('程斐皱眉冥想,will这一大早的拿她开涮,就是因为她把梁倩扔给冯谢团队了?ldquo公司精心挑选的人才,怎么可能是小白羊呢?您可有点小看人了。rdquoldquo好的斐总,是鄙人眼拙了。rdquo阴阳怪气。程斐气结,不再接话,崔江涛开始出来缓和气氛。而will总口中的小白羊,已经和狼崽子齐遇春汇合,做销售的大都外向,齐遇春小社牛一个。梁倩好不容易碰到同龄人,没一会儿便忘了程斐的嘱咐,和齐遇春打成一片,坐上她的小电驴,开始跑店。第007章 一起出差齐遇春,民办本科毕业,今年二十五岁,跟梁倩同龄。毕业后进入盛星工作,是盛星的三方员工,主要负责芜城正美大卖场的门店执行工作,也就是最一线的跑店业务。昨天她老板给她推送了一个微信,说是新来的客户经理助理,跟她同龄,让她先带着她跑店。负责大卖场的人有个小群,昨天有人去了办公室,偷拍了梁倩的照片,说是公司总部下来的管理培训生,入职就是P4级别,跟她的上司程斐同级。而齐遇春职级是P2,比门店理货高一级,她的领导是销售代表P3,销售代表的领导销售主管,职级是P4,销售主管的上级是城市群经理,P5。按照公司大部分人的升职之路,齐遇春要等她小领导升职后才有可能转正,转正后最多也就是P3。但是她听说公司今年可能会减编,就是P1-P3之间会融合,比如一个客户,原来由销售代表负责,这个客户的门店多的话会分给几个跑店业务P2,跑店业务再将自己的工作分给门店理货P1。在以往非智能时代这种人海战术没有问题,但是现在很多东西都智能化,确实不需要那么多人。说是传言,但是从今年离职岗位不再招聘来看,这个传言应该是真的。辛辛苦苦工作三年,别说升职加薪,可能还会面临裁员,或者被变相的逼退,逼退销售很简单,只要给你不停的加KPI,拿不到奖金自己就会离职。要说她命不好,也不是非常差,非连锁渠道陆续有不少人离职,而她作为大客户的执行,跟着大客户经理混,KPI达成还不错,暂时能保命。不过没有对比就没有伤害,特别今天见到高高瘦瘦,白白嫩嫩的梁倩。说起来大家都是同龄人,她还在努力保住自己的三方编制,人家却一毕业就是P4,又是公司的管理培训生,前途无限。但是又想到人家985毕业,会念书脑子聪明,而自己只是个民办三本,差距从一开始就有的,心里就稍微平衡了一点。第一家店,她很认真的给梁倩介绍产品,还有陈列摆放,目前的活动档期。而梁倩也很聪明,一听就懂还会举一反三,不熟悉的地方会记在手机备忘录上,还会主动问她工作流程,和一些需要注意的地方。半天接触下来,总结梁倩就是一个做事目的性很强的人,跟程斐很像,也许优秀的人优点都是相似的!到了中午,梁倩主动要请吃饭,齐遇春想着她工资高,也不跟她客气。两人聊了一会儿,话题就转到了程斐这里,没有人能忍住不八卦自己的上司。ldquo程斐很厉害的,听说她是咱们大区最年轻的客户经理,不过现在你来了,她就不是了,呵呵。rdquo梁倩将凤尾虾往齐遇春那边挪了挪,看她喜欢吃,ldquo你们都是直接叫她名字吗?rdquoldquo是啊,可能她太年轻了,叫程经理有点别扭,她也不喜欢别人叫她姐。rdquo梁倩想到昨天自己对程斐的称呼,又想到IVY对她的劝告,反应过来昨天自己一直在程斐的雷区上蹦迪!可是齐遇春她们都不是程斐的直接下属,而她是,直接叫名字不太好吧?显得有点不尊重。ldquo那她有没有英文名字?rdquo不知道为什么,叫英文名字感觉就没有那么僭越,比如will,will的中文名叫周航,如果在办公室直接叫周航,会显的很造次,但是叫will就很自然。齐遇春看梁倩蹙着眉头,老实回答,ldquo没有。rdquo不过看在凤尾虾的份儿上,她愿意提点她一下,ldquo我听程斐叫Ameli老板,有时候经理们也会叫will老板,你称呼老板怎么样?rdquoldquo也行,但是好像也有点奇怪。rdquo两个人边吃午饭,边研究怎么称呼程斐。而被她们念叨的程斐,也正在吃午饭,不过就没有她们那么开心了。目的地离芜城不远,开车两个小时就到了,will随意在系统中选了两家店,说要去看看,崔江涛和程斐就只能跟着去。其中一家是程斐这边负责的客户,状况比较差,从分销到陈列,都被will喷的体无完肤。程斐也不狡辩,崔江涛一脑门子汗,毕竟门店具体执行是归他团队管的。好不容易捱到中午吃饭,两人才得了会清净,程斐主动提出今天午饭她请。will直接戳穿了她,ldquo反正都是贴报销,装什么大方?要想请吃饭回芜城,我要吃人均上千的。rdquo崔江涛一听他俩又要开战,就说自己烟瘾犯了,出去抽根烟,程斐深呼了一口气,劝自己要把老板的话当屁放,不要揣在肚子里琢磨,否则就是在内耗自己!ldquo好的,will,回去一定请您。rdquoldquo那现在就确定一下时间,你不是老说我档期满吗?现在就给你排上。rdquo ', ' ')