出车间后,熊志远终于忍不住问道:“吴总,你到底要干什么?

吴昊神秘一笑,卖了个关子:“等会儿你就知道了。”

当两人走进会议室的时候,发现其他人已经早早地坐在那里等待着他们。

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