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莎莎明白，这件事不能大张旗鼓地进行，否则可能会打草惊蛇。她首先从自己信任的人中挑选成员，秘密组建了一个调查团队。这个团队包括了公司内部一位经验丰富的法务人员、一位擅长数据分析的技术高手，以及几位在不同部门工作但对公司忠心耿耿的员工。
她把大家召集到一个隐蔽的地点，神情严肃地说：“我们现在面临着前所未有的危机，家族企业的声誉和未来都悬于一线。我相信大家都察觉到了这次事件背后的不寻常，我们必须找出真相，还家族企业一个清白。但我们的行动要绝对保密，不能让任何人知道我们在做什么。”
团队成员们都深知责任重大，纷纷点头表示同意。
莎莎首先从记者的指控资料入手。她花了大量时间仔细研究每一个细节，试图找出其中的漏洞和矛盾之处。她将资料分类整理，发现记者的指控看似确凿，但其中很多证据都来源不明。
关于公司所谓
“不正当竞争”
的指控，证据只是一些模糊的照片和匿名人士的证词。莎莎怀疑这些照片可能经过了剪辑和伪造，而匿名人士的证词则完全不可靠。她让技术高手对照片进行了专业分析，果然发现了一些照片合成的痕迹，光影和细节处存在明显的不协调。
同时，对于那些看似合理的指控内容，莎莎从公司的业务流程角度去重新审视。她对比了公司正常的项目运作模式和指控中所描述的情况，发现其中存在很多不符合逻辑的地方。在正常情况下，公司的项目决策都需要经过多层审批和严格的内部审查，不可能出现如记者指控中那样随意的违规操作。
莎莎知道，公司内部可能存在问题，她开始逐个与员工进行秘密访谈。她选择了不同层级、不同部门的员工，以了解公司近期的情况。在访谈过程中，她注意观察员工的表情、语气和回答问题的方式。
有一位员工在被问到与某个可疑项目相关的问题时，眼神闪烁，回答得模棱两可。莎莎察觉到他有隐瞒，便在后续的调查中重点关注这位员工。通过查看他的工作记录和与其他同事的交流情况，莎莎发现他在项目期间与一些外部不明身份的人有过接触。
此外，莎莎还注意到一些员工在公司内部传播负面消息，这些消息与记者的指控内容相似。她怀疑这些员工可能是被人利用或者收买了。于是，她安排团队成员暗中调查这些员工的社交圈子和财务状况，试图找出背后的线索。