(' 拼夕夕能不能并购淘淘,暂时不知道,也许一二十年内也看不到结果。
但叶子送餐是真的快绷不住了。
简直是无妄之灾啊!
陈叶林欲哭无泪,看着手上人事报表,“又跑了三十多个?”
淘点点安排过来的临时负责人,在旁边苦着脸,“这样下去不行啊,每天都有人被带走调查,保释吧,公司没这个额外预算。
可不把人弄出来,迟早要出大乱子,一个咬一个没完没了,公司出面交涉也没用,对方根本不给面子。
眼下这些人辞职跑路还算好的,我听说原来从蜂鸟出来的,在抱团打算集体跑回去?”
提起这个,陈叶林就气不打一出来,“真是大难临头各自飞啊,这帮二五仔,哪里有奶哪里跑。
幸亏蜂鸟有底线,没要他们,不然手头真是一个能用的人,都没了。”
可不是嘛,好歹也是三四百人规模,再跑掉,已更名为叶子同城配送的阿狸控股新公司,就没几个人了。
从郜威被抓到现在,哪天不跑一二十个?
赚钱也要有命花啊,越是能力强业绩好的,越陷的深,白花花的银子摆在那,谁不心动啊!
留下的,反而是原来公司业绩不怎么样的,奈何人数比例十分感人,做销售就没几个省油的灯。
这可真是黑色幽默,叶子同城能勉强撑住不垮台,全靠竞争对手坚持底线。
陈叶林的脸上五味杂陈。
合并dds小青马的盛况仿佛还在昨日,当时新公司坐拥一千多配送团队,正准备在阿狸充足资金支持下,大干一常
奈何随着郜威等一众新收购公司管理层塌方,连带下面销售业务团队被连根拔起,账务帐本封存,银行基本户被冻结。
区区个把亿资金,对阿狸来说问题不大,架不住魔都和粤东六扇门,时不时发协查通报,再抓几个走,整的公司人心惶惶。
最离谱的是公账没法用,日常经营受影响,再走私账,这是嫌税务部门的刀不够锋利?
被合并过来的人员,根本静不下心参加培训,时不时有人不辞而别。
这种风雨飘摇的情况下,别说趁机抢占配送市常
勉强维系公司不解散都算烧高香,总之市场份额暴跌,再熬一个月,和重头开始没区别了。
“有人也没用啊,公司对这个事非常恼火,正成立专门的调查组,连廖总都被调岗了,估计牵连的人会很多。”
临时负责人满脸愁容,做事也提不起兴趣,作为廖凡一条线上的,他只是暂时安全。
接下来不管做好做坏,都不可能保住现有位置,等公司上层达成一致,就是他离职的时候。
好在陈叶林不忍心自己的事业,就此毁于一旦,强撑着精神,勉强维持公司日常秩序。
“陈总,艾玛电动车的人过来了。”
碰上对外合作的重大事务,他也只能尽量敷衍拖延着。
“请他们到隔壁会议室,我马上就过来。”
陈叶林猛地点上一根,放在嘴边却没抽,“就算你要走,也得把最后一班岗站好吧?
