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第380章 供应链危机的化解(2 / 2)

林萧对质检人员说道。

同时,为了提高生产效率,林萧还对生产线进行了优化调整,增加了班次,提高了工人的工作积极性。

“大家辛苦一段时间,只要我们顺利度过这次危机,公司不会忘记大家的付出。”

林萧在车间鼓励着工人们。

在林萧和苏瑶的共同努力下,供应链问题逐渐得到解决,生产进度慢慢恢复正常。

“林萧,终于松了一口气,这次危机算是扛过去了。”

苏瑶疲惫地说道。

林萧微笑着说:“还不能放松,市场竞争依然激烈,我们得趁热打铁,进一步扩大市场份额。”

然而,就在他们准备大展拳脚的时候,林氏集团内部却出现了人才被挖角的情况。

“林总,销售部门的几个骨干被竞争对手高薪挖走了,这对我们的市场推广会产生很大影响。”

销售经理着急地汇报。

林萧眉头紧皱:“马上调查清楚竞争对手的挖人策略,同时提高我们员工的待遇和福利,留住核心人才。”

苏瑶建议道:“我们也可以为员工提供更多的培训和晋升机会,让他们看到在林氏集团的发展前景。”

林萧和苏瑶又投入到了新一轮的挑战中,他们能否稳住阵脚,继续带领林氏集团向前发展呢?

林萧采纳了苏瑶的建议,决定定期开展员工培训,并制定了明确的晋升机制。

此外,他们还加强了与员工的沟通,了解他们的需求和关注点。通过一系列举措,员工们的积极性得到了显着提升,对公司的忠诚度也更高了。

在解决了内部问题后,林萧和苏瑶将重心再次放到了市场拓展上。他们深入研究市场动态,寻找新的商机。凭借着敏锐的洞察力和果断的决策,林氏集团成功地推出了一款创新产品,受到了消费者的热烈追捧。

随着业务的不断扩展,林氏集团逐渐稳固了行业地位,迎来了更加辉煌的发展前景。喜欢霸总的恋爱请大家收藏:

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