(' 临走前，苏浔倒是给夏舒宁又安
排了任务，负责组建自?行车租赁公司团队。
她已经和江华敏两人商量好了，内地这边公司的?事?情，苏浔来负责找人管理。港城那边的?业务工作，由江华敏自?己安排人去处理。
不管是找店面，还是和旅行社谈合作，都由江华敏的?人自?己去谈。大家在各自?的?地盘负责好自?己的?工作就好。
至于苏浔说的?，要在港城推广骑行运动，也是要等自?行车到位之后再策划。
所?以?苏浔不需要为这些事?情亲力亲为。
现在加盟商都没?几家呢。事?情也好安排。当老板虽然要操心的?事?情多?，但是也有好处，那就是可以?将事?情安排给有能力的?人做，不至于让自?己太辛苦。
夏舒宁倒是很高兴的?，对于她这样?上进的?人来说，管理的?事?情越多?，越能锻炼她的?能力。等年底大家论功的?时候，她也有底气。
计划赶不上变化，苏浔这边刚要出发去海城，李玉立一个电话打过?来了。问的?是公司安排工人出国的?事?情。
因为和东州大学签订的?人才输送协议里面说好了的?，对于每年优秀员工，都有一个出国名额。
如今一年的?时间?也已经到了。这事?儿之前是李玉立在负责，所?以?到了时间?，她也是提醒苏醒。
要说这一年谁最优秀，那还用说吗？自?然是夏舒宁啊。
说实话，苏浔真舍不得这么优秀的?一个人现在出国，但是说出的?承诺，那必须做到。总不能因为自?己的?私心，就埋没?人，耽误人家前程。
于是亲自?给夏舒宁打了电话说了这件事?情。正好趁着她自?己还在南方这边，可以?暂时把?夏舒宁的?工作进行调整，找人接替。
夏舒宁：……
她这都是夏总了，出国学习当然好，可现在公司正是蓬勃发展的?时候，这会儿出去，也太不合适了。等她回来的?时候，公司都不知道发展成什么规模了，到时候她再回来，也已经错过?了公司成长的?时期了。
夏舒宁是个眼光长远的?人，国外学习自?然是有好处。但是她也看得出来，苏总很重视实干型的?人才。目前为止，大学学历还是够用的?，她现在最重要的?是累积经验，为公司立功，而不是去提升学历。这事?儿等以?后有机会也不迟。因此只考虑片刻就拒绝了。
“苏总，我就不去了，出国是为了学习。可是现在这个岗位上面我就还有很多?东西没?学完。还不如等我准备充分了再出去学习。公司福利待遇好，我相信只要我努力，以?后还会有机会的?。”
苏浔问，“你这么快做决定?了？不再考虑考虑？你出去了再回来，在公司也许会有更高的?位置。”
夏舒宁认真道，“学习什么时候都可以?去，但是错过?了一些事?情，就永远错过?了。苏总，我自?己很清楚自?己的?选择。”
苏浔便也不再劝。夏舒宁毕竟是一向有主见的?人。
“我明?天再让李玉立选人，如果你这边改变主意了，这期间?可以?找我。夏舒宁，对待人生的?任何一次选择，都要慎重。”
夏舒宁鼻头微酸，“我知道，谢谢苏总。”
一直等到第二天，夏舒宁都没?有改变主意。
苏浔就和李玉立说了，让李玉立重新?选人。一定?要确实是大家公认的?，最优秀的?。
毕竟第一次送人出国，要做到公平公正，到时候还要在报纸宣传的?。因为光靠东州大学，已经不够公司的?发展需求了。苏浔还要吸引其?它大学来和她合作。
每年送一个人出国深造，可不止是为了培养人才那么简单，更多?的?是为公司吸引大学生。
华国现在大学生太稀缺了，国企单位都不够分的?。但是苏浔公司要发展，那就必须要多?多?的?优秀大学生加入进来。
所?以?这一个出国名额，还是很值得的?。
李玉立接到通知之后，就开始选人了。
管理岗位和技术岗位，都要为公司做出过?贡献的?。
这个范围可大了。
当初从东州大学过?来的?学生也才十个人，夏舒宁弃权，剩下的?九个人倒是好选。
有人在塑料厂上班，有人在小宝贝玩具。还有人被调到了南波万电子厂。
要说明?，那确实都很努力。但是能力还是很好区分出来的?。
大家做出什么成就，这都是透明?的?。
所?以?李玉立直接通知大家回来东州开会了。准备当着大家的?面，把?大家做的?成绩给公布出来，然后选出其?中为公司创造价值最多?的?一个。