但这种东西是个长远计划，可能要好几年才能够做到。
在原有生产力就这么大的情况下，根本就很难完成这样的任务指标。
赵骏不满道：“怎么做不到？缓解土地兼并，进行品种改善，建立直属农业部的大学，细分农业学科，培养农业专家，研究更多的农业知识，政制院会提供指导方向，只要朝着这个方向前进，就必然会达到任务目标。”
“那要是还达不到呢？”
“如果政制院已经提供了正确引导，他们却还是达不到的话，就说明下面都是群尸位素餐酒囊饭袋之辈。能力不行就换人，贪官污吏该查的查，该抓的抓，该杀的杀，不用我多说了吧。”
“好吧。”
众人只好应下，现在赵骏是老大，而且他说的好像也没什么毛病，就只能点头答应。
“具体各个部门我会在最近的几个月做出章程，在今年之内，我要完成数据上的统计，以及各个职能部门的调查报告。而且要放出风声，告诉大家明年要进行各部门重组改革的事情。”
赵骏环顾众人说道：“部门的名字还可以用原来的名字，比如兵部不需要改变为国防部，礼部也不需要改变教育部，但必须要明确这些部门的职责要求。将来政制院必须要看到各个部门都有自己部门的内务事情，而不是出现什么你不管，我不管，大家互相踢皮球，明白了吗？”
“是。”
几个人看到赵骏的雷厉风行，不自觉都应了一下。
事后再想，就觉得既惊讶，又感慨。
惊讶的是他们竟然已经发现自己渐渐开始服从起了赵骏的领导。
感慨的是赵骏的领导能力已经得到了他们的承认，甚至比他们想象中的还要好。
原因在于他的规划是合理，且有目的性的。
如果他一开始就大刀阔斧地改革，他们肯定心里会抵触，从而希望能够劝解。
但现在赵骏并没有马上进行制度变化，而仅仅只是在原有的基础上，进行职责明确，细分权力。
这对于官僚士大夫来说，并非一件坏事。
毕竟以前皇帝特意把这些职能部门的职权模糊、重叠，就是为了防止职能部门权力过大，对皇权造成威胁。
赵骏却反其道行之，细分权力，不在乎是否出现官员权力过大的问题，那么对于官僚士大夫们来说，这反而是一件提高他们权力的好事。
这种情况下自然无人反对。
并且到现在为止，赵骏也并没有立即提出罢黜大量官员，进行如范仲淹那样对门荫入仕严厉把控，让九成官员都反感的情况。
那么就说明赵骏至少暂时还没有打算动士大夫们的基本盘，也没有触碰他们的底线。
改革的路程，相对温和了许多，自然让他们能够接受。
唯一的问题就是赵骏的处理方式属于温水煮蛙式，明面上提高了官员的权力，但在职责划分清楚之后，又拆解了一些部门，单独列出来。
比如把三司拆解后，计相的权力就会弱化许多，还把三司的部分职能转移出去，财政权被大大削弱了。
不过这也在能接受的范围之内。
反正他们又不是计相，程琳等人要是反对，那就让他们去头疼去吧。
“今年的任务就是数据，一切以数据为标准！”
赵骏最好做出会议总结，随后咧嘴一笑道：“我听说你们的工资一个个都挺高的，先把全国官员收入数据统计上来吧，官员级别不同，工资待遇可以不同，但不能差得太远，你们说是吧。”
“啊？”
场间一片傻眼。
什么意思。
刚上台，就要砍我们工资了吗？
第120章 太祖的子孙当不了皇帝
政制院新立，但却并没有立即就对各个部门指手画脚，而是以收集数据为主。
离年关还有不到三个月，赵骏提出了一些要求。
一是要求各个部门把今年部门内部的数据统计交上来，二是要求吏部把目前的官员名单交上来，三是建立几个新部门。
目前裁定的几个新部门主要有统计部、地质部、火器局、创造局、交子部等等，用于统计数据，勘探开发，火器研究，发明创造以及银行金融业之类。
至于其余部门的拆解、职权细分、官员责任制度以及新的国家政策问题，大概要等到明年才会开始。
不过赵骏已经让吕夷简他们放出风声，算是给各个部门反应时间。
而且顺便也能看看其它部门的风向。
如果有些部门想在这个使绊子，一些人想要搞事情，那趁着这个时候一并解决。
省得将来真开始干事业的时候，阳奉阴违，当面一套背面一套。
不得不说，他的处理方式还是比较老道。
这得益于大学时选修了《政治史》，研究的就是古代政治与现代政治。
其实不用特意研究，看古代的职能部门和现代职能部门比对就知道，大体是有相似之处的。
比如古代兵部和现代国防部，职能就大差不差。户部掌财政，跟后世的财政部与民政部几乎没什么区别。