艾玛的人到了,你们又不拿出谈判的筹码,哪怕做个样子你也得露个面,给对方一点合作的信心。”
临时负责人有气无力的,“行,不过别指望我能帮上什么忙,具体谈成什么样,需要你自己和公司申请政策。”
同在市场竞争,青云系做换电柜计划,合作的亚迪积极扩充产能,走乡镇渠道的消息,自然逃不过有心人的眼睛。
不仅叶子同城着急,电动车行业其它公司也坐不祝
新日,艾玛等公司寻求青云系合作无果,迫不及待在市场上寻找业务伙伴,叶子送餐也是它们的目标之一。
廖凡还在主持本地生活事业部时,双方就已经搭上线。
可谓是郎有情妾有意,一拍即合,大有凭借阿狸渠道大干一场的意思。
奈何此一时彼一时,阿狸的外卖快递战略发展,发展的一波三折,到如今上面争论不休,没人愿意担责。
下面呢,各自打着小算盘,怎么看都是一副要完蛋的节奏……
“董事长,東莞朝旭电子的姚庆安总经理来了,市场部秦总正负责接待。”
青云总部办公室里,李泽华正和顾时节,商量和电子代工厂的合作细节。
正说到比亚迪电子和怀旭电子的事,让顾时节代表公司出面,争取谈一个好结果,建立长期稳定合作关系。
听到助理传话,李泽华按下回复键,“告诉秦总,我待会亲自过去,让他先把人招待好。”
又对顾时节道,“就按安排好的去做,这两家代工厂一南一北,比亚迪电子临近东南亚市场,正适合初期扩张海外业务需求。
而怀旭电子手上握有很多电机工程,电气控制领域相关专利,是公司未来新业务发展必备的资源。
好好谈,先和两家公司建立合作,后续有了钱,我会安排以香江青云基金的名义,入股这两家公司。”
顾时节深知智能手机制造对公司的重要性,哪怕手头工作再忙也没推迟,只是略带疑惑。
“老板,比亚迪和怀旭,比这个所谓的朝旭电子,不是更加重要吗?”
言外之意,那两家大的,他都不亲自接待,反而对这个名不见经传的朝旭,这么上心。
“有时候找合作友商,规模并不一定要越大越好,越大就意味着人家对我们的需求少,青云的价值怎么体现呢?”
李泽华自信一笑,“比如比亚迪和怀旭,大到公司一口吃不下,哪怕入股也就是做个战略投资者,永远拿不到控股权。
朝旭电子完全不同,它目前每年产值只有十几亿,07年赶上全球消费电子市场销量大爆发。
它斥巨资更新过一次设备。
虽然算不上特别先进,但在一众代工厂里头也算是能打的。
最关键的是,它的融资负债规模不小,加上经济危机爆发后,全球消费电子市场产能严重过剩。
今年上半年,它连去年同期60%业务量都没有,又值新老交替,内忧外患。
这时候我们送个大订单上门,无异于雪中送炭。
能拿到优惠条件不说,后续趁机低价入股,逐步再拿到控制权,这一点对公司未来发展帮助很大。”
顾时节压根没往其它方面想,顺着话头分析可行性,“手里有一家代工厂也好,省的关键时候产能跟不上。”
李泽华和孙桐喻就拼夕夕发展规划的讨论,自然不会瞒着顾时节,那么多兼职人员的薪资体系建设,需要人事和财务部共同努力。
他已经麻木了,手里有六万全职,再加几十万兼职,没打算让他活着退休呗?
不过这印证了李泽华,之前做出的智能手机业务发展规划,内部消化都能解决几十万台。
品牌建设最艰难的起步阶段没有风险,还担心后续没市场吗?
千元智能机,闭着眼睛也能吃掉,同档次按键手机的市场啊!
朝旭电子此时送上门,不吃白不吃。
“嗯,我再给你透露一个消息,这位新接手东旭的二代,在濠江出手很阔绰,据说最多一次砸进去几百个,都不带皱眉头的。”
顾时节瞪大眼睛,“他还沾染这个?这是没打算往好了经营啊?”
“底子摆在那,多少人心动。”
李泽华一语双关,“有人在给他做局也说不定,几个亿的固定资产加专利等无形资产,很大一块肥肉了,不过关我们什么事呢。
郭鑫毅,进来一下。
老顾,你从管培生里抽调些机灵点的,对电子产品有一定了解的,弄个团队,让老郭带着试试看。”
“好的。”
顾时节也不意外,这位老板,总是不吝啬提拔身边有能力的人。
正说着话,郭鑫毅进来,“董事长。”
他很懂分寸,站在一旁也不落座,姿态放的很低。
“先坐吧,看看资料,看完之后告诉我,你的想法。” “好的。”
郭鑫毅也不拒绝,拿着资料坐到不远处沙发上,快速认真的查阅起来。
其实这些资料,就是从香江回来后,他主持收集的,印象很深,但没说破。