“张总，您听说了没，负责执行船票计划的项目组要解散了。”
羊城研发部副总任平推门进来，一见面就迫不及待说出一个劲爆消息，他的态度很微妙，既不是如释重负的解脱。
也没有为之奋斗目标破碎的颓废，倒像是事不关己高高挂起的无所谓。“您就好了，又可以回去主持邮箱项目，大有前途，而我，呵呵。”
“老任，你也要走？”
张晓龙又不傻，平时朝夕相处的人有什么心思，他还不清楚吗？
任平也没瞒着他，“东南亚一家网络技术公司请我过去做技术总监，还是老工作，负责主持通讯软件全面优化。
离职申请我已经递交上去，你知道的，竞业协议主要针对国内竞争对手，对海外公司约束性不强。”
说到这，他试探性问一句，“张总，公司看起来是彻底放弃我们了，项目技术部调走一部分，离职一部分，没希望了。
看起来，你很不甘心，如果有机会出国做一款同类型产品，你有没有兴趣？”
张晓龙摇摇头，“不用劝我，我知道你们所谓的去国外，实际上就是去青云，不过也好，它们在东南亚市场也有发挥空间。
那边有很多华人，哪怕做下来这块市场，也足够站稳脚跟。”
“知道瞒不住你，所以我们都没瞒，毕竟很多人都是零几年跟着你做邮箱，一路走过来的兄弟。
不过我要说句公道话，这么多年，公司重视过……”
“行了，说过很多次，我不会走，我的人生理想只能在这里实现。”
张晓龙打断对方的游说，他不止一次接到过青云集团的电话，最早甚至可以追溯到09年10月，那时青云才刚刚在国内崭露头角。
对方老板利用老乡身份套近乎，话里话外意思都是请他去魔都，不仅承诺的薪资待遇很高，还有公司期权奖励。
不过他没同意，现在想来，隐隐有些后悔，不是后悔没去，而是当时应该答应过去看看，这样就会知道青云在提前研发微信。
不至于让公司现在这么被动。
任平是带着特殊目的来的，可惜任由他怎么说，张晓龙都不为所动，还想继续说下去时，办公室座机响起。
张晓龙接完后，仿佛变了个人，精神都开始明显好转，“行了，老任，我就不留你了，大家好聚好散，对了。
出国前找个时间吃个饭，说不定过两年，你们这群人还会调回来呢，到时候大家互为对手，不知又是怎样一番光景。
不过只管放马过来，腾达无惧挑战。”
说完后，他叫来助理，将工作安排一番后，直接驱车赶往鹏城……
可惜，迎接他的任务，不是力挽狂澜解决危局，而是托尼马当着他的面，宣布船票计划破产，由他出面协助蓉城。
在手机扣扣基础上做彻底优化，进而推陈出新，用轻装上阵的手机扣扣应对微信。
他不知道，就在他来的路上，腾达董事局召开紧急磋商会议。
托尼马原本的设想是通过青云微信现有数据，迫使股东同意提前增资，并向市场发行一批债券募集资金。
手里有了钱，才能更好应付竞争对手挑战。
另一个目的，则是抛弃扣扣，以船票计划为核心，另辟蹊径突围。
可惜，只成功一半。
时至今日，腾达背后的股东们彻底急眼了，任谁也没想到，青云在给微信赋予生产资料功能后，竟然能绕开工信口监管完成逆袭。
说来说去，就是青云应用商店审核腾达扣扣的事，上面不偏不倚各打八十大板，青云借口腾达扣扣有过度收集用户信息的嫌疑。
迟迟不在手机下载端给予放行，时至今日，也仅仅允许手机扣扣在青云电子的智能终端设备上，运行老版本。
这一版本极其臃肿，占用储存空间大，下载速度慢，体验感极差，是腾达为应对青云微信威胁，临时更新的版本。
不出所料被市场嫌弃，结果被青云抓住漏洞，那么多版本唯独放行这一款（完全不放行几乎不可能），腾达当然不答应。
反手就投诉青云滥用市场支配地位，搞区别对待玩恶意竞争。
工信口不得不紧急出面协调，奈何吴奕斌和郭鑫毅死咬着不松口，青云电子费尽心思发展出来的智能手机用户，怎么可能便宜腾达？
不放行，就是让第一次接触互联网（包括移动网络）的用户，哪怕听说过扣扣，也受限于下载流量费用，使用体验感不佳而被迫放弃。
如此公然违规，工信口不可能视而不见，青云电子宁愿拼着放弃预装软件服务，一视同仁审核，导致各种青云软件只能通过应用商店下载。
反正青云有庞大的线下推广服务团队，所以不担心在竞争中打不过腾达，至于后者最新推出的扣扣版本。
不好意思，继续审核，满7-15天，就找个理由打回去，让后者整改到位后再来，如此反反复复，拖它两个月，届时黄菜都凉了。
青云不兼容扣扣，不是新鲜事，托尼马手里没有可用的筹码，连谈判基础都没有，可能只有等不粗粮厂和波导手机市占率上来。
届时用联盟友商的硬件服务，才能迫使青云做出让步。
所以股东基于现状，愿意掏钱抢夺用户，投资相关产业链，建立产品生态圈和青云竞争。
但另起炉灶，推翻手机扣扣重头开始？
抱歉，投资人希望看到的是短期内取得突破的投资，而不是把希望寄托在一款落后青云微信半年以上的产品。
张晓龙如遭雷击，晕晕乎乎半天没回过神来，甚至一度听不清托尼马接下来的吩咐。
直到刘志平大声询问他，关于去蓉城接手扣扣优化团队，需要集团提供哪些支持时。
他才从恍惚中惊醒过来，内心苦涩无比，张张嘴想要反驳，却不知从何说起。
“或许，和任平他们一起，离开才是最好选择？”
他这辈子，认准的事一定要做成功，从出了学校那天到现在，他做了十几年的邮箱工作，经历过低谷期，也依靠邮箱实现财富自由。
虽然接触移动端扣扣只有不到两个月，可他已经深深爱上了这款产品，必暗暗发誓，一定要做成功，船票计划就好像他的孩子一样。
可现在，公司出于现实考虑，要他放弃。
放弃理想，面对现实妥协？
他做不到。
托尼马却不管这些，因为相比于张晓龙，他的挫败感更大。
见张晓龙低着头不说话，他有些动怒，“怎么，你有意见？”
张晓龙苦笑一声，“马总，就没有其它办法了吗？我可以更努力。”
“怎么努力？”
刘志平身为公司总裁，对羊城研发部的情况很熟悉，“你名下团队已经跑了一半，再不改变，恐怕剩下一半也留不住。”
任何一个战略目标破灭时，项目组参与人员都是首当其冲，必然产生颠覆性混乱，个人前途，未来发展等等都会遭受致命影响。
哪怕张晓龙本人，现在不也是被变相发配蓉城嘛。
张晓龙语气坚定，“我不想去蓉城，我想继续完成船票计划。”
“不可能！”
托尼马压抑着怒火，“如果你不愿意，那就回去继续负责邮箱项目，但取消船票计划是董事会集体决定，已经无法改变。”
张晓龙迷茫了，“真的要走到这一步吗？”(本章完) ', ' ')