对这50磅玉米的价值深感理解——拥有了它们，家族至少能维持一个月的饮食需求。 梁拉娣已在他的单身公寓里恭候许久，无论周围人对其的流言蜚语，唯有逝去丈夫和南易对她有着重要意义。 她原本的感情中就含有深切的感激，而那一晚，南易的话语：“我会负责。 ”深深震撼了她的心。 南易将与之携手共度，不是因那伙男子轻易许诺。 听见房外声响，迅速开门确认，深知是南易于外取粮之行为。 "轻轻地，跟我一起抬进去。 " 南易悄悄地说道。 啊！这么多？"梁拉娣有些惊讶地说道。 "好了，让我来做这个吧！" 梁拉娣话音刚落，便扛起了那袋谷物走向宿舍。 她经常承担重体力劳动，这么一点点重量对她来说根本不值一提，并不需要跟南易一起分担。 相比之下，南易瘦弱的身体显然不行。 自小娇生惯养的生活让他与梁拉娣有着天壤之别。 黔北 贾豪云当天下午开车回到单位时，就发现单位氛围异常微妙。 抵达小车班办公区域后，他尚未开口询问，同事卢寅就直接把事情透露给了他。 事情起因是运输队一早发生了某些令人匪夷所思的事件，但并非出自自家运输一号队的人员，而是由二车队的李副厂的侄子——李东伟挑起的闹剧。 这场闹剧确实棘手且麻烦。 却在得到厂长老底的默许支持后，仅用半天时间，其影响已经蔓延至整个钢板加工厂。 此时的车间内已弥漫了人们对运输队的怨恨情绪，背后谴责之声一片喧哗不息。 整个团队成员无颜相见他人。 事实的演变大致如接下来的描述。 如今正处于特殊时期，在这种背景下，人们积极投入生产，自动响应号召行动起来。 出于展示自身影响力、争抢露脸时机的目的，李东伟策划了一场筹粮票的小型活动。 具体的执行方案无需详细说明。 简单而言，就是每个人节俭一点，汇集一起的量就会可观得多。 甚至有人计算了一下经济收益，比如每个月让每个人少吃一些食物粮食，累计起来四万万人将能节省大量口粮之类的事。 他还倡导工人老大爷的形象，应该起到引领带头的作用。 种种论调无不强调社会大势的力量。 随着这个口号的一出炉，李副厂长老眼微张，看到了难得的机遇。 这是一个决定成败的关键时刻，这些行动都是巨大的贡献。 作为负责宣传和保卫工作的资深专家，这恰好正是他的专业领域。 由于厂领导始终紧紧握着手生产线控制权，李副厂不得不抓住这类良机来展示个人才能。 就这样，在李厂长的支持下，这种倡议仅用半天就在钢板工厂内得到了广泛传播。 而李厂长派李东伟做前锋之举实际上也是一场风险与考验并存的战略布局——他担心过度干预会导致难以预料的结果。 如今，在厂区内热议纷纷的焦点在于这番倡议行为，但实际效果仅局限于私下讨论或仅停留于心底深处。 经过一番暗中窥探，厂长老对这一事件的态势有了基本理解。 从今天起，他在暗暗联系几位核心人物的同时，也在策划一个领头的角色计划——通过挑选几名重要人物引领潮流。 待群体壮大后，这一举措便将初显成果。 到时候再借机全面推动宣传策略，以树立模范形象。 通过努力，李厂长在那里 ** 们勉强获得了认可，并有可能因为表现卓越而得到晋升。 在这样的努力下，此事在社会范围内引发了震动。 这确实帮助李厂副在上级那里获得了满意的结果并获得了表扬。 从“满意程度”的用词中我们可以看到领导对他有多么的认可。 现在，随着这件事广为传播，人们都知道了李厂副的故事，以至于他们的工厂成为了一个爱心活动的中心，掀起了捐钱捐款的浪潮。 这是由于上级对此表示支持。 厂内的工人现在必须在艰难的形势中将节省下的食物券贡献出来。 尽管表面上是自愿捐款，但实际上没有人能够规避这种责任。 那些家中人口较少的人还算能应对，但家大口阔的一家人则被迫接受这种沉重的责任——就像将牙齿咽回喉咙里的痛苦一样。 李东伟提出的建议听起来很合理，但对于那些人口众多的家庭来说，在财务上承受这样的损失却很难。 表面上看似大量的补助，单个个体拿出来的比例对经济状况似乎无足轻重。 然而事实远比表面看起来的严重得多。 对于这种情况，工厂厂长也是有清醒认识的，同时，他作为副手也是明白的，但李副厂长显然对个人名誉的追逐并不肯放弃。 