七八小说网 > 都市言情 > 创业系神豪:我要供养百万员工! > 348.第348章 有这样的老板,我能死守一辈子!

348.第348章 有这样的老板,我能死守一辈子!(2 / 2)

季兰君近期发展得非常好。

由于赛道独特,宣传的还是比较正能量的传统古武文化,她在当地已经算是知名网红了,还经常会受到本地官方、企业邀请,出席一些旅游宣传、剪彩活动。

等星火传媒这边的管理团队过去,稍微整合一下,再招募一些当地人才便可以设立分公司。星火传媒这边派到北方团队成员,大多数也是北方人。

现今南下发展的北方人其实不少,苏扬当初大力扩充星火传媒员工的时候,也吸引了一部分来自北方的员工。

苏扬没打算一口气把北方分公司吹得太大,慢慢发展就可以了。

主要是他曾经找到过一些北方有潜力的网红。

不过人家不怎么愿意来榕城发展,就想待在家乡。

为此,苏扬痛失了不少人才!

“老板,我们星火传媒每出现一位百万粉网红就发五百奖金的规矩,是不是有些不合时宜了!”俞思影又提醒道,“现在我们公司员工数量已经超过一千了,并且员工数量还在增加!”

“嗯!”

苏扬点点头,示意俞思影继续说下去。

“每次出现一位百万粉网红,我们发出去的奖金都超过五十万了,但我们想要在一位百万粉网红身上赚到五十多万,可能都要上一年半载……其他培养、推广的开销那就更不要提了!”

“你怎么想的?”

现在的网红竞争非常激烈,已经没有以前那么赚钱了。

认真说起来,这种奖金设置的确不合理。

主要是苏扬拥有商业推演的金手指,他才敢这么干!

“每一位百万粉网红的出现,的确都有公司每位员工的功劳,我知道老板是想强调每位公司员工重要性,但这的确已经成了公司的负担,大多数网红也就只能赚那么几年的钱,而我们公司的基础工资和绩效已经是榕城顶尖的了!”俞思影想了一下说道,“我觉得团队奖金不变,还是团队成员奖金一万,但其他员工的奖金要从五百砍到一百,这是比较合适的数字。”

苏扬皱眉想了一下道:“你觉得员工能接受吗?”

俞思影的提议有理有据,没有太大毛病!

俞思影:“只要解释清楚,他们应该是能接受的!”

苏扬揉了揉下巴,想到星火传媒的那些员工,良久之后才说道:“奖金直接取消吧!”

俞思影惊讶的看着自家老板,没想到自家老板竟然会直接取消奖金!

她原本砍成一百,是打算让老板还价的。

毕竟她知道,老板一向对员工很好!

“这的确有些不合理了,如果员工数量达到三千人,那么按照规矩,出现一位百万粉的网红,我们一次性就要发150万奖金出去!”苏扬无奈道,“一百五十万,碰到主攻小破站的百万粉up主,他们三年都不一定能帮公司赚回这么多钱。”

“是啊!”

俞思影点点头。

小破站这个平台,自从创作激励大减之后,不少up主和主播都转向了逗音和小白书等其他平台。

从商业价值上来讲,小破站始终比不上逗音和小白书。

但有些up主风格独特,是很难适合其他平台的。

星火传媒全平台运营,也不可能放弃这个平台。

“这样吧!也不能让员工们太吃亏!”苏扬想了一下说道,“那就让员工们也参与利润分红吧!我们以后干脆每年年底结算一次,年底在把年终发了之后,就再把一部分利润当奖金给分了。”

“啊?”

俞思影愣愣的看着苏扬。

其他在场公司高层也有些惊讶的看着苏扬。

倒是纪国熊老神在在,一点都不觉得奇怪!

苏扬看着俞思影笑道:“有什么问题吗?”

“没……没有!”

俞思影是觉得老板为什么会这么痛快的砍员工奖金,毕竟这与老板的风格人设不符……原来是在这里等着她!

苏扬考虑了一下继续说道:“从明年开始,每年结算一次分红,留下用于运营、发展和应对风险的资金,剩余的就拿出19%出来当奖金分给公司所有员工,其中各部门经理拿0.5%,你们这些总经理、副总经理就按照干股比例,另外拿5%和3%、3%的分红,然后我们总公司也跟着分红!”

“没问题!”

俞思影自然是没问题的,反正老板给员工的利润分成是从他自己腰包掏出来的。

苏扬看了一眼纪国熊道:“九香餐饮应该也会这么做,不过我分给你们星火传媒员工的利润更少,毕竟你们星火传媒利润比较高,我还有其他公司需要发展!”

俞思影笑道:“都拿出19%的利润给大家了,老板你已经很大方了!”

“公司那边都是你们在管理,都是员工在努力,我没什么心思!”

苏扬说得也是实话,除了上次应对被挖人的危机,他平时都比较少去星火传媒。

也几乎不参与星火传媒的日常管理!

他每天做得最多的关于星火传媒的工作,可能就是每天十分钟的时候,审核星火传媒推荐上来的网红了……

俞思影真心诚意的说道:“哪里的话,老板你可是我们公司的支柱!”

她很清楚,论战略和眼光,她家老板绝对是妖孽级的!

在愈思影和许多公司员工看来,星火传媒能发展得如此好,90%都要归功于苏扬的眼光!

苏扬虽然不参与公司具体业务管理,但她感觉很爽啊!

“就这样吧!”苏扬打断俞思影的话,继续说道,“你弄个详细的分配方案来,部门经理以下就按照职位高低来,一级一级之间分红不要差距太过悬殊,同样的层级也要按照公司业绩考核指标来,工作努力,能力强的就多分点,多劳多肯定是没毛病的,不能吃大锅饭!”

“好吧!”

“你们几位高管,除了拿利润分红以外,我还会酌情考虑从我这边拿钱给你们多分点!”

俞思影心理美滋滋:“谢谢老板!”

苏扬想了一下说道:“还有,帮我跟员工们解释一下奖金的事情!”

“他们要是知道自己也能跟着拿分红奖金,他们肯定会理解的!”

俞思影心里只想说,老板都做到这种程度了,还需要解释吗?

不情愿的,完全可以自己离职,她也不会挽留!

有这样的老板,她俞思影能死守一辈子!

(本章完) ', ' ')

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