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第31章 用人的上策(1 / 1)

贾雄把王芳和王芳他爸,领到了古浩东的办公室。 古浩东去了施工现场,不在办公室。 “大舅,你和芳芳在这里等一会儿,我去喊古浩东。” 贾雄拨通了古浩东的电话。 “浩东,我表妹王芳,我给你带过来了,连我大舅也喊过来了,基本上是同意跳到你的公司了,你一会儿直接和她谈薪资待遇问题就好了。” “嗯,好的,那你去忙吧!我马上回去。” 古浩东挂掉电话,喊上苏娅就回到了办公室。 王芳见古浩东和苏娅进门,连忙起身“东哥,嫂子好久不见。” 苏娅满脸堆笑,连忙回应:“嗯、嗯,好久不见,芳妹子,大叔你们快坐下,我给你们沏壶茶,喝点水。” “妹子,不好意思啊!本来是应该我亲自去请你的,你看这边忙的脱不了身,只好让你哥贾雄代我去请你了,你不能见怪哈!” “俗话说,不是一家人,不进一家门,既然我现在进了这道门,那咱们就是一家人,哥你放心好了,我不是那么小气的人!” “好,爽快,那哥先问你几个问题。” “王芳,你是毕业于商贸旅游学院,你都有哪些资格证?你这次跳到咱们公司有哪些诉求?” “哥,我在学校学的专业是,酒店行政管理及数字化运营,后来又考了自治区颁发的,旅游管理资格证,及市场营销师二级资格证。” 王芳喝了口水继续说道:“当我哥贾雄和我说,您想让我过来时,我打心里是蛮高兴的。” “第一,因为这里是是我的出生地,有我童年的记忆” “第二,我父母岁数大了,来这里上班儿就和在家上班差不多。” “再就是,上回和东哥一块儿吃饭,我感觉东哥你博学多才,有很多地方值得我学习,跟着你打天下,我感觉不会错的!” “最后,我想说的就是……” 王芳停顿了一下,有些不好意思地说道:“我来这里,不管你给我什么职位,工资都不能低于我上一任公司给的工资。” “哈哈,说的好,这次请你来,就是想让你干旅游项目部经理。” “工资待遇比你以前要提高一些,以前的公司你所有的,哥一样儿都不会落下。” “等公司正式运营后,哥再给你配一辆车。” 这时,王芳他爸听见工资待遇比以前还好,还给配车,满是皱纹的脸,如绽开的花朵一样,逐渐舒展开来! 王芳他爸笑呵呵地和王芳说道:“妞啊!你看看,我就知道,这小古不会亏待咱,自打小古来到咱小浪沟,对咱全村人都特别关照,尤其是整个施工期间,一到晚上21:00准时停工,从来都没有惊扰过村民们休息,从这一点就能看出,这小古是个顾全大局的人,芳芳,你这回算是跟对人了!” “哈哈哈,大叔过奖了。”古浩东谦虚道。 王芳他爸站起身继续说道:“小古你别看大叔我书没读过几天,可是这大半辈子对人的观察还是较准确的,你小子绝对是个人才,我们家芳芳,能在你这里当个经理,我就放心了。” “在家里的时候,我就在想,我们家芳芳这几年在外面野惯了,我怕她不愿意留在这里上班,就叫雄雄把我也带过来了,我们老两口是想让她留在身边啊!” “这回我就放心了,我感谢小古和小苏,给了我们家妮子,这么好的发展机会,谢谢啊!谢谢……那大叔就不打扰你们工作了,先回家了。” “好的,大叔您慢点,我送送您……” 古浩东返回办公室笑着对王芳说道:“哈哈,你爸这回可是高兴了,我还没问你有什么意见?” 王芳笑着说:“我还能有什么意见,所有待遇不变的情况下,东哥又任命我为经理,真是我意想不到的事情!” 古浩东点燃一支烟继续说道:“咱们之间,不说别的,还有贾雄这层关系,我怎么能亏待了你。” “好好干,等公司正式运营,有了正收益的时候,我另外再给你追加,5%的公司股份。” 王芳听到这里,内心由不住地被激动和感动冲击着! 激动,是因为古浩东给了自己个经理的职位不说,又给了这5%的股份,将来公司走上正轨,这5%的股份,可是躺着都会有好多的钱到手啊! 感动,是因为古浩东,直接把自己吸收进了带股权的管理层,这一系列的操作,明摆着就是,没把自己当外人! 王芳内心久久不能平静下来,下定了决心,要尽自己最大的努力,来回报古浩东。 “王芳,从明天开始,你就正式上班吧!新办公楼还有一些潮湿,就先在我这里凑合几天。” 王芳听见古浩东和她说话,赶紧回过神来:“好的哥,我明天一早就过来。” “哈哈,这几天也不用那么正时正点,这几天你就先规划一下,你的旅游部还缺哪些工作人员,以及需要和哪些部门衔接。” “把你的同学、朋友等等能利用的关系,都利用起来,尽量在9、10月份旅游旺季来临前,让旅游部具备接待游客的标准。” “哥放心吧,到时候我一定给你交个满意的答卷。” “嗯,我相信你有这个实力,今天就这样吧,你也不怎么回家,今天就回去陪你父母去吧!” “那我就回去了,哥、嫂子,明天见!” “好的,明天见!” 王芳走后,苏娅看着古浩东问道:“王芳的能力到底怎么样?咱还不是很清楚,这待遇是不是给的有点高啊?” 苏娅,我给你讲个道理,你就会明白了。 “一个企业中,最重要的因素就是人,钱没了可以再赚回来,机器坏了可以修好或者换新的,但你如果失去了员工的向心力,最后你花千金、万金也很难再买回来。” “只有赢得了人心,才能“士为知己者死”,最终你也就赢得了企业的成功!” “俗话说,用人不疑,疑人不用,只有关心、尊重和理解下属,并给她提供成长和发展的机遇,她将铭记你的知遇之恩,并最终换来她对你的一片赤诚之心,从而达到士为知己者死的地步,这是用人的上策!”喜欢古浩东的爆富之路请大家收藏:(www.qibaxs10.cc)古浩东的爆富之路七八小说更新速度全网最快。

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