(' 第353章 开年会议，统一思想
王皓在华影集团的董事长办公室里和韩三爷谈了两个多小时，晚饭也没吃，便告辞离开了。
没办法，在跟着《盗梦空间》剧组环球宣传的情况下，星河集团可是积压了不少事情，等着他这个大老板来拿主意呢。
虽然王皓也能远程遥控办公，公司里也有职业经理人管理，但很多公司业务毕竟还是得当面向他汇报的。
而且《盗梦空间》上映期间恰好是华夏春节，这春节假期过后，公司开年来也有一大堆事情需要安排，去年的工作总结，新一年的工作计划，这些都得他这个董事长参与其中。
也就是王皓还年轻，精力充沛，并且还有记忆力出众的金手指，有前世情报信息的帮助，这才能够一边拍电影做大导演，一边搞起星河集团这么大一个摊子。
“王总，这是去年公司各个重点项目的相关进度汇报。”
会议室里，星河集团的总经理，前年才被提拔上来的张唯，将一摞文件摆到王皓的面前。
王皓一边看着这些汇报资料，一边分心二用，倾听着集团公司各大业务群主管们的汇报。
首先是五大业务群中的【资产管理业务群】，这个业务群负责的是星河集团的各种实体资产，其名下主要是涵盖有星河物业、【星河影都】产业园和员工家属小区。
“在过去的一年里，【星河影都】的建立和完善一直是我们【资产管理业务群】的核心重点。
如今【星河影都】的一期工程和二期工程已经完工，并投入使用中，正式运营一年半，三期工程的地皮也拍下。
只不过如今园区内的影棚并未满负荷运转，所以对于第三期项目，我们的建议是可以再等等。”
“园区内的中外剧组比例如何？”王皓突然问道。
“剧组组成方面，主要还是以国内的电影剧组为主。
海外项目如今只占到8%左右，去年来【星河影都】进行拍摄制作的，除了索尼的《夜魔侠》以外，就只有李鞍导演的《少年派的奇幻漂流》，以及《异形》电影的前传《普罗米修斯》了。”
【资产管理业务群】的负责人声音越说越小，似乎是有些底气不足。
王皓抬头看了他一眼，并未过多的苛责对方。
想要吸引好莱坞电影剧组来星河影都拍摄制作，确实是很不容易，需要扭转那边电影人对于华夏的既往认知。
不过不苛责，不代表对方过去一年的工作就没有问题。
“我知道吸引好莱坞剧组不容易，但这不是你们被动等待机会的理由。
你们【资产管理业务群】需要积极的和北美那边的分公司进行联系，打通渠道，建立资源共享，将我们【星河影都】的优点都宣传出去。
而且《盗梦空间》如今正在火热上映，这就是一个很好的宣传【星河影都】的机会嘛。
可是我并没有看到你们事业群在这次的电影宣传过程中，有过任何的参与，有时候还是得发挥一下主观能动性的。”
【资产管理业务群】的负责人诚惶诚恐，连连点头。
“是！是！是！王董说得是，我们一定会发挥主观能动性。”
然而王皓没那么好糊弄，紧接着又问了一件事。
“我看你们汇报中说是又从索尼那边采购了一套3d摄影系统，有关这套系统的逆向研发你们就没有任何计划吗？”
【资产管理业务群】的负责人被问得一愣，支支吾吾半天说不出话来。
王皓见状心里叹了一口气，【资产管理业务群】可以说是“五大群”里面的后勤系统了，其内部管理这也是有点后勤系统惯有的保守啊。
“‘六部五群’的集团组织架构，是去年开始施行的，我也知道大家在架构刚运行的初期，还有些拿不准，不敢放开手脚。”
王皓借着【资产管理业务群】的事情，在会上直接就对在场的所有集团管理层说道：
“但是我们星河集团也是一家年轻的企业，我希望大家无论是在工作中，还是在生活中，都能拿出属于年轻人的活力和激情来。
年轻人嘛，就是要敢想、敢干、敢尝试。
就好像【资产管理业务群】，如果仅仅只是管理一下公司的固定资产，那我又何必将其独立出来作为一个事业群呢？
直接划分到六部那边，再成立一个后勤部不就可以了吗？”
他看向【资产管理业务群】的负责人。
“对于星河集团这种立志成为行业顶尖的大公司来说，我们仅仅是依靠【星河电影宇宙】的全版权运营，是行不通的。
文化产品终究是有落伍的风险，它可以作为我们公司的护城河，但无法作为我们公司的地基。
那什么是我们公司的地基？
专利！技术！还有完善且合理运转的体系！
像是你们【资产管理业务群】，房产、影视产业园、员工家属小区这些，甚至是未来的酒店、院线，有什么很大的上升潜力吗？
没有，这些产业更多的还是横向发展，扩大规模。
那你们什么具有向上发展的潜力呢？
产业园里的影视器材租赁公司，就仅仅只能是购买然后租赁吗？
我们能不能和相关的高等院校合作，对那些高精尖摄影器材进行逆向研发？
我们能不能关注一下国内相关的器材设备厂商，看看所有的道具、器材、设备能不能完成国产化的升级替代？
没有经验，没有技术，没有人才，那我们是不是可以先从小的方面入手呢？
你比如说像是打光用的灯泡，这么一个小东西，进口的就是比国产的好用，在亮度、色差、稳定性和使用寿命上就是更优秀，那么我们能不能在这方面先进行突破？
而且你们也可以和其他业务群以及各部门多多交流一下，甚至于有剧组到【星河影都】进行拍摄制作，你们是否有安排人对那些剧组进行询问或是问卷调查呢？
看看他们在拍摄过程中是否会遇到什么问题？有哪些技术或是需求上的痛点是我们能够帮忙解决的？有哪些问题是我们可以提升改进的？
这些你们都有想过吗？有思考过吗？