第135章 顺利招人(2 / 2)

晚上回去之后,姜棠从所有的面试者中筛选合适的人选。

除了销售只筛选出两个比较满意的人之外,其他的的岗位都招到了足够的人数。

他们将在三天后开始接受培训,然后正式上岗。

香皂作坊的招工不仅为上河村带来了新的活力,也为村民们提供了新的就业机会。

姜棠相信,只要大家齐心协力,香皂作坊一定能够成功,成为上河村的新名片。

在上河村的一角,香皂作坊的香气弥漫在空气中,新工人们正忙碌地学习着香皂的制作。

周青青作为香皂作坊的老人,正耐心地指导着新员工们如何调配香皂,如何灌模将香皂压制成型。

她的手法熟练而优雅,每一个动作都透露出对这份工作的热爱和专注。

“记住,各种配方的比例必须精准,这是是一门技术,大家必须用心去做”

周青青一边说着,一边示范:“每一道工序都需要细心和耐心,这样做出来好的香皂。”

而在仓库和销售部门,姜棠则亲自上阵,她深知这两个环节对于香皂作坊的成功至关重要。

她每天下午都会抽出时间,对销售和仓库管理员进行严格的培训。

她强调了库存管理的重要性,教导他们如何准确记录每一批香皂的进出。

如何根据市场需求调整库存,这个能力现在虽然使用不上,但为了如果香皂的市场变成供过于求时,就要用上了,现在学习有备无患。

在给销售的培训过程中。

香皂作坊唯二的两位销售,林大鹏和高伟认真记录的姜棠说的每一句话。

“销售不仅仅是卖东西那么简单,你们需要了解顾客的需求,提供优质的服务,建立起良好的客户关系。记住,每一位顾客都是我们宝贵的财富。”

现在销售还无用武之地,所以姜棠就让他们也先去学习如何制作香皂,看看历史的订单合同进行学习。

黄悦心那边下的订单也让两人拟定合同,跟进订单的完成情况。

因她特意选择两个识文断字的人,所以不需要再教他们这些基础的东西,所以培训起来也轻松许多。

有时候姜棠还会把平时给孩子们讲的工商管理课程的书稿给他们,让他们自己学习。

她也可以去做其他的事情。

随着香皂作坊的运营逐渐步入正轨,她决定让李洋三人搬到新房子去住。

新房子不仅环境更加舒适,而且设施齐全,这是对他们辛勤工作的回报。

除了改善员工的居住条件,姜棠还有另一个考虑。

她需要他们帮忙看顾仓库里的土豆、辣椒和粮食。

姜棠严肃地说,“我们必须确保它们的安全,不能让任何贼人有机可乘。”

李洋他们点了点头,他们明白姜棠的担忧。他们承诺会尽职尽责,确保仓库的安全。

第二天,当第一缕阳光照进香皂作坊,新的一天又开始了。员工们精神饱满地开始了他们的工作,而姜棠则继续着她的培训和管理工作。在这个小小的作坊里,每个人都在为了共同的目标而努力着。

香皂的香气再次飘散在空气中,这是上河村独有的味道,也是姜棠和她的团队辛勤工作的见证。随着时间的推移,这个小小的作坊将会成为村里的骄傲。喜欢穿越成妇女,培养三娃成为人上人请大家收藏:

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