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“厂长，我还有最后一个问题。”
任副厂长又突然说道。
“有什么问题？你说，就算咱们解决不了，我觉得孟凡也可以解决。”
李厂长笑着说道。
“人不够，虽然建筑队的可以培训一批新人，但是，这些人手咱们要从哪里来？
毕竟，保证咱们厂的生产任务是最重要的，这是咱们之前达成的共识。
如果说，要是因为给工人盖家属楼而耽误厂子的生产任务的话，不说我不支持，就是工人们也不会支持的。”
任副厂长认真地说道。
其实，这倒不是任副厂长自己假清高，而是他真的是这么想的。
这句话，要搁在以前，也是没问题的，工人们的觉悟是真的如此。
不过现在嘛，赶上这个变革的时期，一部分工人的思想已经开始转变了。
要是按照孟凡前世的走向的话，再过十几年，有这种思想的工人就是少数了。
不过还好，现在轧钢厂这边，虽然也在搞变革，但是因为孟凡总把李厂长的目光转到别的地方。
轧钢厂这边的变革倒是没有其他单位那么严重，除了开始把杨厂长给搞下来，后续也就是随便开开会，宣读一些李先生讲话，然后就是自我批评。
让参会的人自己给自己挑毛病，限期整改。
轧钢厂的这些活动报到上面之后，让上级更加喜欢了。
看看别的单位，都是给别人找问题，再看看轧钢厂，那是自己给自己找问题。
这才是变革的态度嘛！
所以说，轧钢厂现在，还是很朴实的，所以任副厂长这么说也是没有问题的。
“这个简单，可以从其他分厂调些人过来。”
还没等李副厂长回答，廖副厂长大手一挥，自信地说道。
任副厂长摇摇头，
“其他分厂也有自己的生产任务，抽调不出多少人的。”
“那就招临时工，反正我们只需要几个月的时间就能完工。”
廖副厂长想了想，接着说道。
“临时工招是好招，但是等到咱们房子完工了，这批临时工怎么办？是一拍两散让他们继续跟着咱们干？
一拍两散的话，咱们需要招的临时工可不是一个两个，那是大批量的。
一两个闹不起来，但是这么多人，要是他们聚在一起搞事情，虽然咱们最后也可以解决，但是也需要付出不小的代价啊。”
任副厂长又是摇了摇头。
“不行就从产线出车间里抽人，刚才也说了，现在受原料的限制，咱们现在各个车间除了赚外汇的新车间，其他车间都不能满负荷运转。可以先从他们那里抽一部分人出来参加盖房。”
常副厂长想了想，也提出了自己的建议。
“?G，这个方法不错。”
韩副厂长点头道。
“这个方法乍一听很好，但是也有一个隐患。”