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不得不说人一旦升了官，心态就会改变，有时会飘。
陈海就是这样子。
他还没有正式上任县长呢，就开始享受县长的地位，把自己提到一个很高的高度。
现场的画面，颇有一点小人得志。
恍惚间，陈海看到所有领导对他不满，意识到他还没有做好怎么当这个县长的准备。
虽然他当过县委书记的秘书，好像对这一套非常熟悉，可真正让自己坐在那个位置上，却是另外一回事。
他最近没有踏踏实实做工作，而是在人脉圈子里面钻空子，才得以得到这个职位。
这让他看到真正的升迁之路，不是勤勤恳恳做工作，而是维护一个自己的圈子。
而现在，那个他用心维护的圈子，在自己的参与下，亲自推倒了。
铁打的营盘流水的兵。
终于轮到他陈海当一回县长。
这个县长该怎么当？
跟其他领导一样，上来就狠狠捞一把吗？
你薅我薅大家薅，最后穷的是老百姓。
这些内情是不可以拿出来说的。
表面上要把为人民服务挂在嘴上，义正言辞的把自己包装成为了老百姓利益，可以去死的斗士。
但凡领导都明白，表面功夫比一切都重要。
陈海听着周围的指责声，发现自己忘了虚伪的客套，忘了必须戴着面具做人。
但凡成功人士，都是把面具维护的很漂亮。
哪怕恨不得对方去死，还要表现的跟亲儿子一样。
这就是官场！
可这是陈海想要的官场环境吗？
绝对不是。
他想要的官场，就像一个众志成城的公司一样，大家分工合作，共同把项目搞好。
谁有能力就上，没有能力的就下。
像那些滥竽充数者，坏事的蛀虫，还有裙带关系进来的关系户。
这些人都应该滚。
而官场，远比管理公司复杂十倍。
因为他们有自己的人脉圈子，他们还有职称铁饭碗，手中还有权力。
想摆平这些人，谈何容易！
“就这么办，公司化管理吧！”
陈海坐在椅子上，周围领导的风言风语都当成耳边风。
他终于有了一套属于自己的改革方案。
他相信把公司化管理引进官场，是有效的。
届时每个人都有自己的任务，必须积极完成，完不成就去坐冷板凳。
可能他无法把一些人请出官场，但是把他们调到养老的闲职上面，这是可以做到的。
一旦不作为，那就一边凉快去吧！
贫困县的帽子必须摘，人民生活水平有待提高，让县委成为那个带领老百姓致富的领头羊，而不是压榨他们的活阎王。
“就这么做！”
心中有数的陈海，恨不得马上施展自己的抱负。
等会组织部长到了之后，他会有就职演讲的环节，准备把公司化管理的改革方案拿出来。
“陈海，请你出去，不要在这里丢人现眼了！”
王震山成功激起了所有领导对于陈海的不满，达到了自己的目的。
哪怕吴家人出面，他也有了说辞，说陈海能力不够，实在是没有办法。