他们船舶系不教这些啊!
当然，人家夸林叙，他这个系主任脸上也有光。
学生们在交大这四年，他一直强调当下船舶行业所面临的困境，希望船舶系的学生用自己的实际行动去改变这一困境。
有人在努力践行这一点，他感到很欣慰。
南江厂这边，厂长办公室的电话也一直没有断过。
来电人的主要诉求就两个字放人。
南江厂的回应也很简单：不放。
厂里派林叙过去造导弹艇，本质上是想对他这样的年轻人进行磨练，前些年厂里也有几位高材生被放到三线，回来都是各科室的中流砥柱了。
没人知道荣光厂是把林叙当专家在用的，人人都以为林叙承担的是学习者的角色，造导弹艇，那不就是造021型吗?
可林叙硬生生把021型改出了新意!
这样的人才，南江厂能放吗?
他们南江厂的待遇是不高，可这年头，船舶系统各家单位的待遇都差不多，林叙是真心实意喜欢造船的，他就爱和工人师傅们泡在一起，不行吗?
陈明峰和南江厂尚且有这么多遭遇，到了林叙这里，橄榄枝自然没有停过。
林叙人虽然年轻，可他已经证明了自己的实力，年轻人反而比老专家更好挖，他还没有建立起对单位的归属感。
林叙已经推了好几个邀请，某天上午，宋仁发还是支支吾吾来问他，愿不愿意在荣光厂多留一阵。
林叙好奇地看着他：这次接了多少订单?
宋仁发神神秘秘伸出几根手指头。
厂里没钱，海军也穷，愿意花钱下这么大的订单已经很慷慨了。
最重要的是，导弹艇的制造成本要比鱼雷艇高，订购的数量多，船上安装的各类系统还能再压一压价。
林叙不留在荣光厂等这批舰艇造出来，宋仁发心里觉得不安稳。
他想给林叙发一笔奖金，可林叙却以南江厂有组织纪律的理由拒绝了，送别的林叙更不可能收，宋仁发都不知该做什么了。
官面上的事情，林叙确实表现得很死板，他似乎只对造船这一件事感兴趣。
但若非如此，对方恐怕也不会对导弹艇有深入的了解。
导弹艇造了出来，甚至可以说是超水准制造，宋仁发自然可以继续当荣光厂的厂长，副厂长方志强被他发配去管档案和妇联了，荣光厂就这么长的历史，档案工作好做，妇联工作就未必了，方志强根本不熟悉这块的流程。