七八小说网 > 都市言情 > 创业系神豪:我要供养百万员工! > 第305章 苏扬属下员工与其他公司员工的不同!职校生的心理问题!

第305章 苏扬属下员工与其他公司员工的不同!职校生的心理问题!(2 / 2)

这种类型的人,她见过很多。

都是些刚出社会的年轻人,做生意一般会亏得很惨!

但巨帆控股,好像又不是这种情况……

好像除了美家家政,巨帆控股其他公司都是盈利的。

曹凤觉得自己有些看不懂这位大老板了!

至于奖金,曹凤是绝对不会怀疑的。

苏扬对属下是出了名的豪爽,是那种能贷款给员工发奖金的狠角色!

她碰到的巨帆控股旗下公司员工,对他们的大老板都是极为尊敬的。

整个凯悦大厦入驻了许多公司,也包括巨帆控股旗下的几家子公司,但她可以在电梯里一眼分辨出,哪位员工大概率是巨帆控股旗下子公司的人!

一来是因为她干了一辈子的婚介,锻炼了一双好眼力!

二来是因为巨帆控股旗下子公司的员工,精气神就跟其他公司员工有较大区别的!

有活力、有精神、神态轻松,喜欢笑的,说话比较大声,或者拥有强壮体魄的……大概率就是大老板手下的!

曹凤活了四十多年,还是第一次见到这么“豪爽”的大老板!

要不然,她也不会关掉自己的门店来投!

接过谭玫端来的茶,苏扬笑着问她:“谭玫,你有填相亲资料登记表吗?”

谭玫有些害羞道:“老板,我还年轻!”

苏扬调笑道:“如果想要结婚,现在就可以考虑了!”

“嗯!”

谭玫认真的点了点头。

回到公司处理了一下文件,苏扬就又赶去了烟湖职校。

没办法!

上千的高学历应聘者,他还是要认真对待一下的。

都是辛辛苦苦,寒窗苦读考上去的,了太多的时间与精力……值得他认真对待!

其中道德素质比较高的,拥有较高教学技能、天赋的,拥有相关专业技能、天赋,或者拥有其他天赋,类似科研天赋的,都是他的优先挑选目标。

哪怕人才冗余了,他也可以先屯着,先养着!

忙吗?

当然是不算忙的!

他这点工作量,对比起相同规模公司的大老板,已经算很轻了。

毕竟他是拥有商业推演、属性侦查能力,公司还拥有各种特殊buff,这些都是bug能力!

面对未来的不确定性,他更有把握。

那些属下们用起来也更加放心。

如果普通老板模仿他的操作,很容易就翻车!

这天面试工作刚结束,苏扬就看到副校长沈芸晓站在门口等候他。

见苏扬出来,她就注意迎了过去。

苏扬疑惑道:“沈校长,有什么事吗?”

“老板,有些事情我想跟你谈谈?”

“当然可以!”苏扬点点头,“来我办公室吧!”

“嗯!”

宽敞的校董办公室内,苏扬跟沈芸晓坐到真皮沙发上。

一位办公室员工殷勤的给他们倒来两杯好茶,放到茶几上。

苏扬轻声道:“有什么事情吗?”

沈芸晓低声道:“就是关于学校学生管理的!”

“嗯!继续!”

沈芸晓说道:“大多数职校学生的心态其实很成问题!”

见苏扬静静听着,她就继续说了下去。

职校学生的心态整体落后于普通本科学生。

他们有些比较自卑,因为高考失败,他们开始怀疑自己的智力和能力。

很多家长觉得孩子在高职院校读书是一件不光彩的事情。

这无形中又给学生造成了心理压力,加重了学生的自卑情绪。

此外,高职院校的学生有许多来自农村,这些学生的家庭较为“贫困”,而那些家庭比较富裕的学生钱却大手大脚,也会使得自尊心强的一部分学生加重了自卑心理。

还有就是学校学生的厌学比例很高,起码超过了60%。

他们由于文化基础差、学习习惯差,学习能力不强,进入高职院校学习后,也出现上课听不懂,下课无法自主学习……学习就比较艰难!

不过烟湖职校在大一期间还是有给职校生补基础课程的。

但也不能解决所有问题!

说到这里,沈芸晓稍微看了一下苏扬,发现苏扬还是脸色平静,她才继续说道:“老板,我知道你很在意那些学生,但其实用严格的纪律把他们关起来……他们照样很难进入学习状态!”

“嗯!”

苏扬点点头,表示自己听进去了。

见苏扬这副神情,沈芸晓就更放心了!

来到学校之后,她逐渐了解了苏扬对学校的整体改革。

包括大幅度提升教职工薪水福利,大幅度提升各种竞赛荣誉奖金,改善食堂,严抓纪律等等!

这些事情都在表明,苏扬不是一位唯利是图的老板。

他是想要好好认真办学的!

在教育界混了这么多年,沈芸晓知道这种民办职校的老板实在太难得了!

许多公办学校的校长……

所以,她这次才会主动来到苏扬面前!

(本章完) ', ' ')

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