500
块钱买了瓶酒，单式记账就是：酒柜多了瓶价值
500
块的酒或者兜里的现金少了
500
元。
而复式记账就是酒柜多了瓶价值
500
块的酒和兜里的现金少了
500
块。
单式记账法只能知道多了瓶酒或者少了
500
块，复式记账既能知道多了瓶酒，也能知道现金少了
500
块。
但如果记账发生错误，酒柜多了瓶价值
500
块的酒，而兜里的现金只少了
499
块。
用复式记账法你就能立马发现问题，499
和
500
对不上啊。
但单式记账就没有办法查明问题。
所以复式记账法能起到追根溯源的作用，只要账本在手，谁敢动他的钱？
当他大炎第一世子的木剑不是剑了？
并且伯父和他爹还专门在午门外，给他找了个重兵把守的库房放钱，巴适得很。
财务搞定。
剩下的就是行政和生产了。
他想搞民主选举制，这样基层干部的聘用他根本不需要参与。
但这玩意他前世没玩过。
他前世在基地都是任人唯亲不看能力，只看忠心或者顺不顺眼。
但这一套显然在这里不行，于谨他们不是自己人，他又不熟。
而且那些小说和历史文都说宦官势力，最喜搞官僚主义。
他可不想自己的企业搞成这样。
不过老贪曾跟他讲过他的升迁历程。
反向推理也是能摸到一些民主选举的门槛的。
首先所有岗位要分级。
他将王妃服饰的生产部分成
12
个职级。
9
到
12
级为高级，5
到
8
属于中级，1
到
4
级属于初级。
又将行政部分为
8
个档次。
1
裆为主管依次往后推，分别是副主任、主任、副经理、经理、副总监、总监（与副总都为
7
档），最高总经理为第
8
裆。
职级是工作经验、能力等方面的综合评定，也是确定工资以及其他待遇的依据。
普通员工每一年自动升一级，当到第五年时，该员工需要由人力资源部、本部门领导，对其专业技能、绩效、考勤进行评分考核。喜欢不要乱搞啊！我穿越过来是享福的请大家收藏：