(' 第172章 行业传承吾辈责
在田老师的应承下,王皓也没犹豫,当即就说明了自己这次请客吃饭的真正来意。
“老师,我这公司大了,也就顺带着开了家经纪公司。
这次前来嘛,除了与学校合作,提供实习场地和机会以外,想的也是挖掘一下人才。
这事您放心,我怎么说也是咱们京影毕业的,和外面那些影视公司不一样,必然是不会坑学弟学妹们的。”
“料你也不敢!”
田壮从鼻子里哼了一声,又有些疑惑地问道:
“挖掘人才这事,我也能理解,不过你这直接从新人找起,培养成本是不是有些太大了?
而且经纪公司一般不都是签演员吗?顶多再签点导演什么的,你这实习项目更多的还是涉及到幕后吧,学校一届也有不少人,伱们公司能吃得下?”
王皓闻言,笑了笑,当即就将自家经纪公司的运行模式稍稍讲解了一下。
“我那经纪公司,模仿的是好莱坞那边的caa模式。
不仅签演员,也签导演、摄影、化妆、道具、美术、编剧等幕后人员。
然后安排他们项目工作,抽成也很低,一个项目只收10%。”
“那你这经纪人,只怕也是一对多吧,这和群头没什么区别啊。
只是人家群头针对的是群演,你这针对的是幕后,不是,你那制片公司有这么多工给他们开吗?”
经验丰富的田壮直指事情的核心,一针见血地问道。
王皓点了点头,言语中充满了自信。
“那当然了,我还怕人手不够呢。
不说我那系列电影如今有一部衍生电影和一部衍生电视剧在拍,马上这又有两个电影项目也正准备立项呢。
而且我那新电影还是科幻片,按照电影工业化的路数,需要的幕后工作人员可不少,怕是得有上百人了。
再说那些学幕后的学弟学妹们签我们公司也不吃亏,现在外面有几家公司是和他们签经纪约的?
一般要么就是临时合同,干完一个项目就得自己去找下一个,一点也不稳定。
要么就是组局加入一个团队,签长期合同,那样稳定是稳定了,可收入低啊。
更何况我们这公司签完人之后,也不是不管不顾了。
首先也还是要对他们的能力技术进行一个考核评分,分出个等级出来,然后再根据能力等级的不同,将他们打包捆绑成一个团队整体,再去和那些有需要的项目剧组谈。
如此既节约了某些剧组组建团队的时间和精力,也给那些技术水平差的新人争取了机会不是。”
田壮闻言,思考了片刻,却是用指头敲了敲桌子。
“不对,不对!
你这不像是在开经纪公司,倒像是在搞幕后行业协会啊!”
王皓一听这话就笑了。
“那可不一样,咱们这些协会啊,工会啊,那也就发发洗衣粉、大豆油,收收会费啥的,能有这作用?
我这经纪公司用现如今的互联网话术来说,那更像是个提供交流机会的平台,是平台。”
“你这平台做大了,那可真不得了。”
田壮咂咂嘴,琢磨出一点味来,又抿了一口酒,然后问道:
“农村包围城市嘛,先把幕后签下来,再签些演员、导演,然后打包捆绑。
想用你的演员或是导演,就得用你的幕后,想用你的幕后,就得用你的导演。
只是你这模式也没什么复杂的啊,人家公司要是学着你这样干,或者是从你那挖人呢?”