此外，家族成员之间的人际关系问题也在此时显现出来。两位表姐妹因为之前在一次婚礼筹备中的不愉快经历，一直心存芥蒂。在聚餐过程中，她们尽量避免和对方交流，但偶尔的眼神交汇还是能让人感觉到其中的尴尬和冷漠。
随着聚餐的继续，矛盾并没有得到缓解，反而进一步升级。在讨论家族企业经营问题时，两位持不同观点的成员声音越来越大，言辞也越来越激烈。
“如果我们不冒险尝试新的业务，企业就只有死路一条！你不能总是这么保守！”
主张拓展业务的成员激动地说道。
“冒险？你知道这要承担多大的风险吗？我们现在的情况不允许我们盲目投资，一旦失败，整个家族企业都可能毁于一旦！”
另一位成员反驳道。
他们的争吵让整个餐厅的气氛变得异常紧张，其他家族成员试图劝解，但两人都在气头上，根本听不进去。争吵逐渐演变成了互相指责，甚至牵扯到了过去在企业经营中的一些旧账，让矛盾变得更加复杂。
在家庭财产分配问题上，年轻成员们的不满情绪也在增加。一位年轻成员忍不住在餐桌上隐晦地提到了这个话题，虽然没有深入讨论，但已经引起了长辈们的注意。长辈们对此感到有些不满，他们认为在感恩节这个团聚的时刻，不应该讨论这样敏感的话题，这破坏了节日的氛围。而年轻成员们则觉得这是一个不得不面对的问题，双方的态度都有些强硬，气氛变得更加尴尬。
表姐妹之间的矛盾也在一个小插曲中爆发了。在传递食物的过程中，其中一位表姐妹不小心碰到了另一位表姐妹的手臂，导致对方手中的餐具掉落。这本是一个无心之过，但被触碰的表姐妹却认为对方是故意的，她大声地指责对方，两人立刻吵了起来。周围的家族成员都被这突如其来的争吵惊呆了，原本温馨的团聚氛围被彻底打破。
面对这些矛盾的升级和冲突爆发，家族成员们有着不同的反应和立场。
一些长辈们对这种情况感到痛心和无奈。他们一直希望家族能够团结和睦，感恩节团聚是他们最期待的时刻，却没想到会变成这样。他们试图平息争吵，强调家族的团结和亲情的重要性。一位德高望重的长辈站了起来，严肃地说道：“今天是感恩节，我们应该感恩我们所拥有的一切，包括我们的家人。这些问题我们可以在合适的时候再讨论，但不要在这个团聚的时刻让矛盾破坏了我们的感情。”
然而，他的话语在激烈的争吵声中显得有些无力。
年轻成员们的态度也各不相同。一部分年轻成员站在主张拓展家族企业业务的那一方，他们认为家族需要创新和发展，不能总是守着旧的模式。他们支持冒险尝试新的机会，希望家族企业能够重新焕发生机。而另一部分年轻成员则更关注家庭财产分配问题，他们觉得这关系到自己未来的生活和在家族中的地位，希望能够得到一个公平合理的解决方案。在表姐妹的争吵中，有些年轻成员试图劝解，但也有一些成员因为和其中一方关系较好，而在言语上偏向自己的朋友，这使得矛盾更加难以调和。
在中立的家族成员看来，他们希望双方能够冷静下来，通过和平协商的方式解决问题。他们理解各方的立场，但也认为在感恩节这个特殊的时刻，应该以和为贵，不要让矛盾进一步恶化。他们在争吵的双方之间穿梭，试图缓解紧张的气氛，但效果并不理想。
在冲突爆发后，一些家族成员意识到必须采取行动来调解矛盾，缓和紧张的气氛，让感恩节团聚能够继续下去。
对于家族企业经营问题的矛盾，几位在家族中比较有威望的成员出面，将两位争吵的核心成员带到了一个安静的房间里，让他们先冷静下来。然后，他们组织了一个小型的讨论会议，邀请了家族企业的其他相关人员参加。在会议中，大家开始客观地分析企业目前的状况，包括市场环境、竞争对手、自身优势和劣势等。他们要求双方放下成见，从家族企业的整体利益出发，共同探讨解决方案。在这个过程中，双方的情绪逐渐稳定下来，开始认真听取对方的意见，尝试寻找一个折中的方案。
在家庭财产分配问题上，长辈们决定在感恩节之后专门召开一次家庭会议来讨论这个问题。他们向年轻成员们解释了目前财产规划的考虑因素和困难，同时也表示会认真听取年轻成员们的意见。年轻成员们也意识到在感恩节聚餐时提出这个问题确实不合适，他们同意在后续的会议中再进行深入讨论。