周兴国在调查时也见到了这个引得二十多人打架的姬如雪。 确实很漂亮，个子并不高，一头乌黑的长发，皮肤白而晶莹，如玉一般光洁。 最让男人着迷的是她的那双眼睛，妩媚中又仿佛藏着无尽幽怨。 周兴国觉得她的眼睛很像柳玉凤。 调查结果如下。 参加打架的四川这边十五人，贵州的十人。 组织者是刘建军和朱大发。 起因是为争一个女人。 周兴国经过与人事部门的商量，又与沐春华进行了沟通。 给的处理建议如下。 参加打架的各扣五百元，组织者扣一千元。 姬如雪调到江州去。 姬如雪虽然是罪魁祸首，但别人并没有参与打架，扣钱没有道理。 但调人或者开除是公司的权力，不需要什么理由。 之所以没有建议开除，是因为周兴国干过销售，知道美女有时真的能发挥大的作用。 沐春华开始并不愿意，她很不喜欢这样的女人。 但不喜欢只是个人喜好，从公司角度出发，她知道周兴国的建议是对的。 甚至她比周兴国理解的更深，见过的更多，遇到过的也更多。 有的男人没有美女谈都不想和你谈，更不要说合作。 这也是美女成为一大优质资源主要原因。 但美女大多最后命运不好。 从小被男人围着宠着，她们会习以为常。 一旦自身没有一技之长，年老色衰，或者是等不年老，一旦名声臭了。 围着转的男人的虽然还有，不过都是想玩玩而已，真让他们娶回家，打死也不会同意。 自古红颜多薄命。 其实基本上都是男人宠坏的，玩坏的。 不过董事会研究时比他们给的建议处理更重，参加打架的扣了半个月工资，两个组织者扣了一个月工资。 公司的处罚没有行政单位那么多种类，一般对没有职务的不是扣钱就是开除。 有职务的可以降职。 不过这件事不是他们开会的重点。 最底层员工对他们的影响很小。 最不缺的就是人，到处找工作的人多的是。 他们讨论的重点是在江州建新厂的事。 他们都已经认识到，那边才是以后发展的重点。 所以对派谁过去都很重视。 当然都希望把自己的人派过去，并担任重要职务。 厂长，财务主管和销售主管成了争夺最激烈的职务。 厂长不用说，是总负责人。 财务主管也重要，没有自己的人心里总不踏实。 销售主管当然也重要，他们与合作方接触最多，一旦起二心，丢失大量客户对公司是致命的。 严富贵是想让严洪刚去当厂长，他有当厂长的经历，这一年又成长得很快。 大家虽然有意见，可也不好去竞争。 有意见是因为公司重要位置上都是他的人。 他是董事长，厂长位置不好去和他争，但财务主管和销售主管却可以去争。 开始都各自提出自己的人，但支持的人很少，全都没有通过。 关于销售主管的位置，久争不下。本来最合适的是沐春华，但沐春华现在已经是部长，管着全公司的销售。 最后吴玉梅提出了周兴国，并列举了他的经历和业绩。 周兴国唯一缺点是太年轻。 在当官这件事，有时年轻是优势，有时也是劣势。 有的会说，虽然能干，太年轻了，还是多磨练磨练。 可是等别人磨练好了，他们又觉得老了，缺少冲劲。喜欢过去的五十年请大家收藏：(www.qibaxs10.cc)过去的五十年七八小说更新速度全网最快。