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第217章 美家未来的发展方向!pua雇主!评价主观!(1 / 2)

(' 第217章 美家未来的发展方向!pua雇主!评价主观!

几千万?

听到苏扬的话,这群人眼睛都亮了起来。

他们大多数只是在中型家政公司工作过。

几千万对他们来说也是一笔大资金!

“老板,大概能给他们多少底薪?”

“你觉得多少合适?”

涂志强笑着回道:“其实底薪两千就可以了,如果我们招聘正式员工,他们也主要靠提成!”

苏扬看向其他樊建龙、宋士芳、耿华艳他们三人,他们也都点头。

宋士芳还说道:“给他们缴纳社保就算不错了!”

涂志强补充说道:“市场上绝大多数保姆都是临时工,没有固定的薪酬,家政公司更不会给他们缴纳社保,如果有底薪,我可以签到一批比较专业、优质的保姆。”

“嗯!可以!”

苏扬点点头。

樊建龙、宋士芳、耿华艳也纷纷表示,他们都可以帮公司筛选到一批优质保姆。

哪怕这些优质保姆现在有工作,也可以把她们拉过来!

毕竟他们都是在本地家政服务行业有人脉的。

涂自强又问道:“还有老板,能不能让我们去你的其他公司宣传一下?”

“当然可以!”

他倒是没想到涂自强竟然已经盯上他的其他几家公司员工了。

那几家公司的确有人请得起保姆!

榕城的保姆工资没其他地方那么夸张,一般工资也就六千到一万。

樊建龙也在旁边问道:“老板,我们可以去你的健身房,跟健身房的顾客宣传一下吗?”

“可以!”苏扬好奇道,“你们都查过了?”

“查过了!”

“查过!”

“……”

其他几位高管也都点点头。

樊建龙笑道:“都公布在官网上的,我觉得健身房的高端客户肯定能请得起保姆,还有那些律师收入应该很高吧?平时应该很忙吧?”

宋士芳也说道:“还有星火传媒,那些网红收入好像也不错,如果他们平时工作比较忙,可能也需要保姆照顾……也可以帮我们宣传一下!”

耿华艳也补充道:“如果我们招人培训,我觉得可以招老板其他公司员工的家属,这些人应该更值得信赖……比如九香食品零食厂的员工家属!”

“……”

其实这些,在开家政公司之前,苏扬大概就想到了。

他的确在不知不觉间,积累了很大一批可以利用的人脉资源。

哪怕他用不上,家政公司也肯定能利用上!

不过他没想到招员工家属当保姆的事情!

但耿华艳说得也没错,如果有员工的家属愿意当保姆。

的确是更值得信赖的!

而且她定位的九香食品工人家属,也比较精准。

在国内,类似保姆这种伺候人的工作,的确有些显得低人一等!

一般也就只有普通员工、工人的家属才会愿意做。

如果有条件,谁又愿意让自己的母亲、妻子去做伺候人的工作?

如果让他老妈去给别人当保姆……他也会不爽啊!

但有时候,这些工作对那些家庭来说,也十分重要。

毕竟现在只靠男人,想要养活一家人还是有点困难的。

结婚、买车、买房、养娃,各种教育培训费用,各种开支!

好不容易把孩子培养长大,可能孩子也需要买车、买房……想想都觉得累!

而且家政服务不止对从业人员要求比较高。

其实有些雇主可能也是存在问题的!

遇到比较挑剔的主家,保姆这类服务人员的确会受气!

苏扬可以保证家政服务公司的服务人员道德水平高,但不太能保证雇主家的道德水平。

别以为有钱就有道德……这就完全是想多了!

有些有钱人更不把人当人对待。

反而中产家庭对保姆可能更好一些!

像九香餐饮就经常会接触到一些比较难搞的客户。

但九香餐饮的普通员工只要忍忍就过去了,毕竟那些客户又不是天天住店里。

可保姆这类工作不一样呀!

这是真可能住家里的!

说实话,自家餐饮店的员工有时候被客户刁难,他就挺不爽的!

他想了一下问道:“如果碰到那些比较挑剔,比较麻烦,脾气不好的雇主,我们应该也能直接拉黑吧?”

涂自强几人面面相觑。

好家伙!

家政公司的业务都还没有展开,老板就开始考虑拉黑雇主了!

真是……高瞻远瞩,深谋远虑!

涂自强点点头:“这的确是可以的!”

“那就好!”苏扬想了一下说道,“我们对员工要求要严格,但内部也可以给客户评级,如果这个客户长期合作,保姆对他们评价也很高,我们完全可以让一些利!”

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