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第138章 老板太有钱的烦恼(2 / 2)

“包括前厅和后厨,所有人都有资格参与评选。”

“冠军奖励300元,亚军奖励200元,季军奖励100元。”袁莉有些犹豫,“老板,要不我安排大家伙轮换休息?”

“钱是赚不完的,员工的身体健康,咱们也不能忽视,按我说的做。”

齐晟也知道袁莉是为他好,希望能帮他多赚点钱。

但火锅店再赚钱,能比得上他薅统爷羊毛来得快?

对齐晟来说,开火锅店也就是给自己找个乐子。

等以后招待朋友了,直接带来自己店里,那才叫有排面。

“好的,我替大家伙谢谢老板!”

袁莉也知道大家很累,可她的立场永远站在齐晟这边。

齐晟能如此体恤员工,自然也会收获大家的忠心。

……

果不其然,当袁莉转达了齐晟的通知。

店内的员工都兴奋的欢呼老板万岁。

让不少还在就餐的顾客,也是非常惊奇。

“小美女,伱们怎么这么激动?”

一个三十多岁的男顾客,把面色激动的服务员叫过来,故作好奇的刺探军情。

“我们老板给订了喜茶,您还有什么要加的菜嘛,后厨马上也要休息了。”

服务员妹子笑容很热情,对自己这份工作相当的珍惜。

“你们老板可真大方,喜茶可不便宜呢。”

“是呀,我们老板超好的,我们还有服务之星奖励呢,每日的冠军有300元奖金,您要是觉得我服务的好,等会麻烦给个好评呗。”

“好。”

李瑜笑着点点头,暗暗琢磨起来。

作为海底捞新上任的西南大区经理。

他从海外被调回来,也没多久。

他顶替的正是本来即将晋升西南大区经理的袁莉。

对袁莉的能力,他自然有所耳闻。

从门迎做起,火速提升到店长。

甚至被列入海底捞年轻干部培养梯队。

未来有希望成为海底捞的高层。

就是这样的人才,却毅然而然的选择离职。

要知道,海底捞只有七个大区经理。

月薪10万起步不说,还有股票分红。

李瑜刚上任,就马不停蹄的过来打探情况。

看看袁莉开的这家店,到底有没有资格被海底捞重视。

按照他们一贯评判竞争对手实力的五个维度。

出品方面没得说,都是海底捞培养出的员工。

出菜准时没有差错,是最基本的要求。

环境,这个就不用说了,堪称完美。

哪怕是海底捞的门店,也舍不得这么砸钱。

服务,也没得说。

员工和店长都是海底捞出来的,算是不相伯仲吧。

味道,这才是李瑜最不可思议,也最惊慌的地方。

不得不承认,这家辣王的味道。

要远远超过他们海底捞的门店。

从其他顾客的惊喜表情,李瑜就能得出这个可怕的结论。

至于人均199的价格,有些偏高。

考虑到这个地段和装修,还有味道。

可谓超值!

“这下麻烦了。”

李瑜揉着眉心,有些头大。

西南地区,本就是海底捞业绩最差的大区。

川渝的火锅品牌,厮杀堪称白热化。

在一众本地品牌的围剿下。

海底捞的服务模式,多少有些水土不服。

可以说,川渝地区的人民,对火锅的味道最重视。

至于服务,反而不太在意。

很多苍蝇馆子,楼底下的火锅店。

开了几十年,靠的就是回头客。

这种客人,海底捞也吸引不来。

近些年,海底捞走的是年轻化。

主抓对品质和环境比较重视的年轻消费群体。

正是靠着这种思路,海底捞才渐渐在西南地区站稳脚跟。

如今,他们最不想看到的竞争对手出现了。

辣王的服务,口味,出品,环境,价格。

都达到了让他们如坐针毡的水平。

李瑜本能的有种预感。

辣王会成为对海底捞最具威胁的挑战者。

万幸的是,这个火锅品牌刚刚起步。

他们还有充足的时间应对和调整。

……

等点的喜茶,被送到了店里。

对顾客们笑了几个小时的店员们。

一个个都有些疲惫的瘫倒在座位上,全靠喜茶续命。

齐晟和袁莉在收银台后,看着店内的营业额,也有些意外。

从十一点到三点,店内的翻台率达到了2.5次。

这才只是午餐时间段的营业数据。

等到了晚餐时间,翻台率可能会更夸张。

“老板,我有信心,咱们店今天的翻台率会达到5次以上!”

袁莉固然疲惫,但看到这个数据,也非常惊喜。

身体又换发出活力,非常有干劲。

“你看看大家都累成什么样了?”

“晚上最多从五点钟营业到十点钟,让大家有充足的休息时间。”

“否则,赚的那点钱,还不够看病的。”

齐晟对这个营业额颇为满意,但也没特别惊喜。

就算翻台率达到五次又如何?

不过是五六十万的营业额而已,还不够统爷给他发的底薪。

“好吧。”

袁莉有些不甘心的点点头。

她本想今天冲下首日营业额破百万的小目标。

可谁让齐晟是老板呢,他的命令自然必须照做。

唉,有个太有钱的老板也不好。

“对了,我在东大街那边有栋写字楼,正好有两个餐厅退租。”

“面积加起来有1700平左右,可以作为辣王的分店。”

齐晟按照自己的想法,说着对辣王的规划。

“我打算在一线城市开六家分店,二线城市开四家,三线城市开两家。”

“后期根据各个城市的业绩反馈,再决定是否增设分店。”

“我觉得可行。”

袁莉认真思考过后,对齐晟的想法表示支持。

像海底捞那种,在一座城市盲目开几十家分店,断不可取。

除了让自己的管理体系变得臃肿,并没有太大好处。

本身辣王的人均消费就比海底捞高,注定要走的是小而美的精品店路线。

控制开店数量,力求单店坪效,才是辣王未来的核心发展思路。

“那就好,后续的门店开设,还要你多费心,我也相信你能做好门店的开设工作。”

齐晟没兴趣也没时间,负责门店具体管理经营。

有袁莉在,他自然可以放一百二十个心。

(本章完) ', ' ')

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