(' 李泽华自然不知道，自己随口一句话，会给他人命运带来怎样的改变。
他只是遵从本心，尽可能让更多人享受到集团发展红利罢了。
在从机场回分公司路上，他给刘小波再三叮嘱道：“买卖投资名额的事，最好是遵从自愿原则，毕竟总有人不愿意掏钱出来。
但也不能就简单粗暴认为，所有出售名额的员工都是自愿放弃，这里面有没有涉及不好的事情发生呢，我看是有的。
你下个通知，把合规监察部的邮箱，电话，地址给所有人公布，有趁机弄虚作假，巧取豪夺，强迫放弃等行为，一经查实。
立即开除，绝不留情！
对于家庭确实困难，又想要投资的个人，公司给与无息贷款，份两年在工资里扣除。
另外还有个事，连锁超市啊，公司讨论了很久，我个人也有一点看法，那就是城区，尤其是一二三线城市的市区，人流量大。
单独分给某个人，那就是对所有人的不公平，同样是出六万块钱一个名额，凭什么有些人能在魔都鹏城核心商圈开店。
而大部分人，只能在偏远县城，市区城郊甚至是乡镇开设门店？
管理层争得很凶，很多人认为就应该按为集团贡献程度分配，好地段好位置优先给贡献大的分，要我说都是鬼扯。
哦，集团平时没按工作成绩给工资？比如你这个级别，算上额外福利，配车配房各种奖金，每年到手七八十个有的吧？
再把三年内部优惠购房算上，又是大几百万的福利，投资之前海外基金时，我记得你好像托梁小龙投了10万美元吧。
到现在也有个千万软妹币身家，人呐，要知足，总不能所有的好事，都紧着一群人使劲塞吧？
没有下面这群优秀员工和尽心尽力的基层管理员，你们就是无根之萍，从他们手里抢夺资源，你们就不怕良心痛吗？”
刘小波满肚子委屈，“老板，我是投了赞成票的，星城市区规划的160家店，我可是做了个计划表，把其中位置较好的112家拿出来。
专门用于星城分公司全体优秀员工共同持有的。”
“你是赞成的？”
李泽华下意识看前排副驾，哦，王斐没跟着来，他留在魔都处理事情，顺带开始接手青云动力科技的日常事务。
没有助理事先安排明细特别提醒，他一个大老板，哪有心思关注一家分公司的文件报告？
不过转眼间，就让他挑出问题来，“你就是这么赞成的？
小波，你是公司老人了，现在又是整个华中大区的总监，看问题不要局限在分公司，要站在全局，发展的角度去看。
什么叫星城分公司全体优秀员工共同持股？狭隘，一点不为将来考虑，万一有员工调岗，升职，难道新来的就没份额？
不行，这样不利于公司团结和员工奋斗，你来起草一个方案交到行政部，就按产业基金的标准办，凭什么西部偏远地区的员工。
付出同样努力，就得比东部发达地区同事少拿那么多？
地区发展水平有差异，人的能力各有高低，我们充分尊重客观事实，但也必须在财富分配上做出一定的倾向性。
完全绝对的公平，没能力做到，相对的还是要有政策保护，在魔都的便利店，一个月赚两万，至少要拿出三分之一。
补贴到其它地区，星城分公司也要按这个标准办，星城发达，湘西湘南就不用管了？
长此以往，谁还愿意呆在偏远落后地区，为集团长期耕耘做贡献？难道仅靠几个发达城市，就能支撑起公司这么大盘子？”
刘小波苦着脸，“就怕下面人会不同意。”
“不同意就不要投，哦，碰着好事就上，多吃多占才行，稍微不如意就撂挑子？
谁敢说抱怨的话，让他来找我。
我还不信了，天底下还有这种规矩，魔都核心地带的店，也是投6万，按我说就不能只让一个员工持股。
让他们临时加投资的资金不现实，也容易造成财务记账上的负担，最关键是开店的房子，大部分是青云置业自购。
最不济也是拉拢房东，按固定分成比例长期合作，这项政策在吃了么餐饮连锁门店做的不错，有效降低集团支出运营成本。
还不用担心因地产价格上涨导致的房东毁约情况。”
李泽华说着说着，忍不住瞪他一眼，“你小子现在翅膀硬了是吧，看你模样挺不服气？”
刘小波赶紧求饶，“老大，我哪敢啊，关键这样做不利于提升员工积极性啊，您又不是不知道，华中三省，哪个基层员工。
不盼望着从偏远地区调岗到星城，江城，昌州？
不为别的，这里是各省经济文化教育医疗中心，不管是工资待遇还是家人养老就学，都非常方便。
哦，昌州就算了，您把它从华东划过来，简直是个累赘啊，原本还有浙省对点帮扶。
还能勉强维持不亏损，现在划入华中，两湖本就不富裕，还要替赣省完成计划外任务，下面人都叫苦不迭。”
“你还好意思叫苦？当时在魔都二区你是经理，郝俊杰是你的经理助理吧？人家现在是华南大区总监，要说任务重。
琼东西的粤北，桂省，琼省任务不重？它们那地方不穷？就你这能力，做个大区总监都够呛。
人家郝俊杰每个季度都超额完成任务，多家子公司总裁点名要他去帮忙，就你那个梁老大，给我提好几次了，让郝俊杰去农业公司。
如果不是谢斌要求去蜂鸟众包做总裁，人郝俊杰现在都是子公司总裁级了，最不济也跟着郭鑫毅，何理去青云电子做个副总裁。
你倒好，梁小龙推荐你去华东大区接他的班，好家伙，上决策委一投票，一半人不看好，剩下的一半全特么友情票。”
李泽华这话过分了，刘小波能顺利接任华中，能力肯定没问题，主要还是涉及一个区域抱团的问题。
老板是湘省人，下面自然一大票湘省出来的中高层，也幸亏李泽华从一开始，就杜绝自家亲戚加入公司，不然这种情况更严重。
梁小龙升去青云农业，替李泽华看着核心资源，新任的华东大区是从东北调来的杨志超嫡系。
刘小波被损了一顿，没敢大声反驳，这就是掌握资源者通病，见不得好资源，不管用不用得上，先扒拉到自己碗里再说。
就好比他现在的收入，真差那每个月一两万块钱吗？
根本不缺，架不住下面管理层要资源收买，他们恨不得把星城核心地段，规划出来的青云宜佳乐超市全投一遍。
最好让后来者没法投，让他们安安稳稳赚一辈子轻松钱。
李泽华怎么可能看不出其中深意，他连产业投资的份额都要求一年一审核，防的就是有人躺在功劳簿上吃老本，还变相抢占后来者资源。
以产业基金b持有的公司股份，放到十年后，轻轻松松破万亿是肯定的，如果不考虑清退，今天买入5万块钱，到20/21年。
说价值几千万上亿可能有点过分，但五百万是有手就行，一百万个五百万什么概念？
除非集团从今天开始，不再招募新员工，不然这群人今生今世都不用为柴米油盐酱醋茶发愁。
“别装死，你们这点小九九谁不清楚？想彻底堵死后来者的向上通道？
我说的，门都没有，谁要是试图在青云搞固化这一套，我就砸了他的锅，让他汤都没得喝。”
李泽华冷笑一声，“是不是觉得我不近人情，当初靠着你们打下来的市场，现在却不许你们享受？”