想来公司的签约人数在未来一年,应该还会有大幅度的增长。对于星岛文化这样的发展状况,王皓心里是十分满意的。
在他看来,华夏的影视行业想要发展,除了推广电影工业化、商业化和大片化以外,对于影视行业人员的关注,也同样不能少。
特别是这些幕后工作者,他们其实才是整个影视行业的基石。
而相比于站在台前的明星和导演,这些幕后工作者的待遇就太低了。
一部电影投资上亿,演员的工资能够有数千万,甚至是上亿,幕后工作者的工资却只有数千,偶尔过万,这本身就是畸形的,是不健康的。
只不过行业内历来如此,大家也就见怪不怪了,甚至是习以为常,当成了潜规则。
也就只有王皓,尝试着做出改变。
当然,以他如今的能力,还无法扭转整个华娱影视圈的现状,但他的这家星斗文化,也算是为整个影视圈带来了一点点新的改变吧。
至于这种改变能持续多久?影响又究竟能有多大?
王皓心里也不清楚,但终究还是在往前走,不是吗?
况且他这也不算是亏本买卖。
虽然签约了数百名乃至上千名幕后人员,看起来对星斗文化产生了很大的负担,但人多本身也有着另一种隐形的好处。
同样财力的企业,为什么地方上的实体企业就要比互联网或者影视企业影响力更大?
为什么那些直播行业的头部网红,以及某些明星大腕,官方说封杀就封杀?
还不是因为那些网红和明星虽然赚的钱多,但他们的公司却是创造不出多少就业岗位。
没有了就业岗位,那就没有了统战价值,人家收拾起你来,自然也就没有了顾忌。
更何况星斗文化本身也没有亏损,在运营了一年多以后,星斗文化如今竟然也达到了收支平衡,甚至还略有盈余。
之所以会如此,倒不是星斗文化那10%的签约分成能赚多少,主要还是这些签约人员的培训与学习,为星斗文化回了不少血。
在星斗文化,幕后从业者依照他们的技术水平和资历,还有他们的考核成绩,会被划分成不同的等级,从而影响他们的薪资水平。
而想要提高技术水平,除了自学以外,培训报班自然也就成为了他们的选择之一。
为此星斗文化就特地和王皓的母校上京电影学院达成了合作,利用学校的资源开设了不同的职业技能培训班。
这些培训班,可都是要收钱的。
今年光是这收的培训费,都抵消了星斗文化一大半的开支。
再加上星斗文化的福利待遇虽好,但对于那些签约的幕后人员,也不用像对签约艺人那样,安排什么专职的经纪人和助理。
如此开支小又有额外盈利项目的情况下,整个经纪公司的发展还是十分健康的。
(本章完) ', ' ')