曾经，在单位里有一位同事名叫老石。老石在单位中的口碑那是相当出色，无论哪位同事提及他，都会不约而同地称赞他很随和，并且给予“非常不错”这样的高度评价。究其原因，是因为老石在单位里从来没有与任何人发生过争吵，也从未生过气。他总是以一种平和的心态面对每一个人，仿佛世间的纷扰都与他无关。
老石不仅性格随和，还有着其他令人称道的优点。他的酒量很不错，在各种聚餐场合中，总能轻松应对。而且，他还十分幽默，常常能用诙谐的话语和有趣的举动逗得大家开怀大笑。正因为如此，平时大家聚餐时，如果人数不够，或者采用
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制组团去吃喝的时候，大家都习惯了喊老石来撑场、凑数。而老石呢，每次都是随叫随到，从不推辞。在
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制的情况下，如果费用不好平均分摊，老石总是毫不犹豫地多掏一些钱。他似乎从不在意这些金钱上的得失，只希望大家能够开心愉快。
有一次，部门里来了一位新人，大家商量好采用
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制举办一场欢迎宴。然而，令人意想不到的是，饭局还没结束，很多人就纷纷找借口离开了。原本说好的
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制饭局，最后又变成了老石一个人买单。虽然老石的心里很心疼这些花费，但他依旧满不在乎地说：“大家开心就好！”他的这种豁达和大度，让人既敬佩又有些无奈。
我们之所以称呼他为老石，其实并不是因为他年纪大。实际上，他还不到四十岁，正处于人生的壮年时期。只是因为他来公司的时间很早，在公司里的资格比较老，所以大家都习惯性地叫他老石。也正因为如此，当部门负责人调走后，老石心里觉得自己一向随和，人缘又非常不错，再加上自己的资历也足够，接任部门负责人应该是水到渠成的事情。然而，现实却给了他沉重的一击。让他万万没想到的是，他连候选人都不是。这一结果让老石感到非常郁闷，他怎么也想不通，自己明明在各个方面都表现不错，为什么却得不到这个机会呢？最后，公司领导开诚布公地对他说：“老石啊，你的优点是随和，这一点大家都有目共睹。但是，你的缺点也正是过于随和。当个普通员工，随和的性格或许还可以。但是，要想当领导，这可就是大忌了。”领导的这番话，让老石陷入了深深的沉思。
在中文的语境当中，那些过于随和的人常常被冠以“老好人”的名号。而在英文的表达里，对这类人的描述则显得更为不客气，直接用“Doormat”（门垫）来进行指代。当我们静下心来仔细思索，便不难发现，过于随和之人绝对不是传统意义上所定义的“好人”。他们恰似那被随意踩踏的门垫一般，根本得不到应有的尊重，而是不断地被他人肆意地践踏。由此我们可以大胆断言，过于随和的人极有可能在人生的道路上一事无成。这是一个不可否认的事实，人们固然会欣赏随和的人，毕竟随和之人往往能给人带来一种亲切感和舒适感。然而，人们更加敬重的却是那些有着明确原则的人。因为只有这样的人，才会让人觉得可靠、值得信赖。