同样地，他为了所谓的闪光点而选择无视。 问题是，作为负责人，厂长难道就没有解决的方法吗？事实上，在这种背景下，他几乎没有余地拒绝这一趋势的存在也无法完全抑制。这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 最终，为了应对当前形势的压力，李副厂长和其他工作人员都不得不忍受经济损失。 这一决策使得原本的矛盾进一步加深。 看到这一点时，李厂副不禁高兴万分，这是他第一次能在这场较量中压过对方一把，内心的洋洋得意无须多言。 对于贾豪云等平凡的人物而言，除了适应外再无可奈何，甚至没有任何想要抵抗的想法。 他明白自己作为一个小角色，面对复杂的人情世故并无足够的智慧或者能量去反抗，他的愿望仅是能激发更大的变动，产生理论性的连锁反应（蝴蝶效应），但这在实际操作中并未实现，他只是改变了一些人周围的环境。 例如丁黔南或是李宁这样的个体。 李宁的情况尤为显着，因为有了这笔资金，他结婚的时间比原定提前了好几年。 对其他人，则很难评估他们的改变情况，这也符合人们经常在历史文学或小说中的观念，那就是大型结构的不可变性与局部的灵活可变性并存，就像是历史的进程无法轻易更改，但从细节入手进行优化或变革是完全可能实现的。 大院子里如今的境况可以简练的归纳为一片混乱的局面。 尽管轧钢厂内的工人面对制度无法直接发出抱怨，然而回到自家时，面对没有收入的亲人，她们或许并不会主动考虑这个问题，毕竟家庭的需求才是首要关注点。 因此，“混乱”一词完美贴切地描绘出了这种氛围。 在当前环境下，每个人都在为生计奔波，面对着种种困难，但每个人都能找到属于自己的生存之道，即便这份生存充满了曲折与不易。 而这场由外来资金所导致的变化虽然让部分人感受到了温暖，但同时也让一些家庭的负担雪上加霜。 这场意外的援助，尽管带来了正面的影响，但也暴露了工厂内部的某些管理漏洞，促使人们意识到资源分配的重要性。 然而，无论是对管理层还是普通员工，这次经验都会留下难以磨灭的印象，从而在后续的时间里推动更多改革的可能。 这场事件的深远影响力正在悄然孕育，也许在某个未来节点，它将转化为一股强大的动力，促使整个社会环境向着更加健康与合理的方向前进。 尽管家里男士再三要求大家保持自制力，但是不少人阅历有限，自控力确实有限。 于是，有个家庭发起热闹，其他邻居也开始模仿，尤其是位于街前面的房子，大多是新来的，每户家庭人丁较多。 家家依赖男性供给的生活资源已经很困难，现在的情况更为严峻...... 想到这一切，难免令人伤心欲绝；加之听到其他家人哭泣喧闹，情绪一时失控也在情理之中。 这不是说众人皆是理性的存在吗？ 此类现象不仅发生在贾豪云他们所在的那个四合院，整条街上因炼钢厂工人增加而导致的动荡也开始爆发。 黄昏刚来时，这条街上就开始闹哄哄。 为此，街头的王大妈开始忙碌巡视，主要目的是监督各家避免激烈情况，并防范可能产生的不良事件。 四合院内的贾豪云、王老大、王二老、还有王三老四位长者一起，召开了全员大会。 并非为了寻求解决方案，更多的是为了阻止一些人因为这件事而失去理智。 虽然他们都想出的办法无非只是大家聚会聊聊，但他们时刻担心这样的聚集是否会使任何人产生极端的想法，导致后悔或不幸的结果。 王大妈来到四合院里，对她四位老者的贡献表示称赞，同时也给予了宽慰的话语后离开。 在她准备离去时，王大妈还给了贾豪云一个意味深长的眼神。 随后，看到贾豪云离开人群中，他也偷偷尾随其后。 院落里的三位长者非常兴奋，尤其两位年老者（二老、三老）对此颇感振奋，因为他们被王大妈确认了自己在这大社区中的影响力，再次提升了他们在居民中的地位。 于是贾豪云跟着王大妈走出社区外，因为最近事情多，在这个阶段并未有什么重要事项需要王大妈协助。喜欢四合院：重生52，截胡秦淮茹请大家收藏：(www.qibaxs10.cc)四合院：重生52，截胡秦淮茹七八小说更新速度全网最快。