(' 这会儿正是各个公司发年终福利的当口，效益好的单位，会分到一些福利产品。很多?人也是非常的满足的。
不过也有效益不好的公司，连工资都没发齐全。
此时此刻，看到报纸上面这么多?钱，还有领钱的这些人，都和之前的楚特?助一样，不知不觉的眼睛红了。
心扭成一团了，感觉眼泪也要淌出来了。
普通人也只是看个热闹了，羡慕完之后也就算了。毕竟都知道，自己到了公司，估计也只是个普通员工，拿不到这些钱的。
但是很多?单位高层就不这么想了。
特?别是自认为自己特?别有能?力，为各自单位立功的人，看到这消息之后，恨不得每个字都读一遍。
看到文?章中对?这些人的夸赞，觉得这些人的工作自己也是能?做的，自己完全有这个能?力。
不就是从?无到有建厂？不就是管理好公司日常工作？不就是为公司拓展业务？
只要钱给到位，这事儿谁不会干？
就干这些事儿，值当给这么多?钱？
酸了，真的酸了！干同?样的事儿，怎么拿的钱就是不一样呢？差距太大了，大得人想不通……
某大型厂今年效益好，厂长发了一千块奖金，觉得自己走路都带风。大手一挥，给家?里全家?置办一套进口羽绒服。
结果这会儿看到报纸，身上的羽绒服穿着都不暖和了，觉得心口凉凉的。也是忍不住感慨，时代变了啊。
以前自己多?风光啊，怎么感觉现在就被人压下去了？
一面想着，自己也不比别人差，怎么就拿的少?这么多?。到底是哪边不正常？
另外一面又尽职尽责的想着，这样的公司这么发奖金，以后人才岂不是都往这样的单位流了？反正要是别人愿意要他?，他?是立马愿意跳槽的。
毕竟差距不是一点?点?，是太大太大了。
紧接着，寻梦投资公司普通员工的奖金标准也被传出来了。
普通员工拿得少?了点?，不过干满一年的，也能?拿到一千多?了。
听着和那些高层比起来，不能?同?日而比。但是和其他?单位比起来，那也是不敢想的。
这些人不止可以拿一千多?年终奖，还有公司发放的各种福利。
比如外汇劵，还有各种吃的用的。加起来这标准，比一般的单位的大领导都拿得多?了。
公司的人拿到奖金之后，就大包小包的采购起来了。一个个喜气洋洋的，开始提前备年货了。
虽然寻梦投资待遇一直都不错，但是因为是一家?私营企业，而在这时代人普遍的想法中，铁饭碗是最光荣，最有前途的。
所以有些寻梦投资公司的普通员工在家?庭其他?国?营单位成员面前，是被视为没前途的。随时要失业的人。
这会儿，可算是扬眉吐气了。
亲朋好友都来打听巨额奖金的事情，有打听升职渠道的事儿。
这些员工随随便便说了公司福利，就让人羡慕不已。
人事部小助理当天?就拿着大包小包回家?，都是从?友谊商店买的进口商品。
这可让家?里人欢喜不已。
小助理和家?里人炫耀着，部门?老大说了，要找时间请大家?出去旅游。吃吃喝喝，这叫团队建设。
她?妈就道，“这得花多?少?钱啊。”
“我们经理现在有钱啦，洋房都看好了，几万块的洋房闭着眼睛买。”
“……”
“我们经理说了，只要我们好好做事，绝对?不会亏待我们。以后每个月都要请我们去吃大餐。
然后又掏出红包，送给她?妈，“我们经理奖励的，说是今年的成绩，大家?都有份儿，她?自掏腰包，代表部门?感谢大家?。我看了一下，我们普通员工是三百，主?管级别给了几千。”
“……”
她?爸道，“你们经理日子不过啦。”这出手也大方了，难道这就是拥有几十万存款的心胸？
小助理道，“我们经理说了，今年第一年比较特?殊，苏总给钱大家?花，她?们也学学苏总。明年就看表现了。表现好，公司发钱比今年还多?。”