(' 第436章 刻不容缓
节后第一天正式上班。
出事的，不仅仅只有刘海中一家，轧钢厂也同样有大事发生。
轧钢厂才刚开工，有很多事情要亟待处理。
这些事和轧钢厂所有人息息相关，不仅仅只有工人，还有大大小小的领导干部。
所谓兵马未动粮草先行，轧钢厂作为大几千的人大厂，要想保证生产，先得把后勤的工作做好、做足。
此时，轧钢厂所有领导齐聚一堂。
杨厂长见众人到齐，“现在开会。”
所有人正襟危坐。
“今天轧钢厂正式上班，厂里有很多事情亟待解决，我就不废话了，直接进入正题。”
众人看着杨厂长严肃郑重的架势，心里隐隐感觉大事不妙，一般来说小事开大会，大事开小会。
现在开大会说大事，那就说明这件事和大家息息相关，所有人都要做好充足准备。
“李副厂长。”杨厂长看向李怀德。
“现在厂里粮食库存仅够保证轧钢厂5天运转，你尽快把粮食的缺口补上。”
李怀德点头：“粮食的事我会时刻跟进。”
“仅仅只是跟进还不够，粮站的张副站长前天已经离开四九城，我们轧钢厂在粮站的关系断了。”
“我不管你们后勤怎么想的，无论如何、想尽一切办法和粮站搭上关系，把关系重新接上。”
“轧钢厂几千号的人嘴，一定要保证粮食充足供应，绝对不能任何差错。”
张岚的离开，不仅仅只是她一个人的事，还有张父。
粮站只能保证轧钢厂的基本粮食，想要再多一点粮食，就一定要有关系，现在张父走了，关系的缺口一定要堵上。
杨厂长这话不可谓不严重，跟审讯犯人一样，李怀德听着他这语气，眉头微微皱起，这么不给他面子。
但才开年，事情一堆，李怀德也没想和杨厂长对着干。
“杨厂长，你放心，粮站的缺口我亲自负责。”
杨厂长点点头：“那就麻烦李副厂长了，有你出马我就放心了。”
李怀德看向采购科，他们才是这次任务的主角。
‘完了完了。’采购三科、四科的科长、副科长感觉大事不妙，看到李怀德看向他们，心里的石头‘崩’的一声落地。
李怀德亲自出马做事，和粮站的关系肯定是能对接上，但是却是苦了他们，要他们陪酒。
以前陪酒，可是要不少副科长，陪酒陪的一个两个都躺在家里休养。
现在这局势，那不是更惨。
采购科身旁的人，不由地同情看向他们，‘采购科这是要倒大霉了。’
杨厂长才不管哪个科室倒霉。
接着又看向食堂主任赵刚。
“食堂赵刚主任在哪？”
“到！”赵刚连忙站起来。
杨厂长看向赵刚。
“厂里的粮食不多，你们食堂的人要好好想办法，既要做到让工人们吃饱吃好，还要省下粮食。”
“这一点你食堂无论如何都要做的，听到没有？”
“啊杨厂长这”赵刚面露难色，扭扭捏捏不敢答应下来。
杨厂长这要求，不是在难为他吗？又要工人吃饱，又要省下粮食。
吃饱要浪费粮食，现在又要省粮食，这不是强人所难吗？
杨厂长才不管那么多：“怎么？做不到？做不到你可以不做，把位置让出来，让能做的人坐上！”
一听要自己挪屁股让位，这怎么行，赵刚急忙应下：“能做能做，杨厂长我想尽办法做，一定做到。”
“希望你能说到做到，过两天我亲家检查，说的漂亮没用，我要看做的怎么样？”
杨厂长点评一句，伸手示意他坐下。
采购科的两位科长同情地看着赵刚，赵刚也看回他们，脸上都是欲哭无泪的表情。
双方都是难兄难弟啊，都是艰巨的任务。
看着两個部门都这么惨了，其他人不免有些兔死狐悲的感觉，很快就轮到他们。
“宣传科主任在哪？”
“杨厂长!”宣传科主任连忙站起来。
“伱们宣传科也别闲着，有空多写几篇广播文章，激励大家，鼓鼓士气，让大家同心协力共渡难关。”
“从明天开始，每天我都要听到你们最少4篇广播文，每天早上，中午吃饭，下午上下班都要听到你们的声音。”
“你能不能做到？”
“能！保证完成任务！”宣传科主任大声答应，他还有拒绝的可能吗？前两个部门都这么惨了，他拒绝有什么用。
他也没想到，这事居然能落到宣传科头上，一天要4篇广播文，这不是要他命吗？
杨厂长又道：“还有，咱们厂的放映员是不是归你管？”
“是。”
“你让他多下下乡，给父老乡亲多放放电影，让他们高兴高兴，想办法从他们手里头收点粮食，多少都行。”
“一斤两斤不嫌少，五斤十斤不嫌多，要充分发挥不要脸、厚脸皮的精神，一定要弄到粮食。”
宣传科主任应道：“是，我一定和他说。”
杨厂长接下来对几个部门进行安排，每个科长、主任肩上的担子被加压了不少。
没有一个人好过的，哪怕是最不被重视的卫生部门，都被安排了不少工作、要求。
卫生队长牛腊希，也是没想到，自己一个干清洁的部门，居然会有一天被派上采购粮食的任务。
你让他拿什么采购粮食！
拿屎吗？
那也不是不行。
一件件事情安排下去，就来到最重要的事。
“今年的奖励制度改一下，取消原先只能低级工、学徒工能参与，所有人都能参与进来，包括中、高级工。”
“选举的标准原先只有报废率和成品量，现在再加上一个工件难度算上，这三个作为判断标准，其中优先考虑工件难度。”
杨厂长话音刚落，一众领导脸色微微一变。
王书记带头拒绝：“杨厂长，这不好吧。”
杨厂长看向他：“王书记，你说一下，这有什么不好的？”
去年，这个奖励制度的实施，是为了保证生产任务能够顺利进行而提出的。
现在已经试行了4个月，工人都习惯了。
王书记：“让中、高级工参与进来，还加上工件难度这条件，那不是对低级工太不好吗？他们怎么可能争得过高级工。”
“再说了，还有不少低级工、学徒工没领到奖励。”
一旦把工件难度算上，那低级工毫无优势，报废率再低、成品量再高，都没有工件难度重要。
根本就不需要有具体的赶超标准，低级工件做的再多，都不如高级工件做一个。
毕竟轧钢厂有的是低级工，但中高级工就数得清。
杨厂长本着一碗水端平，“机会我已经给过他们了，去年10月到现在，几个月时间，这些低级工、学徒工可是领了不少奖励。”
“当时中高级工可一个都没参与进去，现在改回来他们就不满意了，你让中高级工怎么想？”
“王书记，别忘了厂里不少订单都是要中高级工才能做的。”
“至于没领到奖励的，那是他们不行，一个制度不可能方方面面都要照顾到。”
说到这，王书记沉默不已。
轧钢厂是大厂，接受的订单自然是有难度的，低级工是做不成这些工件，只能给中高级工打下手。
提前把工件做粗胚处理，做完就没他们的事。
“行了，就按我说的做吧，要是他们不满，到时候和我说一声，我来处理。”